NBA的運營模式及對CBA的啟示_第1頁
NBA的運營模式及對CBA的啟示_第2頁
NBA的運營模式及對CBA的啟示_第3頁
NBA的運營模式及對CBA的啟示_第4頁
NBA的運營模式及對CBA的啟示_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、畢 業(yè) 論 文(設(shè)計)題 目:NBA的運營模式及其對CBA的啟示學(xué) 院:管理學(xué)院學(xué)生姓名:魯偉專 業(yè):市場營銷班 級:A10營銷指導(dǎo)教師:王曉慧起止日期:2013.10.11-2014.5.92014年 5 月 9日14目 錄前 言2一、職業(yè)體育商業(yè)化的發(fā)展歷程3二、NBA的運營狀況3(一)電視轉(zhuǎn)播3(二)上座率5(三)工資成本5(四) 籃球相關(guān)收入7三、NBA運營模式7(一)NBA的組織結(jié)構(gòu)7(二)NBA聯(lián)盟的運作機制8(三)NBA運作模式小結(jié)10四、CBA發(fā)展的困境11(一)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力低下11(二)融資渠道狹窄下的資本實力弱11(三)CBA品牌意識薄弱12五、NBA模式對CBA的啟示

2、12(一)提高比賽質(zhì)量和聯(lián)賽水平12(二)擴大融資渠道、放寬資本限制12(三)增強品牌意識,推行品牌戰(zhàn)略12六、結(jié)束語13參考文獻13后記14NBA的運營模式及對CBA的啟示魯偉(浙江海洋學(xué)院 管理學(xué)院 浙江舟山 316004)摘 要NBA是當(dāng)今職業(yè)體育商業(yè)化成功的典型代表。從創(chuàng)立之初的艱難探索到九十年代的發(fā)展繁榮再到如今的籃球運動的產(chǎn)業(yè)帝國,在如此矚目的成就之下,NBA成功的運營模式也逐漸為人們所研究和效仿。NBA通過對內(nèi)外部各利益主體的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,依靠科學(xué)的組織管理機構(gòu)和先進專業(yè)的管理思想,形成了一個高效的職業(yè)體育聯(lián)盟。這個聯(lián)盟,攜體育、商業(yè)和文化于一體,不斷推進著職業(yè)體育商業(yè)化的新高潮。而

3、相較之下,結(jié)合現(xiàn)今CBA的發(fā)展困境,種種組織管理和運營模式缺點明顯,而NBA的成功模式恰好能給CBA帶來一些啟示。關(guān)鍵詞 NBA;運營模式;商業(yè)化;組織結(jié)構(gòu)The Operation Mode of the NBA and CBA of EnlightenmentLu Wei(Management School, Zhejiang Ocean University, Zhoushan 316004, China)Abstract The NBA is the typical representative of commercially successful professional sport

4、s today. From the beginning of the creation of hard exploration to development and prosperity of the ninetys to today's basketball industrial empire, under such remarkable achievements, the operation mode of the success in the NBA also gradually is studied and followed by people. The NBA through

5、 the internal and external coordination of interests subject as a whole, relying on the scientific organization and management agencies and advanced professional management thought, formed an efficient professional sports leagues. And, by contrast, combining with the development of the CBA, a variet

6、y of organizational management and operation mode faults obviously, and the pattern of success in the NBA that can bring some enlightenment to the CBA.Key words NBA;Operation mode;commercial;organization structure前 言職業(yè)體育發(fā)展歷程由來已久,職業(yè)體育商業(yè)化也頗有淵源。但上世紀(jì)八十年代后,以NBA為代表的職業(yè)體育逐漸成為一個帶動經(jīng)濟發(fā)展的巨大產(chǎn)業(yè)力量。NBA的成功,主要歸功于其獨特政

7、治經(jīng)濟環(huán)境下的高效的運營模式。而如今進入發(fā)展瓶頸期的CBA聯(lián)賽需要認真學(xué)習(xí)和借鑒NBA的成功經(jīng)驗,做強自己的聯(lián)賽。一、職業(yè)體育商業(yè)化的發(fā)展歷程體育成為一門商業(yè)的歷史并不長,而職業(yè)體育的發(fā)展歷史不過是近兩百年。早期的職業(yè)體育可謂是慘淡經(jīng)營,根本不像現(xiàn)在會讓各方都賺得盆滿缽滿的驚人經(jīng)濟效益,其他諸如商業(yè)贊助之類的連想都不敢想。20世紀(jì)初,顧拜旦創(chuàng)立奧運會的最初宗旨僅在于競技體育之本身,人們不會也恥于將奧運會與金錢利益掛鉤,因為這樣會褻瀆競技體育的神圣性。但隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展,獨立的體育活動在沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的情況下也逐漸出現(xiàn)支撐不住下去的跡象。1972年加拿大蒙特利爾奧運會首次出現(xiàn)了財政赤字的現(xiàn)象

