公司職業(yè)病危害管理制度匯編

1、*有限公司職業(yè)危害管理制度匯編編制：安全部審核：批準：2017年 5月 15日1目錄31113151821242628342職業(yè)病危害責任制制度一、目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平， 切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進公司安全穩(wěn)定發(fā)展，按照集團公司要求，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各部門。三、術(shù)語定義1 、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起

2、的疾病。2 、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3 、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4 、有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。四、組織機構(gòu)與責任（一）公司安委會為職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組， 總經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治工作。 主管安全副總經(jīng)理負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。 職業(yè)病防治組織

3、機構(gòu)具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1 、認真貫徹落實國家和上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)。2 、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確主管職能部門和兼職職業(yè)衛(wèi)生管理3人員職責，開展日常職業(yè)危害防治和監(jiān)督考核工作。3 、組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4 、制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。5 、直接領(lǐng)導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。6 、組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育； 對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。7 、定期

4、檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，按照“五定”原則，制定整改措施，落實部門按期整改。8 、定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。9 、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以責任追究。10 對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。（二）管理職責1 、總經(jīng)理職責：認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制， 確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害

5、防治工作。每年向職工代表大會報告公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。每月召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議（可與安委4會合并召開）， 聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的， 應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以責任追究。對

6、公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。2 、主管副總經(jīng)理職責嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，負責組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃；每月組織召開一次職業(yè)健康工作會議（可與安委會合并召開） ，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施；保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力、物力；及時、如實向市安監(jiān)局報告職業(yè)危害事故。3 、安全部職責（主管職業(yè)危害負責人責任制）安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。負責職

7、業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育、培訓。組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設(shè)施、 個體職業(yè)防護等工作；對各生產(chǎn)區(qū)域的粉塵、噴漆、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測， 對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。5負責制定本公司職業(yè)危害防治責任制， 將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員， 并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；查處相應的違法、違規(guī)、違章行為。負責做好公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。（ 7）監(jiān)督各單位做好職業(yè)健康監(jiān)護，建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織

8、上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。（ 8）負責職業(yè)健康其他相關(guān)工作。4 、綜合辦職責（ 1）負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。（ 2）負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。（ 3）人力資源部門負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工， 并在勞動合同中寫明。（ 4）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員， 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（ 5）參與職

9、業(yè)危害事故的調(diào)查處理，反映員工在職業(yè)健康方面的訴求，提出意見和建議， 維護員工合法權(quán)益。根據(jù)事故的調(diào)查處理結(jié)果，進行責任追究。5 、技術(shù)部職責編制公司生產(chǎn)工藝、 技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、 技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。66 、財務(wù)部職責（ 1）保障職業(yè)衛(wèi)生方面的安全投入，防止因投入不足造成的重大隱患。7 、設(shè)備動力車間職責（ 1）加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備管理，對因設(shè)施、設(shè)備造成危害職業(yè)健康時及時進行處理、改進，確保達到排放標準。（ 2）對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施維護情況進行

10、檢查， 確保安全運行。8 、采購部職責（ 1）嚴把勞動防護用品質(zhì)量關(guān)，產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）齊全。（ 2）建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，按時發(fā)放防護用品。9 、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責協(xié)助領(lǐng)導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作， 貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育， 總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)

11、場檢查， 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況， 有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登紀、存檔、申報等工作。10 、車間主任職責7認真貫徹上級有關(guān)部門、 公司制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時” ，車間主任是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人。負責制訂和健全本車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程；負責制訂和修改緊急事故預案。負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育， 經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等， 對特殊工種必須堅持證上崗。經(jīng)常進行安全檢查，督促職工穿戴勞保用

12、品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并及時上報公司有關(guān)部門。11 、班組長職責 認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組職工的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導本班組職工職業(yè)健康安全作業(yè)。 認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會，有權(quán)拒絕違章指揮。 經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度， 教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。 經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解

13、決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 對新工人（包括調(diào)換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。 支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。 領(lǐng)導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。8 發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合事故的調(diào)查處理。12 、從業(yè)人員職責 積極參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； 正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施； 不

