2021年家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)版合同模板

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)版合同模板 請(qǐng)家政人員就是需要簽好合同的哦，今日我就給大家共享一下效勞合同，有時(shí)間的大家來多多閱讀哦 家政效勞合同模板 甲方：_ 地址：_ 電話：_ 乙方：_ 地址：_ 電話： _ 為了避開甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上訂立此協(xié)議。 一、乙方供應(yīng)的地址為：_路_號(hào)_室。效勞工程：_。 二、效勞期自_年_月_日至_年_月_日止。 三、每日效勞費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)元(大寫)。每月月底由甲方派人上門收取或由家政效勞員帶回效勞社同時(shí)甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政效勞員，否那么

2、甲方將不予成認(rèn)此收款行為。 四、未經(jīng)雙方同意不得擅自更改效勞時(shí)間和工程，如需更改應(yīng)提早三天通知對(duì)方。否那么，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月效勞費(fèi)的20%。 五、家政效勞員出于自身緣由造成人身損害，責(zé)任自負(fù)。假如出于乙方緣由造成人身損害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。 六、家政效勞員由于違規(guī)操作造成乙方財(cái)產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。 七、在甲方供應(yīng)家政效勞期限內(nèi)，乙方發(fā)生財(cái)物失竊，如確系家政效勞員所為，甲方情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。但是乙方應(yīng)妥當(dāng)保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。 八、如乙方在簽約后終止與甲方的協(xié)議并連續(xù)留用甲方的家政效勞員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政效勞員之間發(fā)生任何糾

3、紛(包括經(jīng)濟(jì)、民事、刑事糾紛)均與甲方無關(guān)。同時(shí)甲方一經(jīng)發(fā)覺此屬實(shí)，馬上以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_(tái)元整，以及由此產(chǎn)生的訴訟、代理費(fèi)。 九、用戶(乙方)需家政效勞員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)一天)休息，工資照付。 十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)一天)需鐘點(diǎn)工加班效勞，除支付鐘點(diǎn)工資外，再另外加一份鐘點(diǎn)工資。 十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。如無異議請(qǐng)簽名、蓋章。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 家政效勞合同范本閱讀 甲方(雇主)

4、： 乙方(家政效勞機(jī)構(gòu))：深圳易聯(lián)網(wǎng)商務(wù)效勞有限公司 依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、雙方本著公平、自愿、老實(shí)守信的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。 第一條 效勞內(nèi)容與要求 1-1 乙方向甲方推舉家政效勞員，為甲方供應(yīng)(請(qǐng)?jiān)?quot;'內(nèi)打"')： 一般家務(wù);照料孕、產(chǎn)婦與新生兒;照料小孩;照料老人;護(hù)理家庭病人;其他效勞。 1-2 乙方供應(yīng)的效勞管理內(nèi)容為 。 1-3 效勞要求。 其次條 效勞地點(diǎn)。 第三條 效勞方式與期限 3-1 效勞方式(請(qǐng)?jiān)?quot;'內(nèi)打"')： 鐘點(diǎn)制 全日制住家制 3-2 效勞期限

5、：年 月 日至年 月 日; 效勞時(shí)間：每， 時(shí)至 時(shí)。 第四條 費(fèi)用及其支付方式 4-1 甲方支付家政效勞員效勞酬勞：人民幣 元/， 支付方式： 。 4-2 甲方支付乙方中介費(fèi)：人民幣元， 支付方式： 。 4-3 乙方效勞管理費(fèi)：人民幣 元/月，由方支付，支付方式： 。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 5-1 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)真實(shí)的身份信息，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)家政效勞員的相關(guān)信息。 5-2 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特殊要求的，家政效勞員體檢費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。 5-3 甲方有權(quán)要求家政效勞員供應(yīng)家政崗位培訓(xùn)及相關(guān)家政等級(jí)培訓(xùn)的證明。 5-4 有以下情形

6、之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政效勞員： (1)家政效勞員有違法行為的;(2)家政效勞員患有傳染病或精神疾病的; (3)家政效勞員有刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)峻影響甲方正常生活行為的。 5-5 甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，照實(shí)填寫家庭住址、居住條件、聯(lián)絡(luò)電話、效勞內(nèi)容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴(yán)峻疾病。 5-6 甲方應(yīng)敬重家政效勞員的勞動(dòng)，對(duì)留意事項(xiàng)應(yīng)予提示，并妥當(dāng)保管家中貴重物品。 5-7 甲方為家政效勞員供應(yīng)平安、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和休憩條件，對(duì)全日制和住家制家政效勞人員應(yīng)當(dāng)賜予每周 天的休息時(shí)間。甲方不得讓家政效勞員違規(guī)作業(yè)，不得虐待家政效勞員，不得危害家政效勞員人身平

7、安。家政效勞員在供應(yīng)家政效勞時(shí)發(fā)生意外事故的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行必要的救治措施，并通知乙方和有關(guān)部門。 5-8 商定效勞期滿，甲方如需要連續(xù)效勞的，應(yīng)提早 天向乙方提出續(xù)約。 5-9 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到效勞所在地相關(guān)部門為住家制家政效勞員辦理登記等手續(xù)。 第六條 乙方權(quán)利義務(wù) 6-1 乙方應(yīng)對(duì)家政效勞員身份進(jìn)展核查驗(yàn)證，并保存相關(guān)有效證明的復(fù)印件三年。 6-2 乙方應(yīng)催促家政效勞員辦理安康體檢，要求家政效勞員供應(yīng)衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。 6-3 乙方應(yīng)對(duì)家政效勞員供應(yīng)必要的崗前培訓(xùn)，實(shí)行跟蹤管理、監(jiān)視指導(dǎo)，定期回訪理解家政效勞員的效勞狀況。 6-4 乙方應(yīng)對(duì)家政效勞員的職業(yè)道德