8、,這也給堅持競技體育的獨立原則的奧委會領(lǐng)導(dǎo)人敲響了警鐘。產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展和世界經(jīng)濟全球化浪潮的推進使得最初僅以競技體育精神為核心價值的體育活動與追求無所不在的經(jīng)濟效益的資本經(jīng)濟商業(yè)主義緊密地聯(lián)系在了一起,使得職業(yè)體育越發(fā)的高度商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化。第二次世界大戰(zhàn)以后,早先存在于英美西方國家的職業(yè)體育制度已日趨成熟。在賽馬、輕駕車、板球和棒球等頗受西方社會所歡迎的體育項目的迅速發(fā)展中,職業(yè)比賽的逐漸普遍性和商業(yè)化運作使賽事組織者和經(jīng)營者不斷發(fā)展和創(chuàng)新職業(yè)體育的管理和運營制度。起先由美國棒球領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)新而來的聯(lián)盟管理體制迅速推廣開來,全美四大體育聯(lián)盟隨之交相輝映。而1984年開始,NBA新一任的總裁大衛(wèi).

9、斯特恩在得益于NFL(全美橄欖球聯(lián)盟)成功的基礎(chǔ)之上,繼承和吸收了NFL的職業(yè)競技體育經(jīng)濟市場營銷的理論,把NBA逐漸市場化,并在1986年隨著喬丹一批黃金一代的超級巨星登陸NBA,高質(zhì)量的比賽和順應(yīng)潮流的市場化運作使得NBA逐漸進入鼎盛時代。70年代資本主義經(jīng)濟的滯漲危機使得NBA在70年代末逐漸處于入不敷出的狀態(tài),1984斯特恩上任時絕大多數(shù)NBA球隊仍處于每年虧本的情形,像底特律、休斯頓這樣的全美大城市也不能幸免。在此情況下,斯特恩一上臺就采取果斷措施實行了工資帽制度,至少在兩個層面上拯救了當(dāng)時的NBA。首先的就是解決當(dāng)時亟待解決的各球隊財政問題,使各老板還有信心讓比賽開展下去;另外在聯(lián)

10、盟大的格局上也不致使各城市俱樂部實力失衡和超級球星的合理輪轉(zhuǎn)從而保證相應(yīng)的利益格局。此外,在球員利益和自主權(quán)方面,斯特恩又給予了極大的寬容:推出了球員轉(zhuǎn)會自由制度,使得在本球隊過得不如意的球星們可以自由選擇轉(zhuǎn)會的城市,這樣也增強比賽的精彩程度。為了使球員們薪資和俱樂部實力、戰(zhàn)績以及聯(lián)盟格局聯(lián)系在一起,斯特恩又規(guī)定球員們的薪資水平大約占全聯(lián)盟收益的53%,從而使NBA各方面內(nèi)外成了一個均衡的利益主體。在市場推廣和市場擴張方面,從1992年代巴塞羅那奧運會的“夢一隊”到20世紀(jì)以來的歐洲賽、中國賽等事例都展現(xiàn)了斯特恩在把NBA推向世界的決心,賽場內(nèi)群星璀璨,賽場外財源滾滾,從而創(chuàng)造了NBA作為職業(yè)

11、體育商業(yè)化的成功典范。二、NBA的運營狀況(一)電視轉(zhuǎn)播捆綁銷售是NBA電視轉(zhuǎn)播采取的主要銷售模式,即由NBA總部控制全美乃至全世界的電視轉(zhuǎn)播權(quán),并出面代表全部30支球隊比賽的一系列營銷活動,由此所獲得的的收入由所有球隊平均分配,達到“利益共享”的效果,除此之外,屬于各城市的俱樂部都有自己的專屬地方電視臺轉(zhuǎn)播,其經(jīng)營收益單獨歸俱樂部所有,如馬刺隊就有圣安東尼奧當(dāng)?shù)氐碾娨暸_轉(zhuǎn)播比賽。此種制度下,NBA達到了在不失比賽精彩程度的基礎(chǔ)上兼顧了效率與公平,使聯(lián)盟各俱樂部的實力達到了均衡的一種狀態(tài),又相應(yīng)的提髙了每支球隊的積極性,其中效果顯著。從上世紀(jì)50年代最初的與一個小電視臺的4萬合同到如今隔三差五

12、全美直播的巨額轉(zhuǎn)播條款,NBA的電視轉(zhuǎn)播歷史不可謂不艱辛,這一切都是商品經(jīng)濟的發(fā)展和市場化運作的功勞。到2013賽季,NBA的轉(zhuǎn)播費已從最初的800萬美元每年增長到如今的8.9億美元每年。新世紀(jì)以后,不斷深入的市場化和全球經(jīng)濟全球化使得聯(lián)盟收益日益增多。從不斷增長的上座率到年漸飆升的電視轉(zhuǎn)播收益,從井噴式的BRI(籃球相關(guān)收入)到愈來愈夸張的海外市場擴張,NBA全身上下無處不體現(xiàn)著資本橫流的細胞。近五個賽季以來,除去2011年的短暫停擺,NBA每個賽季的平均上座率穩(wěn)定在1.7萬人左右,電視轉(zhuǎn)播收益也是逐年上漲,詳情可參考下表。表2-1:NBA 2012/13賽季經(jīng)營狀況一覽項目金額單位NBA聯(lián)