14、違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告； 當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時， 應立即停止作業(yè)，并立即向車間領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部、公司主管領(lǐng)導報告。五、職業(yè)病防治方針職業(yè)病的防治工作要堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針。各車間、部門應當為勞動者創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。六、防護措施（一）作業(yè)場所防護措施1 、各單位應根據(jù)本單位的具體情況識別、確定本單位的職業(yè)病危害種類，并制定相應的防治措施。2 、在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標志。3 、在進行拋丸除銹、噴漆

15、、電焊、打磨等存在大量有毒、有害和粉塵作業(yè)時，應配備行之有效的排毒、降塵設(shè)施和設(shè)備，保持良好的通風條件。4 、加強對設(shè)施、設(shè)備監(jiān)測檢修，防治跑、冒、滴、漏，并派專人進行巡視。5 、對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員， 工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。（二）個人防護措施91 、加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治的方法。2 、接觸粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。3 、從事有毒、有害作業(yè)的員工應嚴格按照操作規(guī)程進行工作，工作前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通， 作業(yè)人員在施工

16、作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩。4 、電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應注意作業(yè)環(huán)境或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時， 必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。5 、進行噪聲較大的施工作業(yè)時， 工作人員要正確佩戴防護耳塞，并減少噪聲作業(yè)的時間。6 、按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，定期對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進行身體健康檢查，并將檢查結(jié)果告知本人，將體檢報告存入檔案。（三）職業(yè)安全檢查措施1 、安全部除進行經(jīng)常檢查外，每年還應定期組織其他部門進行綜合檢查，檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。2 、開展職業(yè)健康安全檢查，要有明確的檢查目的、

17、要求和具體計劃，以達到檢查效果。3 、安全檢查應當始終貫徹領(lǐng)導與員工相結(jié)合的原則， 依靠群眾，邊檢查，邊改進， 并且及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當時不能整改解決的問題，應制定出整改計劃和防范措施。七、考核安全部負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查， 發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定的，將按照公司安全管理考核辦法規(guī)定，對單位直接扣 1-2 分，對個人扣減當月薪酬 50-100 元。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行10職業(yè)危害告知制度一、總則1 、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)和集團公司關(guān)于印發(fā)集團公司職業(yè)健康管理制度的通

18、知要求，特制定本制度。2 、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3 、本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)經(jīng)營單位及各部室。二、告知的內(nèi)容1 、職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；2 、勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度；3 、提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護用品；4 、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果；5 、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；6 、提供的工傷社會保險待遇；7 、為職工定期進行職業(yè)病體檢情況。三、告知的方式（一）崗前告知1 、公司與新老職工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、 職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知員工， 并在勞動合

19、同中寫明。2 、未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進行補簽。3 、因工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更， 從事與職業(yè)危害作業(yè)時，綜合辦、安全部等部門應向員工如實告知其所從事工作崗位存在的職業(yè)危害因素，簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知111 、在從事產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標識、警示告知，載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。2 、各生產(chǎn)經(jīng)營單位在醒目位置設(shè)置公示欄，公示有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、職業(yè)危害應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素和評價結(jié)果。3 、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、工段（項目部）要

20、充分利用班前會，對職工進行宣傳教育，時刻提醒職業(yè)防護要求，提高防護意識。（三）健康體檢結(jié)果告知1 、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。（四）勞動者要履行下列義務(wù)1 、自覺遵守公司制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；2 、正確使用佩戴職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；3 、積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢；4 、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告安全部或主管領(lǐng)導；5 、樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生；6 、因未如實告知從業(yè)人員，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章作業(yè)。（五）監(jiān)督管理1 、安全部為告知的責任部門，負責對各項職業(yè)危害告知事項的實施情況進行監(jiān)督，

