日資企業(yè)勞動(dòng)合同

1、日資企業(yè)勞動(dòng)合同 _貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公開(kāi)聘請(qǐng)，全面考核，決定錄用_（乙方）為勞動(dòng)合同制員工。 甲方：_貿(mào)易有限公司 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條1本合同期限類型為有固定期限合同。 2本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。（其中_年_月_日至_年_月_日為試用期）。 3本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、 工作內(nèi)容 其次條1乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)當(dāng)_崗位的工作。 2甲方可依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)

2、，調(diào)整乙方的工作崗位。 3乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 4乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條公司實(shí)行： （? ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 （? ）不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)

3、務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、 勞動(dòng)酬勞 第六條1甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為_(kāi)試用期滿后，月收入為_(kāi)。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。 2甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和力量調(diào)整乙方的工資和收入。 3隨著崗位變動(dòng)，乙方依據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他.保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九

4、條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)立刻解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除 ，當(dāng)前第1頁(yè)123 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

5、意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請(qǐng)時(shí)的用人要求； 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的； 5乙方因個(gè)人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員丟失會(huì)上崗證等； 6甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的； 7因乙方個(gè)

6、人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十條解除本合同： 1患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的； 3乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全

7、或部分丟失勞力量的。 第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 1給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的； 2被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的； 3與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期商定，且服務(wù)期未滿的。 假如在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 其次十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方用法暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能根據(jù)本合

8、同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 八、商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán) 其次十一條甲方商業(yè)隱秘包括： 1方案、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)?廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 2甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或方案。 3其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 其次十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)隱秘。 其次十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方供應(yīng)或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 ，當(dāng)前第2頁(yè)123 其次十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱秘，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出懇求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 其次十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 其次十九條甲、乙雙方依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款： 第三十