13、盟收入(籃球相關(guān)收入)141.2億美元總體經(jīng)營收入10.93億美元球隊數(shù)量30隊每場平場上座率18,094觀眾球隊平場市值5.09億美元表2-2: 近年NBA電視轉(zhuǎn)播合同金額NBA有線電視合同賽季電視臺金額1994/951997/98TNT/TBS3.89 億美元/4年1998/992001/02TNT/TBS8.53億美元/4年2002/032007/08TNT22億美元/6年2012/132015/16TNT18.9億美元/4年NBA電視廣播網(wǎng)合同賽季電視臺金額1994/951997/98NBC8.34億美元/4年1998/992001/02NBC17.12 億美元/4年2002/0320

14、07/08ABC(美國廣播公司)ESPN24億美元/6年2012/132015/16ESPN21.7億美元/4年2008/09賽季的籃球相關(guān)收入(BRI)為44.1億美元,從2003/04賽季到2008/09賽季,NBA的電視轉(zhuǎn)播收益和網(wǎng)絡(luò)直播收益達到了39.8億美元,6個賽季平均下來每季占到了二成的百分比,電視轉(zhuǎn)播收益對NBA的收入的重要性可見一斑。一方面,電視網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的不斷進步給NBA帶來的經(jīng)濟效益無可比擬;同時在另一方面,其更重要的意義在于使NBA的比賽突破了傳統(tǒng)的賽場、地域的界限,使NBA覆蓋到了全世界,讓NBA的品牌打向世界各地。技術(shù)條件也為電視轉(zhuǎn)播提供了相應(yīng)的優(yōu)勢,相對于現(xiàn)場看

15、球來說,運用高科技的電視轉(zhuǎn)播技可以從多方位多層次高頻率等不同的維度來展現(xiàn)某個精彩鏡頭抑或是高光時刻,豐富多彩的動作在比賽中反復(fù)用鏡頭進行不斷回放、剪輯,從不同角度展現(xiàn)比賽魅力,使得NBA在這一層面上更加能夠吸引觀眾。(二)上座率圖2-3展示了近10個賽季NBA常規(guī)賽平均上座人數(shù)??梢钥闯?,從2004年到2010年NBA的上座率均成穩(wěn)定上升趨勢,2011年受停擺影響,NBA在多方促動下終于于圣誕節(jié)開賽,但停擺所造成的損失不可避免。但隨著停擺結(jié)束,新的勞資協(xié)議簽訂,上座率又逐步回升。圖2-3: NBA近十年來常規(guī)賽平均上座人數(shù)可觀而又穩(wěn)定的上座率是NBA聯(lián)賽生存的基礎(chǔ)和保證,由上座率所帶來的入場券

16、收入僅僅是其表面文章,其更重要的意義在于該球隊的比賽和人氣是否在全美乃至全球市場上具有很強的關(guān)注度和忠誠度,這也是NBA品牌形象的號召力所在。在NBA電視轉(zhuǎn)播中,各支球隊根據(jù)自己相應(yīng)的城市和球隊文化把每一個有比賽的夜晚都打造成一個讓人難忘的party,以至于到現(xiàn)場看球成為每位球迷的最大愿望之一。(三)工資成本除了最初始的固定成本投入諸如興建新場館、球隊打客場包機費用和聯(lián)賽管理費用,NBA400多名球員的工資是其最主要的成本。NBA的球員工資有一整套成熟的工資制度的規(guī)范和約束體系,像邁克爾馬龍條款、拉里伯德條款等等,但這種約束是一種彈性的并非一成不變的約束,所以在NBA總裁的資產(chǎn)報告上每年都會出

17、現(xiàn)很多大大超出奢侈稅限額的俱樂部,一般是那些經(jīng)營管理不善和引援不當(dāng)導(dǎo)致的球隊?wèi)?zhàn)績不佳而影響上座率的球隊(如2005/06賽季的紐約尼克斯)。詳情見表2-4。表2-4 2011/12賽季各球隊工資額排名球隊工資總額(美元)排名球隊總額(萬美元)1Los Angeles Lakers$87,392,95516New York Knicks$63,384,5032Phoenix Suns$79,943,74217New Jersey Nets$60,857,4553Boston Celtics $78,714,19918Milwaukee Bucks$60,192,3884Dallas Maveri

18、cks$76,334,98019Oklahoma City Thunder$59,501,7095Miami Heat$76,247,64820Utah Jazz$59,339,1366San Antonio Spurs$73,431,89421Denver Nuggets$58,553,1737Detroit Pistons$70,631,65722Charlotte Bobcats$57,902,0248Atlanta Hawks$70,628,07923Golden State Warriors$57,197,4729Memphis Grizzlies$70,593,00924Houst

19、on Rockets$57,021,75510Chicago Bulls$68,904,54725Minnesota Timberwolves$56,844,33911Orlando Magic$68,533,62526Washington Wizards$54,725,62012Los Angeles Clippers$66,738,08627Toronto Raptors$53,692,59913Philadelphia 76ers$66,082,38128Cleveland Cavaliers$50,975,59914New Orleans Hornets$65,418,70229Sac

