員工培訓合同(一)范本

1、員工培訓合同一甲方： 乙方： 為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利 義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高， 安排乙方到 參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應在合理的時 間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費用 自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參

2、加培訓后，應能夠到達此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣 除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資具體執(zhí)行可由乙方 直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期 間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的包括甲方獲贈的免費培訓，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方 工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元

3、的包括甲方獲贈的免費培訓，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方 工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的包括甲方獲贈的免費培訓，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方 工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向 人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一局部，與勞動合同具有同等法