勞動(dòng)合同協(xié)議書4篇-條據(jù)書信

1、勞動(dòng)合同協(xié)議書4篇-條據(jù)書信本文名目勞動(dòng)合同協(xié)議書解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板勞動(dòng)合同終止解除協(xié)議書范本勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址： 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名： 年齡：性別： 民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：同學(xué)所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間： 在勞動(dòng)保障行政部門的備案號： 依據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條 實(shí)習(xí)崗位 甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，支配在_崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 第三條 實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方

2、學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)商定如下：_。 第四條 工作時(shí)間及休息休假 (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。 (二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 (三)甲乙雙方的具體商定： _。 第五條 保險(xiǎn)福利待遇 (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負(fù)責(zé)。 (二)其他保險(xiǎn)福利待遇商定如下：_。 第六條 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安訓(xùn)練和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)同學(xué)不得從事特種作業(yè)。 (三)甲方不

3、得支配18周歲以下的同學(xué)從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。 (四)甲方不得支配女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。 第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除; (

4、二)雙方就本協(xié)議的解除條件商定如下：_. (三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。 第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方商定的其它事項(xiàng)： _。 第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)同學(xué)所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 甲方(蓋章)： 乙方(簽)： 法定代表人或托付代理人： (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板勞動(dòng)合同協(xié)議書（2） | 返回名目 甲方：_(公司) 乙方：_(員工)，身份證號碼：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都達(dá)成本協(xié)議： 一、乙方于_年_月_日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最終一期

5、勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日。20_年_月_日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以主動(dòng)幫助。依據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止20xx年12月日結(jié)束。 依據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方全都認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作，依據(jù)乙方的申請，雙方同意于 年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下： 二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)： 1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。 2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。 3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣元。 4、甲方向乙方

6、支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。 上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。 四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)力量鑒定，甲方將供應(yīng)幫助。 五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主見其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、_保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_

7、乙方(簽畫押)：_ 授權(quán)代表：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 乙方家屬(簽畫押)：_ 20_年_月_日 勞動(dòng)合同終止解除協(xié)議書范本勞動(dòng)合同協(xié)議書（3） | 返回名目 公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同： 1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。 2) 無固定期限合同。 3) 以完成工作期限合同。 依據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的商定，現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。 1) 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。 2) 因雙方商定的終止勞動(dòng)合同的條件消失，終止勞動(dòng)合同。 3) 雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。 4) 因乙方提出辭

8、職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。 5) 其它： 說明： 1)乙方_養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號： 。 2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號： 。 3)乙方住房公積金個(gè)人編號： 。 4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。 5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。 甲方： 公司 乙方(簽章)： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書（4） | 返回名目 勞動(dòng)合同協(xié)議書篇1 用人單位(甲方

9、)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份證號： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)要求，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同書范本 第四條甲方依據(jù)工作需要以及乙方的

10、工作表現(xiàn)和工作力量有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可支配乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿服從甲方的工作支配與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。 第七條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，支配乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

11、四、勞動(dòng)酬勞 第九條工資酬勞根據(jù)甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。 第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的改變，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 第_條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 1、加薪：乙方對甲方有特別貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

12、2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)削減月工資或年工資金額： 乙方未按本合同的商定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的; 乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的; 乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn); 違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等_保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根

13、據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、工作條件和訓(xùn)練培訓(xùn) 第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命平安，為乙方供應(yīng)符合國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。 第十八條甲方依據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安等各項(xiàng)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。 其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱秘，在本合同期內(nèi)或合同期

14、滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十二條勞動(dòng)合同的變更 有下列狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變; 2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生改變; 3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求; 4、在本合同期內(nèi)，乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 其次_條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期內(nèi)乙方提

15、前三日提出解除勞動(dòng)合同的; 2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的; 3、甲方未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或必要工作條件的; 4、甲方未依法為乙方繳納_保險(xiǎn)費(fèi)的; 5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的; 6、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 其次十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2

16、)、嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的; (3)、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對甲方利益造成損害的; (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的; (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的; 、有吸毒、賭博惡習(xí)的; 、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、乙方有下列狀況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行支配的工作的; 、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

17、、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 、甲方依據(jù)本合同第四條商定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和支配的; 、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，需要裁員的。 其次十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi); 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的; 4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回

18、甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 其次十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同商定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 其次十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方

19、辦理_保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他商定 第三_條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 勞動(dòng)合同協(xié)議書篇2 甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原

20、則訂立本合同。 第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限 /以完成肯定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 甲方支配乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。 第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納_保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)

21、代扣代繳。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施使乙方得到救治，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動(dòng)合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連

22、續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第九條 雙方商定的其它事項(xiàng)： _ _ _ _ _ _ 第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(簽) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或者托付代理人簽 簽日期： 年 月 日 簽日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同協(xié)議書篇3 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼: (以下簡稱乙方) 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國國家勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限

23、第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作內(nèi)容 其次條 甲方支配乙方從事 工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方支配，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時(shí)間簡易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。 第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動(dòng)酬勞 第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條 甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納_保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

24、行。 六、勞動(dòng)愛護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條 乙方的勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)隱秘。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。 九、違約責(zé)任 第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。 十、勞動(dòng)爭議處理 第_條 雙方因在履

25、行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十四條 甲乙雙方另行商定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (托付代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同協(xié)議書篇4 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公