20、ramento Kings$48,950,23615Portland Trailblazers$64,328,75230Indiana Pacers$43,958,483控制聯(lián)盟成本是NBA設(shè)立工資帽的主要原因之一,為了各球隊和各商業(yè)贊助人每年的高額收入和利潤以及可以限制那些擁有大市場和大財團老板的球隊們壟斷超級球星,使各球隊間的實力差距不致于過大,使比賽結(jié)果更具有不確定性,從而吸引更多的觀眾保證上座率,NBA必須控制經(jīng)營成本,而這主要通過壓縮工資來實現(xiàn)。(四) 籃球相關(guān)收入2005年NBA勞資談判打成了一項新協(xié)議,在這個協(xié)議里,NBA對籃球相關(guān)收入給出了具體的范疇和定義。其具體內(nèi)容包括各種門

21、票收益、電視轉(zhuǎn)播收益、NBA延伸產(chǎn)品銷售收益、拉拉隊表演等等收益。幾乎一切與籃球相關(guān)的經(jīng)濟收入都算在內(nèi)。最近幾個賽季以來,NBA籃球相關(guān)收入均有小幅度的增長,09-10賽季漲幅約為3%-3.6%,創(chuàng)歷史新高,而聯(lián)盟上賽季的BRI也達到了40多億美元。三、NBA運營模式 (一)NBA的組織結(jié)構(gòu) NBA是一個為了盈利而生的壟斷組織、是一個高度成熟的運動卡特爾。經(jīng)過幾十年的苦心經(jīng)營,NBA逐漸形成了成熟的現(xiàn)代企業(yè)組織管理體制并以之達到聯(lián)盟利益最大化的最終目標(biāo)。聯(lián)盟30支球隊俱樂部的老板共同組成董事會,一切關(guān)乎聯(lián)盟發(fā)展的重大事務(wù)都由各老板組建的董事會例會決斷。NBA總裁也同樣由董事會例會投票選舉產(chǎn)生,

22、前任總裁大衛(wèi).斯特恩于1984年上任到今年2月離休,已執(zhí)掌聯(lián)盟達30年之久?,F(xiàn)任掌門人則是精干果斷的亞當(dāng).蕭華。直觀上而言,NBA聯(lián)盟的組織結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜,清晰到咋舌的簡單組織似乎給人以深入了解其管理體制的人們以恍惚。既稱之為聯(lián)盟,自然有其道理。在某種層面上,NBA所謂的聯(lián)盟有兩個含義:一是為大聯(lián)盟,二是為之小聯(lián)盟。所謂大聯(lián)盟,即傳統(tǒng)意義上由30支俱樂部所組成的、對外宣稱劃一的“NBA”,這是一個大范圍的聯(lián)盟管理。這其中包括聯(lián)盟總部,總部旗下又包含管理、財務(wù)、WNBA、NBDL、CBA(美國大陸聯(lián)盟)、娛樂文化宣傳部門等等。管理部門主要負責(zé)日常經(jīng)營囊括了公關(guān)管理、行政管理、營銷管理、新聞編輯、人

23、力資源和儲備人才等部門。所謂小聯(lián)盟,則是指30支各下屬球隊自己的圈子,即自己球隊影響力所及的聯(lián)盟。它仍然有NBA大聯(lián)盟所有了那一整套體系,上次俱樂部總部管理層,下到所屬球隊發(fā)展聯(lián)盟,每支球隊都在自己的圈子里各顯神通。WNBA和NBDL都屬于NBA下屬的職業(yè)籃球組織,WNBA主要針對全美女子籃球發(fā)展,NBDL則是聯(lián)盟人才儲備和球員鍛煉機構(gòu)。在美國獨特政治經(jīng)濟環(huán)境體制下,NBA每支球隊都是獨立的企業(yè)法人,球隊上下上至老板總經(jīng)理、下至球員工作人員,都會有一個共同的目標(biāo):即為了球隊利益最大化的努力;且NBA聯(lián)盟是一個民間組織并非美國官方體育組織,所以在很大程度上,美國籃協(xié)與NBA并無太大關(guān)聯(lián),這一點與

24、CBA體制有天壤之別。十幾年來,CBA與籃管中心、籃協(xié)之間時常發(fā)生的利益沖突關(guān)系也凸顯著CBA混亂的組織管理體制。NBA聯(lián)盟管理層的組織結(jié)構(gòu)及其與各球隊的關(guān)系如圖3-1所示:聯(lián)盟董事會總裁NBA球隊聯(lián)盟管理部資產(chǎn)公司娛樂公司W(wǎng)NBA NBDL球隊所有者行政管理新聞廣播事務(wù)協(xié)調(diào)編輯人員信息資源法律球員計劃公共關(guān)系安全特別項目消費產(chǎn)品財政國際法律推銷制作經(jīng)營計劃國際電視法律事務(wù)圖片圖3-1:NBA的組織結(jié)構(gòu)(二)NBA聯(lián)盟的運作機制NBA是一個大的包含全部30支球隊俱樂部的獨立市場主體,每支球隊在各自所在城市里通常是自由度最大的。官方賦予的超大自主權(quán)給予了各俱樂部極強的活力。除去那些根據(jù)城市特色和