21、檢查、指導和考核，確保告知制度的落實。2 、安全部、生產(chǎn)經(jīng)營單位要對接觸職業(yè)危害因素的員工進行崗前和在崗教育、 培訓和考核， 使每位員工能夠熟練掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行12職業(yè)病危害申報制度一、目的為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害項目申報辦法和集團公司關(guān)于印發(fā)集團公司職業(yè)健康管理制度的通知要求，特制定本制度。二、職業(yè)危害項目指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，本制度所指職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。三、申報部門1 、職業(yè)病危害申報工作由安全部負責，公司各職能部門密

22、切配合。四、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容1 、公司的基本情況；2. 工作場所職業(yè)病危害因素種類、 濃度或強調(diào)及分布情況和接觸人數(shù)；3 、法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他文件、資料；4 、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；5 、職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；6 、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7 、職業(yè)病危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施。五、職業(yè)病危害申報1 、公司向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目時，根據(jù)職業(yè)病危害項目申報辦法提交職業(yè)病危害項目申報表及有關(guān)材料；2 、新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，公司應在竣工驗收之日起 30 日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管

23、理部門申報職業(yè)病危13害項目；3 、職業(yè)病危害項目申報后，因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，自發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。4 、公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)向原申報機構(gòu)進行申報。5 、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機構(gòu)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。6 、各車間、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導和安全部，公司內(nèi)部無法處理時，由安全部以書面申請上級部門檢測，經(jīng)檢測處理后，方可生產(chǎn)。7 、安全部每

24、年向公司職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行14職業(yè)健康宣傳教育培訓制度一、目的為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)和集團公司關(guān)于印發(fā)集團公司職業(yè)健康管理制度的通知要求，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各單位和操作人員三、職責和權(quán)限1 、安全部負責公司職業(yè)健康宣傳教育培訓。2 、各生產(chǎn)經(jīng)營單位負責對車間員工職業(yè)健康宣傳教育培訓。3 、各機關(guān)部室負責對本部門員工職業(yè)健康宣傳教育培訓。四、工

25、作內(nèi)容（一）宣傳教育培訓計劃：安全部根據(jù)公司實際情況，制定公司年度職業(yè)健康培訓計劃，各車間、部室可根據(jù)單位實際情況，利用班前會開展宣傳教育培訓。（二）綜合辦要根據(jù)公司實際情況制定宣傳教育計劃， 充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式開展宣傳教育。（三）培訓時間：對上崗前從業(yè)人員和在崗的職業(yè)健康培訓，初訓課時不得小于 16 學時，復訓課時不得小于 8 學時。（四）培訓內(nèi)容：公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、 崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、 職業(yè)健康崗位安全操作規(guī)程、 防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。（五）培訓形式：1 、內(nèi)部培訓2 、外委培

26、訓15（ 1）內(nèi)部宣傳教育培訓1 ）凡入廠新員工、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由綜合辦通知安全部，并由安全部結(jié)合“三級安全教育” ，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、 崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患、 可能造成的危害。經(jīng)培訓、考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。2 ）員工在崗期間要通過定期培訓、班前會或宣傳欄進行宣傳，學習職業(yè)健康操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施、 了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人職業(yè)病體檢結(jié)果。3 ）轉(zhuǎn)崗員工有所在部門負責人進行新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施講解。4 ）公司采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由安全部組織專業(yè)

27、技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育及技術(shù)培訓， 考試合格后，方可上崗作業(yè)。5 ）公司安全部按照年度培訓計劃組織職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識的培訓。（ 2）外委培訓1 ）為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外委培訓主要參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職業(yè)健康培訓， 參加人員一般為公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。（六）培訓效果評定1 、新入職員工或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備本崗位相應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗， 未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員不得上崗作業(yè)。2 、在崗期間員工，要參加公司組織的培訓，經(jīng)考核、評定不合格時，重新進行學習、考核，并扣減當月薪酬 50 元，對再次培訓、考核不合格者，停止工作

