中小公司員工管理規(guī)章制度

1、中小公司員工管理規(guī)章制度中小公司員工管理規(guī)章制度范本第一章：總則第一條：保證順利完各項產任務、經營目標、管理目標制定本規(guī)章制度第二條：規(guī)章制度包括產制度、衛(wèi)制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等第三條：本規(guī)章制度適用本公司各部門每員工第二章：行政辦公制度第四條：根據公司實際運作情況定期召產計劃、產品質量、員培訓議第五條：公司每位員工必須按公司要求參加議第六條：衛(wèi)管理制度1.產操作員必須按照公司要求每做各自崗位衛(wèi)清掃工作保持清潔整齊2.各類原材料堆放必須各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)、清潔3.每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作4.必須服公司統(tǒng)安排做公司環(huán)境衛(wèi)工作保證廠容廠貌整潔

2、5.食堂衛(wèi)、飲食清潔工作由食堂炊事員直接負責預防食物毒第七條：公司辦公用品嚴禁使用與本公司關事宜第八條：產、辦公場所嚴禁吸煙第九條：任何員工能泄露公司商業(yè)秘密技術秘密第十條：說任何利于公司損公司形象 第十條：作任何害公司事第十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗入廠物品員必須填寫入廠證同意核準進第十三條：宿舍嚴禁聲喧嘩免影響休息嚴禁打架斗毆、聚眾賭博第十四條：必須按公司值規(guī)定要求清掃宿舍保持其清潔衛(wèi)第三章：考勤制度第十五條：嚴格遵守公司間準遲、早退發(fā)現(xiàn)遲、早退視間短作相應處罰第十六條：事請假者必須向負責啟示批準同意休假未辦理請假手續(xù)者作曠工處理第十七條：任何請假影響公司產前提由所部門負責批準公司認休假

3、強行要假第四章：安全產管理制度第十八條：嚴格按照操作規(guī)程操作任何崗位都樹立安全第思想違反操作規(guī)程造者責任自負第十九條：未經允許擅自操作崗位擅自操作崗位造者責任自負第二十條：各自崗位操作員責任報告潛安全素便及發(fā)現(xiàn)、排除第二十條：維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機并由相關技術員或電工負責作業(yè);第二十二條：收工要整理機械、器具、原材料及產品等確認火、電、氣安全關門窗、門鎖第五章：員工權利第二十三條：平等業(yè)權利第二十四條：參加企業(yè)民主管理權利第二十五條：按勞取酬、勞、獎勤罰懶第二十六條：按公司規(guī)定休息休假 第二十七條：享受勞安全、衛(wèi)保護 第二十八條：請求勞爭議處理權利第六章：員工義務第二十九條：保質保量完工作任務各項產指標義務第三十條：遵守家律規(guī)公司規(guī)章制度義務第三十條：執(zhí)行勞規(guī)程按規(guī)定操作義務第三十二條：員工義務提高勞技能水平第七章：獎罰制度第三十三條：按民主選舉獲優(yōu)秀職工者公司予嘉獎獎金：300元第三十四條：整月全勤者獎勵全勤獎獎金100元第三十五條：違反公司管理制度給予全廠通報處于通報處罰認給予打掃廠區(qū)衛(wèi)