25、地方文化所在展現(xiàn)出的五花八門的創(chuàng)造收入的手段,各球隊收入來源主要是門票、全國電視轉(zhuǎn)播權(quán)出售、球隊相關(guān)衍生產(chǎn)品、賽場包廂費、廣告收入、餐飲、俱樂部文化產(chǎn)品等服務(wù)以及聯(lián)盟標(biāo)志使用費與運動服裝等標(biāo)志產(chǎn)品。另外,球員們的轉(zhuǎn)會易主則是每一支NBA球隊重要經(jīng)營方面,每到休賽季和交易截止日之前,幾乎都會有大大小小的轉(zhuǎn)會交易活動,大到可以改變聯(lián)盟格局,小到球隊修修補補,都是俱樂部經(jīng)營的重要組成部分。幾十年不間斷的演變與完善,一整套經(jīng)營運作機制趨向成熟,主要包括以下幾個方面: 1.新球隊加盟制度新球隊加盟制度是指NBA制定的一整套關(guān)于新城市新球隊加入NBA所需要達到的條件或標(biāo)準(zhǔn)。從上世紀(jì)80年代的擴軍可以看出,

26、NBA在控制球隊數(shù)量方面可謂嚴(yán)格之致。這么多年來,NBA的每一次擴軍都要經(jīng)過長時間的審議和小心翼翼的利益權(quán)衡。球隊大多分布在美國的大城市(30支球隊中僅有多倫多猛龍屬于加拿大),并且每個州所擁有的NBA球隊都不會超過3支(得州和加州),只有紐約和洛杉磯這樣的全美數(shù)一數(shù)二的超級大城市才有可能同時擁有兩支球隊,這樣的一種硬性的限制保證了每個球隊都能夠擁有數(shù)量大而穩(wěn)定的球迷,市場基礎(chǔ)穩(wěn)固,基本上都能有著自己受眾而且通常為數(shù)眾多。比如密爾沃基雄鹿隊,典型的小市場球隊,密爾沃基是密歇根湖旁的小城市,雄鹿隊亦是小老板球隊,但但逢主場比賽上座率依然會有17000人左右。但小市場畢竟是小市場,除了高額的申請費

27、,想加入NBA還必須得得到全部聯(lián)盟股東的3/4的同意才能通過。2.電視轉(zhuǎn)播權(quán)的聯(lián)盟整體營銷與球隊獨立營銷整體營銷即NBA大聯(lián)盟為一整體與其他相關(guān)的商業(yè)組織進行商務(wù)談判。一方面這代表了NBA的官方權(quán)威,通常說服力較強,另外所獲得的的壟斷地位也是顯赫的。NBA本來就是一個運動卡特爾,獲得壟斷是其本質(zhì)。另一方面,NBA整個營銷所獲得的的收益最終會通過平均分配的方式返回給各支球隊,在這樣一套成熟的機制下確保了各球隊利益均衡與穩(wěn)定,就會保證了每支球隊不論像是紐約洛杉磯這樣的大市場城市還是圣安東尼奧俄克拉荷馬這樣的小市場城市都能夠有足夠的資本引入超級球星和最佳教練,同時使聯(lián)盟實力在一定程度上得以均衡。3.

28、聯(lián)盟盈利來源和利益分配聯(lián)盟的全部收入可以分為:NBA總部收入和下屬球隊收入。聯(lián)盟收入范圍幾乎無所不包,從夏季聯(lián)賽到季前賽,從常規(guī)賽到季后賽,聯(lián)盟對于比賽門票收入覆蓋面極廣。包括各種門票收益、電視轉(zhuǎn)播收益、NBA延伸產(chǎn)品銷售收益、拉拉隊表演等等收益。幾乎一切與籃球相關(guān)的經(jīng)濟收入都算在內(nèi)。俱樂部除了將全美與全球電視轉(zhuǎn)播權(quán)、一部分贊助與授權(quán)產(chǎn)品經(jīng)營等業(yè)務(wù)交由聯(lián)盟經(jīng)營,其余部分由則俱樂部自己開發(fā)經(jīng)營,這部分收入包括:主場比賽門票、地方電視轉(zhuǎn)播與電臺轉(zhuǎn)播、對場館的經(jīng)營(冠名權(quán)、廣告、停車、出租等)球隊贊助、球隊授權(quán)產(chǎn)品紀(jì)念品與球衣銷售、球員及教練組工資等。正是由這部分的差距導(dǎo)致不同球隊收入的巨大差異,以

