探討高速公路施工企業(yè)思想政治工作

1、    探討高速公路施工企業(yè)思想政治工作    張國新摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步深入發(fā)展，高速公路施工企業(yè)作為建筑市場的一個重要組成部分，勇于探索，不斷深化改革，已初步形成了當(dāng)前的競爭格局。關(guān)鍵詞：高速公路施工企業(yè)思想政治工作一、企業(yè)思想政治工作的特點（一）思想政治工作的面寬了思想政治工作由企業(yè)走向社會，走向市場，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入了交換領(lǐng)域，生產(chǎn)任務(wù)不再是單一的行政劃撥，而是與成千上萬的眾多施工企業(yè)站在了同一起跑線上，彼此形成了競爭對手。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會上提供各種建筑產(chǎn)品與服務(wù)，企業(yè)的思想政治工作也必須跟到社會，教育職工遵

2、守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，樹立“優(yōu)質(zhì)求生存，質(zhì)量求效益”競爭觀念，贏得社會對高速公路施工企業(yè)的信賴，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。（二）思想政治工作的難度大了要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識，使他們要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險，共渡難關(guān)。企業(yè)要通過對勞動、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，但與此同時，一些職工的個人利益也會受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持。（三）思想政治工作的價值趨向增強(qiáng)了企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價值觀念，把提高

3、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場觀念引入到企業(yè)的思政工作中來，以市場觀念為先導(dǎo)，并把由市場觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問題、質(zhì)量問題、策略問題、機(jī)制問題、生存與發(fā)展問題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。（四）思想政治工作的實效性突出了首先，思想政治工作要講速度。在競爭環(huán)境下，面對市場環(huán)境、競爭對手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、焦點、熱點確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思想政治工作要求效益。要用效益觀念決定思

4、政工作的取舍，把工作的重點放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點上，并且做到每項工作有著落、有效果。二、企業(yè)思想政治工作面臨的難題(一)難以統(tǒng)一職工思想。處在改革、轉(zhuǎn)軌時期的企業(yè)，各種思想、觀念錯綜復(fù)雜，這對于統(tǒng)一職工的思想帶來一定的難度。比如，年齡偏大員工與年輕員工對企業(yè)改革的認(rèn)同和評價有很大的不同，前者愿意有一個安安穩(wěn)穩(wěn)的工作環(huán)境，對變革帶來的震蕩承受力較弱，因而對企業(yè)改制抵觸心理也比較大；而后者希望通過改變舊的體制，改變自己的境遇，因而對改革大多比較支持。另外效益好的企業(yè)與處于破產(chǎn)、關(guān)閉邊緣的企業(yè)職工對改革的認(rèn)同程度也不一樣，前者因效益比較好，員工的工資待遇相應(yīng)較高，他們對改革基本持肯定、認(rèn)同的

5、態(tài)度，而對處于破產(chǎn)、倒閉企業(yè)的員工，不但生活沒有太大改善，而且還要承擔(dān)很多改革的成本，消極情緒也就自然多了。利益的多元化、錯綜復(fù)雜的職工心態(tài)，給企業(yè)思想政治工作提出更高的要求，這在困難企業(yè)表現(xiàn)的尤為突出。(二)來自于科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展帶來新情況的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，從思想政治工作角度看，帶來的挑戰(zhàn)是多方面的：一是技術(shù)的進(jìn)步，一方面，技術(shù)進(jìn)步的高速度使國有企業(yè)思想政治工作主客體的知識儲備明顯不足，不能不面對新的挑戰(zhàn)。另一方面，技術(shù)進(jìn)步使生產(chǎn)力迅速發(fā)展，勞動生產(chǎn)率快速提高，導(dǎo)致大批國有企業(yè)職工上崗競爭，競爭結(jié)果必然有一部分職工下崗。二是科學(xué)的迅猛發(fā)展，對人的綜合素質(zhì)要求更高，對人的全面發(fā)展要求

6、更為直接，同樣，對國有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)要求無疑也會相應(yīng)提高，這也對思想政治工作提出挑戰(zhàn)；使我們面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗。作為我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，更應(yīng)該義不容辭地發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢。因此，如何發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，也是擺在國有企業(yè)思想政治工作者面前的一大課題。（三）市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)員工精神與物質(zhì)需求變化帶來的挑戰(zhàn)。隨著改革開放的進(jìn)一步深入和市場經(jīng)濟(jì)全球化的快速演變，企業(yè)也由原有的計劃經(jīng)濟(jì)體制全面向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長方式也由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；員工的思想觀念、精神狀態(tài)和生活方式也隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變發(fā)生了深刻的變化。由于部分企業(yè)思想政治工作滯后于市場經(jīng)濟(jì)

7、的演變，部分員工熱衷于市場觀念和商品意識，對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務(wù)思想、愛國主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育感到淡漠，重物質(zhì)獎勵輕精神鼓勵。三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的思路（一）企業(yè)思想政治工作必須以市場觀念為先導(dǎo)在當(dāng)前競爭環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場觀念就是企業(yè)思想政治工作的著力點，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必由之路，企業(yè)的思想政想政治工作要以市場觀念為先導(dǎo)，就是要用社會主義市場經(jīng)濟(jì)觀念這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場觀念不斷得到深

8、化，在不斷增強(qiáng)的市場觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動企業(yè)發(fā)展.（二）要適應(yīng)形勢不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式首先要變指令型為指導(dǎo)型。過去企業(yè)基層的思政工作都是由機(jī)關(guān)政治部門統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各個部門、各個分公司在市場競爭中承擔(dān)的任務(wù)不同，思想政治工作的特點也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個部門和分公司的實際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢，上級部門應(yīng)只提出工作重點、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各部門和分公司根據(jù)自身的具體情況而定。其次，各部門和分公司工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要上級部門幫助解決。上級部門就

9、應(yīng)該深入基層，幫助各部門和分公司解決實際問題。（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容社會在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工清楚國家政策，掌握有關(guān)的法律知識。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點問題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對市場競爭的心理承受能力，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系。三要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進(jìn)的管理經(jīng)驗，選樹經(jīng)營有方的典型，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。（四）用好企業(yè)文化建設(shè)這個載體以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精

10、神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個層面。與企業(yè)思想政治工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，我們在思想政治工作中要不斷強(qiáng)化職工的憂患意識、競爭意識、創(chuàng)新意識、效益意識、信譽意識，營造一種具有中國特色的國有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對內(nèi)對外宣傳，在社會上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽。（五）要不斷提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)企業(yè)政工干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場經(jīng)濟(jì)使人們之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國家的政策和法律，具有敏銳的觀察問題和解決問題的能力。二是要懂得市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作要為企業(yè)在市場中競爭和發(fā)展服務(wù)。三是要有能增強(qiáng)職工隊伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的特點，經(jīng)