民主生活會個人剖析材料

1、民主生活會個人剖析材料我是今年四月初從調(diào)至本單位任職黨支部書記的，在我任職的三個多月的時間里，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在支部一班人以及全體職員的大力支持和密切配合下，較好的完成了各項工作任務(wù)，確保了單位內(nèi)部和轄區(qū)的安全穩(wěn)定。但是離上級的要求還有一定的差距，現(xiàn)對自己進(jìn)行剖析如下：一、存在的主要問題(一)開展黨務(wù)工作的能力有待加強(qiáng)。黨支部組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格，存在組織活動少，會議程序簡化、委員參與民主議事的熱情不高等現(xiàn)象，有時候以行政會議代替黨的會議、有時征求意見不夠充分廣泛，不善于培養(yǎng)其他委員的參政議政能力。對黨支部工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題思考不深入，解決辦法較少，解決自身問題的能力不強(qiáng)。（二

2、）抓學(xué)習(xí)教育的力度不夠大。一方面，抓隊伍思想教育方法不多，缺乏創(chuàng)新，效果不明顯。另一方面，抓自身學(xué)習(xí)不夠自覺，有時借口工作繁忙，不自覺地忽視了對政治理論的深入研究，理論指導(dǎo)實(shí)際工作、分析解決問題力度不夠。鉆研業(yè)務(wù)不多，對單位業(yè)務(wù)不夠熟悉，影響了工作部署和統(tǒng)籌指揮。（三）抓工作的方法不夠靈活。存在重部署安排輕檢查督促現(xiàn)象,對部署的工作缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致有些工作沒有及時落實(shí)到位。工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在發(fā)揮副職主觀能動性作用和調(diào)動職工積極性方面方法不多。調(diào)查研究不夠，對隊伍建設(shè)和轄區(qū)情況缺乏全面深入的了解，與職工的談心交流不夠深入經(jīng)常，對職工的思想狀況和實(shí)際困難了解掌握不夠及時。工作缺乏創(chuàng)新，

3、喜歡憑經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情、做決策。抓教育和創(chuàng)建活動缺乏探索創(chuàng)新，亮點(diǎn)不多。平時了解關(guān)心同志做得不夠，為人做事又不太講究方式方法，說話心直口快，造成工作中可能有個別人不理解的情況。二、存在問題的原因（一）思想認(rèn)識上存在偏差。一是對學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，缺乏危機(jī)意識和憂患意識。二是對政治工作的重要性認(rèn)識不足，抓思想政治教育和創(chuàng)建活動時緊時松。（二）標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。抓工作學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，有時“只求過得去，不求過得硬學(xué)習(xí)上滿足念念文件、抄抄筆記，在真學(xué)、真懂上還做得不夠。工作上憑著多年憑經(jīng)驗(yàn)和吃老本，沒有結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入思考和調(diào)研。抓管理有時存在“老好人”思想,怕得罪人，對于有

4、些問題不想管、不敢管。（三）能力素質(zhì)有待提高。由于平時不注重對自身能力素質(zhì)的鍛煉培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)管理、統(tǒng)籌指揮等能力素質(zhì)偏低，因而難以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，在很大程度上影響和制約了支部班子建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)。三、整改措施和努力方向(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力提高自身綜合素質(zhì)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，一是要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高書記把關(guān)定向和駕馭全局的能力。一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，提高自己領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、組織勤務(wù)和指導(dǎo)工作的能力。三是要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在調(diào)研中提高。（二）改進(jìn)

5、作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。我將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入隊伍和轄區(qū)走訪，全面了解隊伍的思想情況和實(shí)際困難，及時掌握轄區(qū)的狀況和群眾的愿望和訴求。二是要堅持以人為本，從嚴(yán)管理隊伍，嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度，大膽管理。三是要嚴(yán)明獎懲，堅持抓兩頭，帶中間，充分發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超以及想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。（三）科學(xué)統(tǒng)籌，全面推進(jìn)各項工作落實(shí)。要結(jié)合本單位的實(shí)際工作情況，科學(xué)籌劃，統(tǒng)籌兼顧，把加強(qiáng)政治工作和業(yè)務(wù)建設(shè)融合起來，在軍事訓(xùn)練、執(zhí)勤執(zhí)法、管理服務(wù)中開展政治工作，切實(shí)做到政治工作、業(yè)務(wù)建設(shè)兩不誤，兩