29、2008-09賽季為例,收入最高的紐約尼克斯達到2.08億美元,而收入墊底的密爾沃基雄鹿才收獲0.94億美元,還不到紐約的一半。此外,由于近些年NBA的持續(xù)盈利能力,球隊增值也是一個不小的收入。4.工資制度NBA的球員在美國毫無疑問都屬于高收入階層,諸如科比、詹姆斯、保羅等明星球員的年薪能達到千萬美元以上,而一份老將底薪也有100萬美元一年。然而 NBA球員工資占NBA總收入的比例,實際上在美國四大職業(yè)體育聯(lián)盟中相對來說屬于較低水平,全美勞工工資占行業(yè)收入的比例平均為71%左右,而NBA的工資帽一直都保持在聯(lián)盟收入的58%以下,從這方面看,這些超級球星受到的壓榨程度的程度要遠高于比工薪階層。5

30、.球員轉(zhuǎn)會制度球迷們往往對NBA球員的轉(zhuǎn)會和交易喜聞樂見,每到轉(zhuǎn)會市場打開的時候,各球隊在轉(zhuǎn)會市場上的一舉一動通常都會引起軒然大波。超級球星的轉(zhuǎn)會往往會引起球隊實力乃至聯(lián)盟整體格局的變化。例如2007-08賽季,波士頓凱爾特人依靠加內(nèi)特、雷.阿倫的大交易實力驟增并在那一年成功奪得總冠軍;而轉(zhuǎn)會的力量更是妙不可言,去年夏天,自由轉(zhuǎn)會市場上的最大的一條魚-德懷特.霍華德最終花落休斯頓,聯(lián)盟第一中鋒的轉(zhuǎn)會造成的影響至今不減并且將會隨著賽季的進行繼續(xù)持續(xù)下去。那么NBA的轉(zhuǎn)會規(guī)則到底是怎樣的?NBA球員在轉(zhuǎn)會自由上一般分為自由球員和非自由球員。自由球員,顧名思義,就是球員在簽約上是自由的,他的簽約決定

31、不受任何一方的制約。而非自由球員想要轉(zhuǎn)會則困難重重。一方面,如果一支球隊的薪金總額低于聯(lián)盟當(dāng)年度所定工資帽,那么俱樂部可以無所顧忌的按球隊所需進行交易;但如果高于工資帽,球隊在做交易時必須遵循球員交換條款。據(jù)此而言,限額對于防止惡性競爭至關(guān)重要。6.選秀制度每年6月底在紐約舉行的NBA選秀大會同樣會引起很大關(guān)注。選秀是美國很多大學(xué)籃球天才進入聯(lián)盟成為職業(yè)球員的基本方式,也是聯(lián)盟人才接力和造星運動的起點。很多通過選秀進入NBA的球員迅速脫穎而成為舉世矚目的球星,如奧尼爾、科比、姚明、詹姆斯等等。而今一年一度的選秀已成為歷年NBA招攬人才的最重要最基礎(chǔ)的途徑。選秀從每年的6月底開始,由那些上賽季沒

32、有進入前八的球隊即樂透球隊進行一個抽簽儀式,儀式上發(fā)1000個帶有標(biāo)記的乒乓球,上賽季獲得最差戰(zhàn)績的球隊能抽取250個,即獲得狀元簽的概率有25%,其他的依次往下逐漸減小。到當(dāng)賽季總決賽之后,那些即將進行選秀的大學(xué)球員們會按綜合能力測評結(jié)果高低排序,由抽簽的結(jié)果各球隊按順序選取自己想要的球員。7.人才培養(yǎng)體系和國際化方式雖然NCAA每年都會向NBA輸入將近全部的人才來源,但聯(lián)盟顯然在挖掘籃球人才上不僅局限于此。除了NBA自身的下屬發(fā)展聯(lián)盟(NBDL)為聯(lián)盟培養(yǎng)備用人才之外,分布于世界各地的聯(lián)盟籃球主管代理和高級球探都會迅速地發(fā)現(xiàn)各地的籃球天才。諸如姚明、穆托姆博、帕克、加索爾等一大批優(yōu)秀的國際

33、球員都是在此條件下進入NBA并逐漸成為超級球星,成為國際球員在美國成功的典范。2005年夏天的時候,亞洲、歐洲、非洲和南美洲就已推廣了NBA籃球無疆界活動。那年秋天,NBA的球迷互動活動Jam Van(大篷車)又成功首次來到中國,這也是該項活動第一次在美國本土以外舉行。在亞洲市場上,自2002年姚明以首位亞洲籍狀元登陸NBA后,NBA在中國的關(guān)注度和影響力與日俱增。2004年10月14日是一個歷史性的日子,因為在這一天NBA比賽正式登陸中國。在上海的那次盛況空前的中國賽中,姚明領(lǐng)軍的休斯敦火箭隊同薩克拉門托國王隊將原汁原味的NBA第一次帶給了廣大中國觀眾。在北京和上海進行的兩場中國賽所取得的前

