河北大學(xué)工商學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金

1、河北大學(xué)工商學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、單項獎學(xué)金評審辦法第一章總則第一條為全面貫徹黨的教育方針，充分調(diào)動廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、實(shí)踐的積極性和 創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，根據(jù)教育部普通高等學(xué)校學(xué)生管 理規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定木辦法。第二條 本院全h制在籍注冊后的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期滿一年以上，均可參加評 定。第三條 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律。第四條凡有下列情況之一的學(xué)生，不得參加獎學(xué)金的評選：（-）本學(xué)年有一門課程（不包括任意選修課）成績不及格者；（二）本學(xué)年因違紀(jì)受到學(xué)校處分者；（三）本學(xué)年宿舍衛(wèi)生成績不合格者（即本學(xué)年有一次被評為一星級或本 學(xué)年有三次被評為二星級）。第五

2、條獎學(xué)金評定堅持公開、公平、公正的原則和徳、智、體、美全面發(fā)展 的標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的思想品徳、學(xué)習(xí)成績、身心健康、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評 價。第二章 評獎比例、獎勵金額第六條 優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金用于鼓勵德、智、體全面發(fā)展、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生。 優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金分為四個等級：（一）特等獎學(xué)金每人1500元，無比例限制；（-）一等獎學(xué)金每人1000元，獲獎?wù)哒紝W(xué)生總?cè)藬?shù)的3%；（三）二等獎學(xué)金每人500元，獲獎?wù)哒紝W(xué)生總?cè)藬?shù)的10%；:（四）三等獎學(xué)金每人300元，獲獎?wù)哒紝W(xué)生總?cè)藬?shù)的15%。第七條單項獎學(xué)金用于表彰在某一方面取得突出成績的學(xué)生。單項獎學(xué)金設(shè) 精神文明獎、優(yōu)秀作品及科研成果獎、體育比賽優(yōu)勝

3、獎、文藝表演獎、文體活動 積極分子獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎、社會實(shí)踐獎、其他特殊貢獻(xiàn)單項獎等。第八條 獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的學(xué)生可以同時申請單項獎學(xué)金，若與優(yōu)秀獎學(xué) 金同時獲得，則可以兼得獎學(xué)金；每學(xué)年每位學(xué)生只能參評一種單項獎，獲一次 單項獎。第三章獲獎條件第九條特等獎學(xué)金獲獎條件：（一）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀，木學(xué)年能夠評定為一等獎學(xué)金；（-）積極參加學(xué)生科研活動和社會實(shí)踐活動，有突出的成績；（三）特等獎學(xué)金獲得者必須能夠評定為一等獎學(xué)金，且只享受特等獎學(xué)金 的待遇，不再領(lǐng)取一等獎學(xué)金。（四）所在宿舍本學(xué)年連續(xù)被評為五星級。第十條一、二、三等獎學(xué)金獲獎條件：（一）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜

4、合測評成績優(yōu)良；（二）積極參加集體活動和社會實(shí)踐；（三）學(xué)生綜合測評名次須位于所在學(xué)科類或所在班的前38%以內(nèi)。第十一條單項獎學(xué)金獲獎條件及獎勵金額：（一）精神文明獎1、臨危不懼，舍己救人，保護(hù)國家、集體和公民的生命與財產(chǎn)安全；2、關(guān)心集體，關(guān)心他人，在各項活動中起到模范帶頭作用并有突出成績；3、其他體現(xiàn)優(yōu)良思想品質(zhì)和良好道徳情操的行為，事跡突出并受到社會的良 好評價；4、一次性獎勵金額50元以上。（二）優(yōu)秀作品及科研成果獎1、在國外、國內(nèi)省級（含）以上公開發(fā)行的報刊發(fā)表優(yōu)秀作品或文章，并得 到學(xué)校專家教授或社會有關(guān)部門認(rèn)可的，獎金30元以上；2、在省級科技競賽中獲得三等獎（含）以上的，獎金1

5、00元以上；3、在國家級科技競賽屮獲得三等獎（含）以上的，獎金200元以上。（三）體育比賽優(yōu)勝獎1、打破全國大學(xué)生體育比賽紀(jì)錄的集體或個人，每人獎勵300元；打破省紀(jì) 錄的集體或個人，每人獎勵200元。2、在全國性大型體育比賽中榮獲前三名的集體和個人，每人獎勵200元；獲 四名至六名者，每人獎勵100元。3、參加省級大型比賽，并榮獲集體或個人前八名者，依名次分別獎勵30-100 丿is °4、破校紀(jì)錄的集體和個人，每人獎勵60元。（四）文藝表演優(yōu)秀獎1、參加全國文藝匯演、競賽，獲得三等獎（含）以上的集體或個人，每人獎 勵60元；2、參加省級文藝匯演、競賽，獲得三等獎（含）以上的集體或