28、，待考核合格后方可上崗。3 、對無正當理由，未按照要求參加職業(yè)健康安全培訓人員，扣減當月薪酬 50 元，并重新學習、考核。164 、安全部應建立個人培訓檔案并保留相關(guān)培訓資料和記錄。17職業(yè)病危害防護設(shè)施維護管理制度一、目的為加強對職業(yè)病防護設(shè)施、 設(shè)備的監(jiān)督管理， 避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生， 以控制或消除生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素， 使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護符合國家標準和衛(wèi)生要求， 保障勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、職業(yè)防護設(shè)施（以下簡稱“防護設(shè)施”）防護設(shè)施是指已控制消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設(shè)施以

29、阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。三、范圍本制度適用于公司所有職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理。四、職責1 、安全部負責對公司職業(yè)危害防護設(shè)施監(jiān)督管理，負責環(huán)境因素檢測和職業(yè)危害體檢建檔和管理。2 、設(shè)備動力車間負責對公司職業(yè)危害防護設(shè)施的安裝、維修和各設(shè)備防護設(shè)施建檔和管理。3 、各部門負責對本單位職業(yè)危害防護設(shè)施的使用、維護、保養(yǎng)及各防護設(shè)施的建檔和管理。4 、員工負責對本崗位職業(yè)危害設(shè)施的使用、維護、保養(yǎng)和管理工作，負責本崗位所產(chǎn)塵灰的清理，做到日產(chǎn)日潔。五、職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求， 購置防護設(shè)施應符合以下要求1 、產(chǎn)品名稱、型號；2 、生產(chǎn)廠家名稱及

30、地址；3 、合格證和使用說明書、使用說明書應當載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；4 、檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應當有18檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素的效果結(jié)論；5 、不得使用沒有生產(chǎn)廠家、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。六、建立防護設(shè)施責任制、并采取以下管理措施1 、設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；2 、制定防護設(shè)施管理規(guī)章制度，并嚴格考核；3 、制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度；七、建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理1 、防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；2 、防護設(shè)施檢測、評價和鑒定

31、資料；3 、防護設(shè)施操作規(guī)程和管理制度；4 、使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；5 、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。八、日常維護對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測， 評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素的效果。九、職業(yè)危害防護知識培訓和指導對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、 防護設(shè)施性能、 使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導員工正確佩戴職業(yè)病防護設(shè)施。十、拆除或停用任何人不得擅自拆除或停用防護設(shè)施， 如因檢修或保養(yǎng)需拆除的，應當采取臨時防護措施， 并向有關(guān)人員發(fā)放防護用品， 檢修或保養(yǎng)結(jié)束后及時恢復原狀，并留有記錄。十一、相關(guān)記錄1 、職業(yè)危害

32、防護設(shè)施、設(shè)備臺賬2 、職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備驗收記錄3 、職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備檢修計劃194 、職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備檢修記錄5 、職業(yè)危害防護設(shè)施維護、保養(yǎng)記錄6 、培訓記錄十二、相關(guān)制度1 、防護設(shè)備、設(shè)施管理制度20從業(yè)人員防護用品管理制度為認真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法及有關(guān)法律、法規(guī)，加強和規(guī)范員工個體勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。一、范圍適用于公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位、項目部、機關(guān)部室二、具體內(nèi)容1 、本規(guī)定所稱個體防護用品，是指由公司為員工配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個人防護裝備。2 、公司應按照河南省從

33、業(yè)人員勞動防護用品配備標準 及勞動防護用品選用規(guī)范為員工免費發(fā)放勞動防護用品。3 、公司應當按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣形式或其他物品代替。4 、公司為員工提供的個體防護用品，必須符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準，不得超過使用期限，并應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5 、采購部負責對個體防護用品統(tǒng)一采購，若車間、項目部自行采購時，需經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可采購。三、采購要求1 、采購部應當按照公司制定的采購計劃，購買符合標準的合格產(chǎn)品，確保已采購勞動防護用品的存儲條件，并保證其在有效期內(nèi)。2 、采購人員應具有個體防護用品知識，按照勞動防護用品選用規(guī)范為勞動者提