34、所未有的轟動效應(yīng),充分向NBA高管們證明了中國的巨大市場潛力和開發(fā)契機。在全球化的市場策略上,NBA的營銷活動也是花樣百出。開展多樣化的國際性籃球推廣活動、充分利用媒體效應(yīng)、極力宣傳NBA特色的文化娛樂大餐、官方或私人的球星訪問活動NBA正以它獨特的魅力吸引著世人的關(guān)注。(三)NBA運作模式小結(jié)以大聯(lián)盟和小聯(lián)盟為主干的NBA組織結(jié)構(gòu)以及從入盟制度到國際化戰(zhàn)略的基本制度為NBA所帶來的條清縷析的管理和源源不斷的活力不可勝數(shù)。從其運作原理和近年來所表現(xiàn)出的高效分析來看,NBA其實就是在展現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化中的一種中庸的理念:不斷維護內(nèi)部和外部的均衡。調(diào)節(jié)大聯(lián)盟的內(nèi)部各部門的利益是其內(nèi)部作用,對外方面主

35、要是處理好與全美乃至全球市場、各國政府和各社會組織的公共關(guān)系并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造利潤。如此看來,這樣一種即開即創(chuàng)的模式好比令人神往的永動機,不斷的為聯(lián)盟的發(fā)展注入活力與高效(如圖3-1)。四、CBA發(fā)展的困境CBA自創(chuàng)立之初不論是聯(lián)賽規(guī)則還是組織模式都是一步步完全照搬NBA來的。但鑒于中國政治經(jīng)濟環(huán)境有別于美國,十幾年來CBA常處于一種畸形的發(fā)展之中。對于中國而言,新世紀(jì)以來,NBA的一系列宣傳活動確實給中國的籃球界和職業(yè)體育帶來很大正面效應(yīng)。但更值得注意和警惕的是其帶來的負面影響,其中最大的莫過于我們的本土聯(lián)賽CBA的沖擊。一方面,我們在各層次上拼命學(xué)習(xí)NBA,學(xué)習(xí)NBA的那一套管理和運營機制,

36、另一方面,我們也要擔(dān)心CBA會變成山寨版的NBA。目前與NBA相比,CBA的劣勢主要有以下幾個方面:(一)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力低下一般而言,一場真正高水平高質(zhì)量的籃球比賽通常取決于球星數(shù)量、球員努力程度、球隊技戰(zhàn)術(shù)水平、現(xiàn)場氛圍乃至裁判判罰水平等等。毫無疑問,以目前CBA和NBA總體籃球水平來看,CBA在不論哪一個方面都不能和NBA同日而語。在信息化發(fā)達的今天,強大而便捷的電視直播使得比賽質(zhì)量成為觀眾人數(shù)的決定因素。從另一個角度來看,CBA基本上就是一個“山寨版”NBA,毫無經(jīng)驗可言的CBA在創(chuàng)立之初就全般照抄的模仿NBA的模式,從簡單的規(guī)則、打法到聯(lián)賽的結(jié)構(gòu)、模式,現(xiàn)在的CBA在早已習(xí)慣了NBA

37、程度的比賽質(zhì)量的球迷們看來毫無生趣。當(dāng)然,不可否認的是,CBA這種“拿來主義”的學(xué)習(xí)也有其顯著的有點,近年來CBA的某種意義上的成功也印證了其與NBA一定程度上的“無縫對接”。但這種發(fā)展從一開始就是病態(tài)的,它也有著天生的、不可避免的缺陷,即一味地學(xué)習(xí)模仿NBA的比賽形式,以至于忘記了怎樣走自己的路。這似乎很難不讓人聯(lián)想起中國近代,今日學(xué)日本,明日學(xué)歐美,改天再學(xué)蘇俄,學(xué)來學(xué)去卻只是邯鄲學(xué)步,倒是忘了自己的本來面目,缺少了自己的固有特色。所以,當(dāng)下的特色社會主義體現(xiàn)在職業(yè)籃球上就是應(yīng)該我們本土聯(lián)賽的民族特色和獨特文化??偨Y(jié)來看,CBA的劣勢立顯。(二)融資渠道狹窄下的資本實力弱不同于NBA的是,

38、目前我國職業(yè)籃球俱樂部可行的融資渠道幾乎僅有依靠企業(yè)贊助和俱樂部自主籌資兩種方式。不論、銀行還是非銀行機構(gòu),也不論中央財政還是地方財政,這些對于CBA俱樂部而言其融資渠道都是關(guān)閉的。在僅有的兩種融資渠道中,俱樂部的盈利情況決定了俱樂部是否有能力通過自有資金來融資,但近年來國家籃球管理中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,16支CBA球隊每年僅有廣東和北京、浙江的俱樂部處于盈利狀態(tài),但其盈利也并不喜人,大部分都是入不敷出的。所以實際上我們當(dāng)下CBA的融資渠道僅剩下依靠各企業(yè)贊助這唯一的一個途徑。且資本融資市場融資要求較高,按當(dāng)前我們俱樂部的經(jīng)營狀況根本不可能達到這一點,依靠股票和債券發(fā)行無法實現(xiàn)。這樣一來的后果就

