新形勢下企業(yè)黨建工作的思考

1、    新形勢下企業(yè)黨建工作的思考    王炬摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的企業(yè)改革取得了重大進展。如何根據(jù)企業(yè)組織結構、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，研究提出新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的思路和對策，是當前黨的建設中亟待研究解決的重要問題。關鍵詞：企業(yè)；黨建；思考一、堅持思想教育主導地位，促使工作業(yè)績顯著提升我們結合企業(yè)實際，充分發(fā)揮公司黨委思想教育優(yōu)勢，開展了創(chuàng)“學習型處室”和黨員領導干部率先“讀一本好書”的學習教育活動，使黨員領導干部的思想素質(zhì)明顯提升，業(yè)績明顯提高。主要表

2、現(xiàn)在兩級班子成員先進性作用突出，思想積極，目標明確，能夠克服困難敢打硬仗，使精益生產(chǎn)精細化管理上了一個新臺階。二、民主管理規(guī)范運作，職工參與能力明顯提高實施廠務公開制度，健全公司工會和職代會組織，堅持每年召開一次職代會，參與廠務公開管理。堅持黨內(nèi)民主集中制原則，集班子集體智慧于民主管理，科學決策中。尤其新班子上任后，明確黨政聯(lián)席會議分工合作制度，并且建立“會議紀要”聯(lián)名簽署意見。堅持“三重一大”問題集體審議，未溝通的問題不上會，未統(tǒng)一班子成員意見的問題不輕率作出決議，以確?？茖W決策、協(xié)同執(zhí)行和分散決策風險。與此同時，把重大的民主議事內(nèi)容在干部大會上公開，讓更多的職工群眾有知情權。由于在議事決策

3、中堅持了民主集中制原則，班子不僅沒有發(fā)生過決策失誤，而且團結一心，敢于應對各種困難，迅速扭轉(zhuǎn)了因業(yè)務整合而造成虧損經(jīng)營。三、抓兩級班子建設，引領作用發(fā)揮良好一是用領導班子的先進性影響身邊的人。通過抓公司班子隊伍建設帶動了二級單位的黨建。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，公司黨委認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和落實整改、建章立制三個階段的工作。黨委書記親自指導開展活動，還帶頭上黨課，組織中心組學習，帶頭寫對照檢查材料等。黨委成員也積極主動響應，做好企業(yè)黨組織分類評價指導工作。以自身的模范行為給基層帶個了好頭，從而有力地推動公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展。二是干部執(zhí)行力明

4、顯提升。主要表現(xiàn)在“兩級”班子堅定不移地執(zhí)行集團精神，敢打硬仗。在幾次組織搶修過程中，都發(fā)揮了表率作用，班子成員同職工并肩作戰(zhàn)，24小時守候現(xiàn)場，節(jié)假日不休息，靠前指揮。各基層黨支部不辱使命，帶領全體黨員身先士卒，“講黨性”、“強素質(zhì)”、“比貢獻”、唱響“我是共產(chǎn)黨員向我看齊”，激發(fā)了員工干勁。四、加強團隊建設，班子整體效能發(fā)揮得力一是加強團結和協(xié)作，增強凝聚力。這既是對黨委成員個人品質(zhì)的歷練，也是確保事業(yè)成功的基礎和保證。班子上任以來，黨政工作形成了堅強的凝聚力，成為班子團結的靈魂?？偨?jīng)理既要理順職責分工，抓重大問題決策的組織，又要依靠共同的理想和信念完成黨委書記思想政治建設任務以保障決策的

5、實施。二是新老班子成員團結和協(xié)作。堅持新老班子成員優(yōu)勢互補，既重視知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，又注重汲取老班子成員的意見和經(jīng)驗，這對新班子盡快進入角色、把握規(guī)律，能動性地開展工作起到了重要的作用。三是班子正、副職的團結和協(xié)作。主要領導注意當好班長，確保正、副職領導在目標上合、在職能上分；在執(zhí)行上合、在操作上分；在協(xié)作上合、在責任上分，充分發(fā)揮班子成員的整體作用。四是班子其他成員之間的團結和協(xié)作。正是由于確立了明確的目標，狠抓了內(nèi)部的團結和協(xié)作，使班子成員互相尊重、心情舒暢、甘于奉獻，并積極主動地工作，從而較好的完成了組織賦予的使命，也為基層班子作出了表率。五、把握工作定位，積極探索，找準發(fā)揮作用的著力