8、、工作技能、效勞程度進(jìn)展必要的培訓(xùn)管理訓(xùn)練，為家政效勞員逐步建立個(gè)人職業(yè)信息檔案。 6-5 對(duì)于甲方或家政效勞員的投訴、反映的狀況，乙方有責(zé)任向甲方或家政效勞員理解、核實(shí)狀況，并作相應(yīng)處理。 第七條 家政效勞員權(quán)利義務(wù) 7-1 家政效勞員在效勞期間，應(yīng)留意平安，標(biāo)準(zhǔn)操作，增加防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等平安意識(shí)。 7-2 家政效勞員不得向別人泄露甲方的家庭成員狀況、經(jīng)濟(jì)情況、工作或?qū)W習(xí)的地址、電話號(hào)碼、住址、身份及隱私等家庭信息。 7-3 家政效勞員未經(jīng)甲方同意，不得帶任何人進(jìn)入合同商定的效勞場(chǎng)所。 7-4 工作時(shí)間，家政效勞員不能供應(yīng)效勞的，應(yīng)向甲方請(qǐng)假并獲得同意。 第九條 合同的解除

9、甲、乙雙方同意，有以下情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同： (1)家政效勞員、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未照實(shí)告知的; (2)甲方或家政效勞員中，一方存在惡意刁難、虐待等嚴(yán)峻損害另一方身心安康行為的。 第十條 違約責(zé)任 10-1 甲方或乙方提早中止合同，提出方應(yīng)按月酬勞的 %向另一方支付違約金。 10-2 甲方逾期支付相關(guān)費(fèi)用的，每天應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的 %向乙方支付違約金。 10-3 甲方串通家政效勞員脫離乙方管理、私簽協(xié)議并承受效勞的，根據(jù)合同商定的月效勞管理費(fèi)的 %向乙方支付違約金。 10-4 其他違約責(zé)任。 第十一條 其他商定。 第十二條 附那么 13-1 本合

10、同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 13-2 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。 甲方： 身份證號(hào)： 聯(lián)絡(luò)電話： 住宅(址)： 郵編： 簽字/蓋章： 乙方： 注冊(cè)號(hào)：法定代表人/負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人：聯(lián)絡(luò)電話： 住宅(址)： 郵編： 簽字/蓋章： 簽約日期： 年 月 日 表達(dá)有關(guān)家政效勞合同 甲方(用工單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(派遣單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)

11、人： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、公正、老實(shí)信譽(yù)的根底上協(xié)商全都，簽訂了本合同以共同遵守。 第一條 效勞內(nèi)容 其次條 合同期限與人數(shù) 1.甲乙雙方商定合同期限根據(jù)以下條款執(zhí)行： (1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止; (2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面懇求，在勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書簽署后自動(dòng)按整年度連續(xù)，依此類推; 2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。 第三條 效勞地址 第四條 甲方擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用及其支付方式 1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的 %; 2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法： (1)以實(shí)

12、際派遣人數(shù)為根據(jù)，根據(jù)每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為根據(jù); (2)假設(shè)乙方托付甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除; 3.甲方于每月 日支付乙方上述費(fèi)用; 4.其他費(fèi)用 (1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金; (3)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。 第五條 崗

13、位和時(shí)間 1.崗位描繪： 2.工作時(shí)間： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或支配補(bǔ)休。 第六條 甲方權(quán)利 1.派遣人員如有供應(yīng)虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行照實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任; 2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求; (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (3)嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; (4)工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失; (5)委派期滿，派遣人員提出停頓派

14、遣或擅自離崗; 3.甲乙雙方協(xié)商全都確定的派遣人員勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件; 4.出資對(duì)派遣人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員商定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的狀況下施行; 5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)賜予幫助; 6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性; 7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停頓派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提早30日書面對(duì)乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，方能停頓委派或更換派遣人員; 8.對(duì)擬派遣人員的身體安康狀況有知情權(quán); 9.依據(jù)雙方商定的工作崗位支配派遣人員的工作;假

15、設(shè)有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)展勞動(dòng)用工備案。 第七條 甲方義務(wù) 1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 2.須根據(jù)合同商定，根據(jù)派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)酬勞及福利待遇; 3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊(cè)交乙方;派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納; 4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)酬勞等狀況告知乙方;派遣人員的工資酬勞及福利待遇可由乙方托付甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方; 5.應(yīng)支付乙方派遣人員參與社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為根據(jù); 6

16、.應(yīng)照實(shí)告知乙方和派遣人員、效勞的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和效勞對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人; 7.為派遣人員供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞開工具和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品; 8.對(duì)派遣人員應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任; 9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)幫助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)力量鑒定的申報(bào)理賠工作; 10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他全部費(fèi)用局部; 11.派遣人員發(fā)生工傷事故后

17、，甲方必需在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜;假如由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 第八條 乙方權(quán)利 1.可托付甲方代發(fā)派遣人員的工資酬勞及福利待遇，乙方托付甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的商定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除; 2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益; 3.對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。 第九條 乙方義務(wù) 1.應(yīng)照實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、安康情況、文化程度和效勞技能等級(jí)、是否承受過培訓(xùn)、是否有不良記錄; 2.出示必備有效的資

18、質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 3.應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)展勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料搜集整理; 4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方; 5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方擔(dān)當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付局部的申報(bào)理賠等事務(wù); 6.對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)幫助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)展索賠。 第十條 符合以下狀況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系 1.違背甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度; 2.嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的; 3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的; 4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法支配派遣人員從事其它工作的; 5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 6.合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變或不行抗力，致使本合同無法履行的; 7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行