39、是我們CBA俱樂部在財力資本上常處于一個動蕩無依存的狀態(tài),一旦企業(yè)投資贊助出現(xiàn)了問題,俱樂部的命門基本上就會被掐住。恰恰相反的是,NBA球隊的老板卻都是我們”所唾棄”的大資本家。開拓者老板是當(dāng)年和比爾蓋茨一起創(chuàng)業(yè)的保羅.阿倫,他是NBA最富有的老板,火箭隊老板亞歷山大則是地產(chǎn)投資出身,其身價也達到了四個億。如此看來,NBA的雄厚的資本實力則是令CBA老板難以望其項背的。(三)CBA品牌意識薄弱若論品牌意識薄弱,其缺失倒不是有著體制管轄的CBA獨有的特點。自改革開放以來,中國民營經(jīng)濟加速了市場化進程,但品牌意識卻一直薄弱。CBA也不能例外,十幾年來,CBA為快速建立起像NBA那樣的龐大組織管理體

40、系,可謂一路狂奔,根本沒有時間根據(jù)自身特點來創(chuàng)造具有中國特色的本土籃球聯(lián)賽,更遑論什么品牌意識。雖然近年來隨著國家和籃管領(lǐng)導(dǎo)的重視,CBA也開始逐漸注重起品牌建設(shè)了。五、NBA模式對CBA的啟示NBA的國際化擴張勢不可擋,而在各方面都處于絕對劣勢的CBA也毫無抵抗力。對于廣大國內(nèi)球迷來說,同時面對一場NBA和一場CBA 比賽直播的抉擇時,幾乎100%的球迷都會選擇觀看NBA,NBA的高強度、高水準(zhǔn)以及球星的票房號召力也絕非CBA可比。CBA的唯一優(yōu)勢在于國內(nèi)聯(lián)賽體制的保護,而短期內(nèi)NBA是無法突破國內(nèi)體制障礙。所以CBA的當(dāng)務(wù)之急在于如何在體制的保護下增強自己的硬實力,提高聯(lián)賽水平。(一)提高

41、比賽質(zhì)量和聯(lián)賽水平職業(yè)體育的觀眾數(shù)量取決于比賽質(zhì)量和水平,這個質(zhì)量與水平在籃球上則要取決于雙方技戰(zhàn)術(shù)水平和球星數(shù)量。所以,這就給CBA提高比賽水平指明了出路:一方面,在保證硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)NBA的技戰(zhàn)術(shù)實力并加以改革創(chuàng)新運用到CBA聯(lián)賽中來;另一方面,要學(xué)會包裝和塑造球星。近年來CBA也學(xué)習(xí)NBA在賽季中期舉行全明星賽,用來造就一些打得不錯的球員,但效果并不好。三五年來,造星運動搞來搞去也就易建聯(lián)、孫悅這樣的稍微拿得出手的球星,總體上CBA依然處于人才匱乏的局面。所以在人才培養(yǎng)上,即使是NBA這樣高水平的聯(lián)賽,每年也需要通過選秀來招攬來自NCAA人才和補充新鮮血液,更何況還有NBDL

42、這樣的后備力量。但相較于此,CBA就沒有很好的發(fā)揮利用好CUBA的最大作用?;谶@一理念,CBA應(yīng)每年抽出一定的資金來投入到CUBA的比賽中去,進一步與之加強合作。在賽制安排上,也可借鑒NBA的經(jīng)驗。未來幾年內(nèi),可以在隊伍擴張的基礎(chǔ)上更改一下賽制,延長常規(guī)賽時間,取得相應(yīng)的規(guī)模效應(yīng)。(二)擴大融資渠道、放寬資本限制 擴大和放寬融資渠道,除了企業(yè)贊助和俱樂部自主籌資以外,應(yīng)放開國家財政資金、銀行信貸資金、非銀行金融機構(gòu)資金等融資方式。CBA既受制于籃協(xié)和體制,那就需要在體制內(nèi)尋找出路,讓國家財政資金、銀行信貸資金、非銀行金融機構(gòu)資金等方式來幫助我們本土職業(yè)聯(lián)賽來融資、擴大資本實力是善莫大焉的。(

43、三)增強品牌意識,推行品牌戰(zhàn)略現(xiàn)今中國不光是CBA,很多民營企業(yè)的品牌意識也很薄弱。所以,CBA也應(yīng)學(xué)習(xí)NBA的品牌化策略,在品牌上大做文章。首先要增強品牌意識,提升創(chuàng)新能力,好的品牌往往是與創(chuàng)新相輔相成;其次,注重品牌延伸。NBA旗下的籃球相關(guān)產(chǎn)品不計其數(shù),任何用品印上了NBA的logo意義就非同一般了,品牌的力量可見一斑。CBA聯(lián)賽若有了相應(yīng)競爭力,大可在品牌延伸上向NBA學(xué)習(xí)。六、結(jié)束語從對NBA近年來一些經(jīng)營數(shù)據(jù)分析進而到NBA組織結(jié)構(gòu)和運作模式的深入探討,NBA的成功之道顯而易見。強大而專業(yè)的體育水準(zhǔn)與支撐的高度的商業(yè)化運作相互影響、互為表里,先進的管理模式、多元的體育文化和終端的品牌影響力造就了如今強大的NBA。相較之下,CBA應(yīng)充分根據(jù)自身實際情況,努力學(xué)習(xí)N

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論