勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容(doc 5頁)

1、5 / 5甲方：乙方： 根據(jù)華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等磋商一致,自愿簽訂本合同,配合遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方薪水。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活

2、費(fèi)。第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方磋商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方磋商不能就變更本合同達(dá)成契約的；五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲

3、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同： 、在試用期間,被證明不符合錄用條件的； 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的； 、被依法追究刑事責(zé)任的。 第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 、在試用期內(nèi)的； 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任 在合同期內(nèi),甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金元。 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方磋商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行