職場心理的學(xué)習(xí)心得范文

1、職場心理的學(xué)習(xí)心得范文職場心理的學(xué)習(xí)心得一：職業(yè)心態(tài)塑造學(xué)習(xí)心得'三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系這次的職業(yè) 心態(tài)塑造培訓(xùn)，領(lǐng)悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職 業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么研究，一直以 來就是用認(rèn)真的態(tài)度來對待工作。這次的學(xué)習(xí)，才知道好的 職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就 大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。下面是我的一點(diǎn)心得，和大家分享：一、從國企到私企，總結(jié)這些工作經(jīng)驗，我認(rèn)為不應(yīng)該以個人喜好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn)。要想獲得自己 的成功就要以一種能夠被職場環(huán)境所認(rèn)可的、積

2、極向上的心 態(tài)來面對。我們改變不了大環(huán)境，就要改變自己去適應(yīng)環(huán)境。二、遇到?jīng)]成績的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而 上,我認(rèn)為這就是一種決定你是否會成功的心態(tài)，雖然我們 不是老板，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積 累經(jīng)驗的機(jī)會，人生的機(jī)遇都是給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)你有了足 夠的經(jīng)驗積累，你才有可能接受更高的工作。三、用積極和感恩的心去看待我們的工作，因為老板的投資，才有了這個企業(yè)，因為這個企業(yè)才有了我們展示自己 的舞臺，沒有企業(yè)給我們的這個舞臺，沒有領(lǐng)導(dǎo)安排的這些 有壓力的工作，我們永遠(yuǎn)不會知道自己還有多大的潛力，也 永遠(yuǎn)體會不到成功的樂趣

3、。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的 老師”，你只有喜歡你的工作，你才愿意付出努力。用雙贏和反省的心看待我們的團(tuán)隊鑫華的團(tuán)隊是高效的，鑫華的團(tuán)隊是優(yōu)秀的”只有樹立這個意識，只有放低 自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去請教，我們才會取得企 業(yè)的成功，才會取得個人的成功，我們要樹立“企業(yè)和員工” 福禍相依的意識，沒有企業(yè)就沒有了工作的機(jī)會，只有企業(yè) 強(qiáng)大才會有個人的利益。五、服從和行動的心態(tài)，應(yīng)該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都 面臨的難題，服從不是被動的執(zhí)行，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)命令的 基礎(chǔ)上，去延伸去思考然后拿出最切實(shí)可行的行動，沒有理 論聯(lián)系實(shí)際的工作，就沒有落腳點(diǎn)，就沒有辦法執(zhí)行，每項 制度的推行都需要不斷的改

4、進(jìn)、補(bǔ)充和完善。六、很多領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)不看過程看結(jié)果，過程是曲折 的，結(jié)果卻只有一個，那就是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)命令的效果。中層 管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有 一個高效、團(tuán)結(jié)、積極、自信的中層管理團(tuán)隊。職場心理的學(xué)習(xí)心得二：職場心態(tài)培訓(xùn)課學(xué)習(xí)體會 最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點(diǎn)這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點(diǎn)知識耶。說真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實(shí)人最重要的是心態(tài), 個人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事，也許會有意想不 到的收獲喔，因為一個人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的 高度

5、。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。首先我個人認(rèn)為一個企業(yè)要做大做強(qiáng)就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人 連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和 睦相處喔。其次是要有團(tuán)隊精神，如果公司沒有團(tuán)隊精神，就好比一盆散沙，風(fēng)過沙流散，隨處飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢？只有上下團(tuán)結(jié)一心，才能使一個企業(yè)做 大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理，我認(rèn)為管理不是被管，而 是制定一個合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性 化，才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn)，讓企業(yè)更好的發(fā)展 與壯大。在學(xué)習(xí)的過程中，對我有深刻影響的還是最后的小游戲，在這個游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團(tuán)隊合作的重 要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的, 每個企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法 消除的，我個人認(rèn)為應(yīng)該求其精髓，去其糟糕。才能有利于 公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾， 這樣有利于提高效率，更好的達(dá)成目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，使我了解了心態(tài)的重要性，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力，改變了不良習(xí)慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價 值觀與煩惱論我并不認(rèn)同。人非圣人，誰人無欲。也許只有 圣人才會無欲無煩吧？我只知道是個人都會有欲望，有了欲 望就會有煩惱