6、促進(jìn)，推動單位各項工作上新臺階。以上是我對自己的剖析，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。民主生活會個人剖析材料根據(jù)通知要求，我緊緊圍繞“*”主題教育活動中“*”、“*，專項活動“*，五個重點(diǎn)，以及上級在檢查中指出的各類問題逐條進(jìn)行了查擺，現(xiàn)查擺剖析如下：一、存在的問題(一)思想方面。一是日常不注重最新的中央政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)，對黨的理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入，“四個看齊”意識有待進(jìn)一步提高。二是理想信念不夠堅定，面對外界的誘惑不能保持清醒的頭腦，思想根基不夠牢固，宗旨意識和奉獻(xiàn)意識有待進(jìn)一步提高。三是不善于運(yùn)用科學(xué)的理論去發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新矛盾，存在思想認(rèn)識不高、工作思路狹窄、工作疲于應(yīng)付的現(xiàn)象

7、。（二）組織方面。一是作為支部副書記、基層業(yè)務(wù)主官,開展自我批評較少，疏忽了自身的問題分析，向組織匯報思想不經(jīng)常不主動；二是在支部生活中，參與黨的活的的積極性不高，黨內(nèi)生活落實(shí)不嚴(yán)格，一崗雙責(zé)落實(shí)還有待加強(qiáng)；三是在工作安排中，雖然指定了相關(guān)負(fù)責(zé)人，但對工作成效監(jiān)督檢查較少，對工作中同志們遇到的困難關(guān)心不夠，容易導(dǎo)致工作成效不夠高；四是在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面不夠積極，調(diào)動支部黨員積極性還不夠好，導(dǎo)致單位能夠獨(dú)立辦案的人不多，單位職工能力水平參差不齊。（三）作風(fēng)方面。一是愛崗敬業(yè)的意識不強(qiáng)。缺乏強(qiáng)化自身素質(zhì)的緊迫感?？紤]自己的事情較多，存在精神不集中、狀態(tài)不振作的現(xiàn)象。二是表率作用發(fā)揮不好。日常生活中

8、模范帶頭作用表現(xiàn)不明顯，站排頭、爭第一的意識較為淡化。三是看有時內(nèi)務(wù)衛(wèi)生差、一日生活制度不落實(shí)不到位、上班秩序不嚴(yán)謹(jǐn)；四是有時對職工不遵守一日生活制度睜一只眼、閉一只眼，不能及時批評指正。（四）紀(jì)律方面。一是對紀(jì)律法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不經(jīng)常。對條例條例、黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，學(xué)習(xí)條例條例、黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性和積極性不高，在落實(shí)規(guī)章制度上打折扣。二是自律意識還不強(qiáng)。平時自我要求不高、約束不嚴(yán)，有非公穿職業(yè)裝外出等違規(guī)問題存在。三是與違紀(jì)行為斗爭不堅決。在遇到影響隊伍紀(jì)律風(fēng)氣的不良現(xiàn)象時，片面考慮團(tuán)結(jié)因素、感情因素多，自律不夠，不敢挺身而出，原則性不強(qiáng)。二、存在問題的主要原因一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底

9、淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，不能把工作做到盡善盡美。對于工作存在被動式的、應(yīng)付式的，缺乏一些創(chuàng)新性、有想法的工作措施，總是發(fā)現(xiàn)問題的時候居多，解決問題的時候極少甚至沒有?？傆幸环N老好人的想法，間接導(dǎo)致工作的被動。三是工作方法簡單，只安于表面。對隊伍管理失之于寬,對單位具體工作沒有跟蹤問效，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。三、整改措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素養(yǎng)。增強(qiáng)分析問題、解決問題和辨別是非的能力，提高政治的敏銳性和鑒別力，并注重與實(shí)際情況相結(jié)合，一切從實(shí)際出發(fā)。從思想上徹底清除自己存在的消極的思想，時刻在政治上保持清醒的頭腦。（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。（三）隨時隨地的將黨內(nèi)監(jiān)督條例、規(guī)定印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，認(rèn)真履行黨員義務(wù)