34、供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。3 、所購產(chǎn)品應當檢查并保存勞動防護用品檢測檢驗報告、合格證等質(zhì)量證明的原件或復印件，并按照說明書要求進行保管。 。四、個體防護用品管理1 、公司安全部是個體防護用品綜合管理部門，負責對個體防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等的監(jiān)督管理，對違法規(guī)21定使用勞動防護用品的單位或個人及時糾正和制止。2 、公司各單位每月 18 日前，根據(jù)各單位實際情況，編制個體防護用品計劃報安全部、主管領(lǐng)導、總經(jīng)理審批后交采購部，由采購部負責采購，倉庫保管員負責驗收、保管、發(fā)放、建賬管理。3 、車間、項目部自行采購的必須按照 勞動防護用品選用規(guī)范和公司有關(guān)要求進行采購

35、， 并根據(jù)本單位勞動防護用品、 器具管理的需要，設(shè)立兼職勞動防護用品管理員， 負責本單位勞動防護用品的驗收、發(fā)放、建賬與管理。4 、車間、項目部要根據(jù)各生產(chǎn)現(xiàn)場的特點和環(huán)境變化情況，及時向安全部、采購部提出勞動防護用品、 器具變化品種、規(guī)格及計劃，適時配備合適、可靠、符合勞動防護規(guī)定的勞動防護用品。5 、各車間負責人要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場， 了解各種勞動防護用品、器具的使用情況， 及時糾正不正確使用勞動防護用品現(xiàn)象， 發(fā)現(xiàn)有不符合要求的及時向安全部匯報，并責成有關(guān)單位退貨。6 、對特殊防護用品應建立定期檢查制度，各種勞動防護用品、器具均不能超期使用， 無防護性能的勞動防護用品應及時報廢， 單位應及

36、時為員工配備新的勞動防護用品。7 、從業(yè)人員要按照個人防護用品使用明書和職業(yè)健康管理人員指導正確使用、保養(yǎng)、維護個人防護用品，對已失效防護用品、器具應及時向職業(yè)健康管理人員申請報廢，更換。8 、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則， 正確佩戴和使用勞動防護用品， 未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。五、發(fā)放原則1 、發(fā)放勞動防護用品或器具， 要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準和審批手續(xù)，堅持按照河南省從業(yè)人員勞動防護用品配備標準 的規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、發(fā)放勞動防護用品、器具要從每個工種、作業(yè)條件的實際需要出發(fā)，不同的作業(yè)條件，配備的勞動防護用品或器具應有所不

37、同。22六、發(fā)放管理1 、各單位必須建立發(fā)放勞動防護用品、器具臺賬，實行一人一卡，人員調(diào)動卡隨人員調(diào)動。2 、管理人員應在勞動防護用品記錄卡上登記發(fā)放時間、品種、數(shù)量，并由領(lǐng)用人在發(fā)放記錄卡上簽名。3 、勞動防護用品、 器具丟失、損壞時，應按使用時間折價賠償，并辦理重新領(lǐng)用手續(xù)。23職業(yè)病危害日常監(jiān)測和定期檢測管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工作， 使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準， 有效預防職業(yè)危害， 切實保障員工健康，根據(jù) 職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1 、安全部負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)

38、病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。2 、安全部負責公司職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。3 、安全部負責組織各生產(chǎn)車間等部門對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。4 、安全部負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價； 對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價， 檢測與評價結(jié)果應及時向職工公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。5 、安全部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部門要保障檢

39、測經(jīng)費的落實。6 、檢測或評價人員進入現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。7 、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。8 、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施， 治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。9 、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應進行危害24因素濃度或強度檢測和評價。10 、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。11 、設(shè)備動力車間負責職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常性檢查、

40、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)。12 、采購部、車間負責按照國家規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。13 、綜合辦負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位或安排休養(yǎng)。14 、員工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。25勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度一、目的為規(guī)范公司職工職業(yè)健康監(jiān)護工作及職業(yè)病檔案管理。保護員工身心健康，根據(jù)職業(yè)病防治法及公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。三、內(nèi)容1 、公司依法參加全員工傷保險，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險待遇。2 、安全部負責定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職