6、點企業(yè)黨組織要把建設高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強經(jīng)濟活力，控制力，影響力貫穿黨組織活動始終，保證黨組織參與決策，帶頭執(zhí)行，有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用，這是對企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的新概括，也是對企業(yè)黨建工作的定位。1.發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展方向上的引導作用。就是要圍繞中心，服務大局，把工作的著力點放在引領企業(yè)科學發(fā)展的實踐上。自覺抓好黨的路線，方針，政策的貫徹落實，把黨的價值觀和方法論在企業(yè)具體化，主動研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成一系列引領企業(yè)發(fā)展，符合科學發(fā)展觀要求的管理理念，制度措施，領導企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)發(fā)展。2.發(fā)揮企業(yè)黨組織在干部使用管理上的主導作用。積

7、極探索符合企業(yè)特點的選人用人管理機制。管干部重點是管導向，管標準，管程序。在干部選拔任用程序上，嚴格按照推薦提名，組織審查，方案醞釀，考察公示，召開黨委會討論決定等程序進行。堅持德才兼?zhèn)?以德為先的選人用人標準，重品德，重作風，重業(yè)績，重公認，體現(xiàn)組織認可，職工群眾認可，市場認可，真正把那些勇于改革創(chuàng)新，善于經(jīng)營管理，得到群眾認可的優(yōu)秀人才選拔上來。3.發(fā)揮黨組織在企業(yè)健康度和干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督作用。認真貫徹落實企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定抓住監(jiān)督工作的重點，難點和薄弱環(huán)節(jié)，主動出擊，快速出手，提高監(jiān)督的針對性和實效性。從問題出發(fā)，針對當前領導人員廉潔從業(yè)和干部作風中可能存在或容易發(fā)生的問題，

8、制定出臺了領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定和強化干部作風規(guī)定，把黨風廉政建設責任制落到實處#對干部出現(xiàn)的傾向性，苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早教育，早處理。六、加強基層黨組織建設，提升黨建工作的能力和水平基層黨組織建設是企業(yè)黨建工作的基礎!是黨建工作活力的源泉，要切實抓基層、打基礎、提升基層黨組織工作的戰(zhàn)斗力。1.合理調(diào)整黨組織設置，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。要積極適應企業(yè)發(fā)展形勢需要!堅持新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)濟管理機構的同時調(diào)整黨組織設置!配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業(yè)業(yè)務開展到哪里!黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，以黨的基層組織建設，帶動其他各類基層組織建設，活

9、躍基層，打牢基礎。2.建設一支復合型的黨務工作者隊伍。著力解決目前企業(yè)中存在的黨務干部后繼乏人，素質(zhì)不高，管理能力不強等方面問題，著眼于建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務工作者隊伍，注意選拔有安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷的同志擔任黨支部書記，有計劃地安排黨務工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。要本著缺什么補什么的原則，抓好現(xiàn)有黨務工作人員的教育培訓。努力使他們成為既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的復合性人才，要進一步完善黨務工作人員業(yè)績考核制度辦法，增強其使命感和責任感。3.推進基層黨組織工作創(chuàng)新。創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展

10、活動，發(fā)揮作用的著力點。要選擇適當?shù)妮d體為依托，為黨組織和廣大黨員入經(jīng)濟進管理，服務生產(chǎn)經(jīng)營提供一個有形的渠道，在擴大黨員參與面，提高實效性上下功夫。要把解決改革發(fā)展中的難題作為基層黨組織活動的重點，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故、黨員攻關項目等活動。積極開展政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，使黨組織活動真正為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護的先鋒隊。改進黨員教育管理方式，堅持把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手。在教育管理上，堅持，意識，知識，技能，道德，作風，的工作導向，突出思想政治素質(zhì)與業(yè)務技能素質(zhì)并重的原則，把黨員隊伍培養(yǎng)成為