6、個人，每人獎 勵30元。（五）文體活動積極分子獎積極組織或參加學(xué)校各種文藝體育文化活動，成績突出者，獎勵30元。（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面作出艱苦努力并取得專家認(rèn)可成績的學(xué)生或組 織開展創(chuàng)業(yè)活動并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的學(xué)生，獎金100元以上。（七）社會實(shí)踐獎在校內(nèi)外積極組織或參與社會實(shí)踐活動及在校內(nèi)外的公益活動中表現(xiàn)突出， 在學(xué)生當(dāng)中和社會上形成一定影響的，獎勵50元。（a）其他特殊貢獻(xiàn)單項獎用于獎勵其他作出特別貢獻(xiàn)或贏得社會榮譽(yù)的學(xué)生，此類單項獎可根據(jù)具體 情況設(shè)立。第四章學(xué)生綜合測評方法第十二條每學(xué)年學(xué)生綜合測評成績測算方法：綜合測評成績二（木學(xué)年所學(xué)課程平均學(xué)分績

7、點(diǎn)）x （1土學(xué)生在校表現(xiàn)權(quán)重）計算說明:（-）學(xué)生在校表現(xiàn)權(quán)重比例不超過20%,認(rèn)定辦法依據(jù)河北大學(xué)丁商學(xué) 院學(xué)生在校表現(xiàn)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定辦法進(jìn)行。（二）木學(xué)年所學(xué)課程為必修課和專業(yè)限選課，不包括專業(yè)任選課和全院任 選課，課程性質(zhì)以教學(xué)計劃為準(zhǔn)。學(xué)分績點(diǎn)計算方法見河北大學(xué)工商學(xué)院學(xué)分 制學(xué)籍管理規(guī)定（試行）。第十三條排名原則：（-）四年級、二年級全體和三年級未參加專業(yè)分流的學(xué)生按教學(xué)班進(jìn)行排 名。（-）三年級參加專業(yè)分流的學(xué)生按所在學(xué)科類進(jìn)行排名。第五章獎學(xué)金評選程序第十四條獎學(xué)金評定程序：（-）優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金一、二、三等獎，由輔導(dǎo)員組織班級評審小組根據(jù) 規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行全面考核評定，確定初選名單

8、；（-）特等獎學(xué)金和各單項獎學(xué)金由學(xué)生本人申請并提供有關(guān)證明材料， 學(xué)部審核；（三）學(xué)部審核并在學(xué)部內(nèi)公示后，確定正式名單，報學(xué)生事務(wù)部；（四）學(xué)生事務(wù)部審核并在校內(nèi)公示后，報主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條 獎學(xué)金按學(xué)年評定，每年10?11月份評選，獎學(xué)金評定比例以各學(xué) 部學(xué)生數(shù)為基木單位計算。第十六條 學(xué)校對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，榮譽(yù)證書由學(xué)校統(tǒng)一制作、頒 發(fā)；獎金每學(xué)年由財務(wù)處一次性集中發(fā)放。第十七條 學(xué)生個人對獎學(xué)金評定結(jié)果有異議者，可在初評結(jié)果公示期內(nèi)向?qū)W 部提出意見，學(xué)部應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)做出答復(fù)。學(xué)生對學(xué)部答復(fù)仍有異議，可在學(xué)院 審核公示期內(nèi)提出意見，學(xué)院在征求各方面意見，綜合審查后10日

9、內(nèi)做出答復(fù), 通知學(xué)生本人及所在學(xué)部。第六章附則第十八條 本辦法自二0 0七年一月一日起實(shí)施。第十九條本辦法由河北大學(xué)t商學(xué)院學(xué)生事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。公司規(guī)章制度一、公司形彖1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界止確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲i®嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時i'可）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主 動接聽，

10、重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占川公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形彖， 按照具體規(guī)定使川公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息吋間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4 n9 n）上班時間早8： 30午休 12： 0014： 00下班時間晚002）、冬季作息時間表（10刀3刀）上班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須

11、本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出巾請，并填寫【請假中請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假口正常休息的權(quán)利，公司不提侶員工加班，鼓勵員工在口常工 作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補(bǔ)貼員工因工作需要自行 要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出川請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24 h

12、 （工資發(fā)放h）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地血、桌血及設(shè)備的整潔。2、員工須口覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 -切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試川期為三個月，員工在試川期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工口程表是衡量員工完成工作

13、量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，枳極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作屮的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提髙自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的亜要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不對利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予

14、警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不町挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng) 及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理捉交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，