41、業(yè)危害人員到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健康檢查， 并將檢查結(jié)果通知相關(guān)單位及本人。3 、公司人力資源部門在組織招收擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動者時， 必須進行上崗前職業(yè)健康檢查。4 、公司人力資源部門負責組織準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查； 離崗職業(yè)健康檢查應當在離崗前 30 日內(nèi)進行，離崗前 90 日內(nèi)進行的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時的職業(yè)健康檢查。5 、接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應癥、 受到急性職業(yè)中毒或出現(xiàn)

42、作業(yè)中毒癥狀的，安全部應立即進行應急職業(yè)健康檢查。6 、對于檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，安全部應及時通知公司人力資源部門，要求予以調(diào)離或暫時脫離原工作崗位。7 、員工接收職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。8 、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全部負責建立并管理。9 、職業(yè)健康監(jiān)護檔案需長期保存，包括：勞動者姓名、性別、26年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史； 歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療資料（包括：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工傷認定書、用人單位和勞動者提供的診斷用資料、勞動能力鑒定結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。10

43、、其他職業(yè)健康檔案保存5 年，包括：職業(yè)健康體檢總結(jié)報告、健康體檢綜合分析報告、 職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果、職業(yè)病觀察對象和禁忌癥處理意見、職業(yè)病危害申請表、 作業(yè)場所檢測報告等。11 、所有職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全部安排專人做日常保管，避免丟失、損壞；員工借閱、復印等需履行借閱手續(xù)。27職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度為認真貫徹落實 職業(yè)病防治法，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)要求，本著“反應迅速、處理

44、得當”的原則，結(jié)合本單位實際，特制定職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度。一、職業(yè)病危害的目標分布1 、根據(jù)本單位各車間崗位存在的嚴重職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、 危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點， 確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：(l) 車間（可能發(fā)生噪音事故）：(2) 車間（可能發(fā)生職業(yè)病事故）2 、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：(1) 一般職業(yè)病危害事故；(2) 較大職業(yè)病危害事故。二、職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構(gòu)及職責分工（一）指揮領(lǐng)導小組組成人員名單：組 長：副組長：成 員：（二）單職業(yè)病危害事故應急救援指揮領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全部）。發(fā)生重大職業(yè)

45、病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權(quán)負責應急救援工作。（三）職責1 、指揮領(lǐng)導小組：(1) 組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；28(2) 組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務(wù)能力；(3) 檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項準備工作；(4) 設(shè)置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設(shè)備、物資、器械、藥品、防護用品等；(5) 負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作；(6) 負責組織事故的調(diào)查和善后處理。2 、指揮部(1) 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；(2) 發(fā)布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令；(3)

46、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；(4) 對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；(5) 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；(6) 保護事故現(xiàn)場， 保留導致職業(yè)病危害的材料、 設(shè)備、工具等；(7) 配合職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。（四）指揮部人員分工1 、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。2 、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。3 、指揮部成員：(1) 安全部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及

47、職業(yè)病危害事故處置工作。(2) 技術(shù)部長：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術(shù)、工藝方面的指導。29(3) 綜合辦主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作。(4) 綜合辦主任：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息。(5) 綜合辦副主任（小車班）：負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應工作。(6) 保衛(wèi)、消防負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。(7) 采購部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。（ 8）設(shè)備動力車間主任：負責搶險設(shè)備、供電正常運行。(9) 各車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經(jīng)常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報 警，關(guān)停設(shè)備，組織現(xiàn)場搶險，疏散撤離人員。三、應急救援隊伍的組成和分工單位各職能部門、 車間和全體員工， 都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量， 其任務(wù)是當職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。l 、治安隊：由各車間工段長組成。負責人：安全部長；擔負現(xiàn)場治安，交通指揮，設(shè)立警戒，指導員工疏散。2 、消防隊：由各車間義務(wù)消防員組成。負責人：消防專干；擔負滅火、疏散可燃物料。3 、搶險搶修隊：由設(shè)備動力車間人員組成。負責