2021年勞動合同范文合集五篇

1、a man is not old until regrets take the place of dreams.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年勞動合同范文合集五篇 勞動合同 篇1合同編號_甲 方_乙 方_簽訂日期_年_月_日甲方(公司)_法定代表人_注冊地址_乙方(員工)_性別_居民身份證號_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話：_聘用方：某某有限公司 (以下簡稱甲方)應聘方： (以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)

2、議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方產(chǎn)品造型設計師一職。二、聘用期限：自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應在合同終止當日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務：(一)甲方：1、 由甲方監(jiān)督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權(quán)利。 (二)乙方：1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質(zhì)保量按時完成。3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙

3、方有義務定期巡查跟蹤。四、 工資待遇：(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。(二)乙方按所負責工程的結(jié)算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結(jié)算。五、 合同解除：(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損

4、失的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。六、 其它事項：(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。(四)附加條款：(1)_;(2)_;(3)_;(4)_;(5)_。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：電話： 電話：簽約時間： 年 月 日勞動合同 篇2編號：甲方：_有限公司法定代表人：電話：乙方：

5、身份證號碼：永久住址：現(xiàn)居住家庭電話： 手機：合同起止日期：一、合同的訂立條款根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二、工作期限條款1、本合同期限類型為 期限合同。2、本合同有效期為自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月，即_年_月_日至_年_月_日，為試用期。3、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。4、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的

6、。三、工作內(nèi)容和工作條款1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。乙方承認甲方的員工守則和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3、乙方的工作地點為 。四、工作時間和休息休假條款1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方

7、加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。4、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。五、勞動報酬和保險福利待遇條款1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定

8、執(zhí)行。5、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按中華人民共和國勞動法規(guī)定支付乙方加班、加點工資。7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。六、社會保險條款甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國

9、家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。六、勞動紀律條款1、乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)員工守則 和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。

10、七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4)乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5)因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致

11、使勞動合同無效的;6)被依法追究刑事責任的。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同 篇3甲方(用人單位)：乙方（勞動者）：雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、

12、證明等真實無誤。甲方： 乙方： 性別：法定代表人（主要負責人）： 身份證號：住所地： 通訊根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：（一） 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；（二） 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止；（三） 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至完成為止。工作內(nèi)容

13、及工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 （是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責為 （可另附崗位說明書）。第四條 乙方工作地點為： 。第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作時間和休息制度第六條 根據(jù)乙方工作崗位實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行；（一） 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日；（二） 綜合計算工時，計算周期為 （年、季、月、日），平均日和平均周作時間不超過法定標準工作時間；（三） 不定時工作制。實行綜合計算工時制、不

14、定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準之日起變更。第八條 甲方可根工作需要對乙方工間的起止進行調(diào)整。甲應盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關(guān)規(guī)定支付加班工資第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。勞動報酬第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行；（一）乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月；（二）乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月；（三）雙方約定的其他工資付形式： 。試用期工資為 元/月。第十一條

15、 甲每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。社會保險與福利待遇第十三條 甲方按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應的費用。第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。第十五條 在雙方解除、終勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方的其他福利待遇按國家

16、及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動條件和勞動保護第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。教育培訓第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓第二十四條 乙方

17、接受甲方提供專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓時，可與甲方簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協(xié)議書的約定。培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。保密及競業(yè)限制第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的'各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的

18、，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

19、工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5） 被乙方追究刑事責任的；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1） 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：（1） 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療

20、期內(nèi)的；（2） 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：（1） 甲方未按本同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；（2） 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3） 甲方未依法為方繳納社會保險費

21、的；（4） 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。（1） 勞動合同期滿；（2） 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇；（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4） 甲方被依宣告破產(chǎn)的；（5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

22、的；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。違反勞動合同的責任第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關(guān)規(guī)定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應的法律責任。

23、勞動爭議處理第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。特別約定第四十條 乙方變更通信地址或手機固定電話等其它聯(lián)系方式時，應當于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法，不影響本合同其他條款的效力。第四十三條 本合同未盡事宜雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補協(xié)議與本合同具有同等效力。第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日簽證機關(guān)（蓋章）年 月 日勞動合同 篇4合同編號：123230甲方：