基建安全教育與培訓管理制度(重編)范本_第1頁
基建安全教育與培訓管理制度(重編)范本_第2頁
基建安全教育與培訓管理制度(重編)范本_第3頁
基建安全教育與培訓管理制度(重編)范本_第4頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、內部管理制度系列基建安全教育與培訓制度(標準、完整、實用、可修改)GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號: FS-QG-13285基建安全教育與培訓制度Model safety education and training system for infrastructure說明:為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為,使人員管理工作有章可循,提高工作效率和責任感、歸屬感,特此編寫?;ò踩逃c培訓制度1. 為了加強安全生產培訓工作,落實培訓責任,加大培訓力度,推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術水平, 達到本質安全型和安全高效型礦井。 根據(jù)安全生產培訓管理辦法 (

2、 國家局 2005 年第 20 號令 ) 、關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見特制定本制度。2. 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓、全員參與、保證質量、突出重點、整體提升。3. 安全培訓采用的主要形式是脫產培訓與業(yè)余培訓并重,脫產培訓與業(yè)余培訓相結合。4. 脫產培訓包括上級下達的安全培訓計劃、各單位根據(jù)實際情況安排的臨時必脫產培訓。第2頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE5. 業(yè)余培訓的主要形式是全員安全知識培訓和現(xiàn)場技能培訓,同時要充分運用網(wǎng)絡教育、電化教育、遠程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓手段

3、,拓展教育培訓的廣度和深度,實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質量標準化考核范疇。6. 脫產培訓的對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產培訓的人員。7. 礦井主要負責人,礦井安全生產管理人員,井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員,地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種,是國家監(jiān)管的持證人員,按上級要求進行脫產培訓。8. 礦長

4、、副礦級安全生產管理人員必須取得相關專業(yè)大專( 含大專 ) 以上學歷,其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關大專以上學歷,煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文第3頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE化程度,并按有關規(guī)定參加培訓取得合格證書目。9. 地面單位的行政主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員,準入條件及培訓按上級有關文件執(zhí)行。10. 新聘用人員必須接受脫產培訓教育,經考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓。入礦后首次安全培訓和教育時間不得少于72 學時,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力,取

5、得生產經營單位從業(yè)人員安全培訓合格證書( 以下簡稱合格證書 ) 。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同,在老工人的帶領下,按中華人民共和國礦山安全實施條例規(guī)定實習四個月后,經考核合格,在老工人的指導下,獨立上崗作業(yè)。11.“三違” 人員的培訓按各單位制定的相關處罰條例和管理辦法執(zhí)行。12. 臨時指定的脫產培訓人員按有關規(guī)定執(zhí)行。13. 所有生產一線隊、 班組必須強化班前安全培訓, 針對現(xiàn)場實際講任務,針對任務講安全,針對安全講培訓。要加第4頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE大現(xiàn)場實際操作培訓抽考的力度,使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為

6、一體,共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查,確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。充分利用現(xiàn)有的教學設施,對所有職工進行全方位培訓,按照公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。14. 從業(yè)人員每年復訓時間不少于20 學時。15. 培訓部門根據(jù)下達的安全培訓計劃制定具體細則,派送培訓人員。同時負責新工人、轉崗人員等從業(yè)人員的培訓,負責對具有安全資質外委施工單位伍的安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓; 協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓工作,對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。16. 安監(jiān)站負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。17.

7、 各級主管部門負責對煤礦專業(yè)技術人員、安全生產主要負責人和管理人員的安全培訓工作進行監(jiān)管。18. 安全、培訓部門相互協(xié)作、 相互配合、 共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作 ; 保證持證上崗人數(shù)符合國家定員第5頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE規(guī)定。19. 所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗,未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員,干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。20. 從業(yè)人員, 都必須持有國家統(tǒng)一的 合格證書,合格證書由培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得合格證書者,一律不準上崗。21.合格證書 實行吊銷與返還制度,由培訓部門執(zhí)行,安全部門監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷合格證書:(1) 重傷及以上事故的直接責任者;(2) 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者;(3) 嚴重違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工,至少進行32學時的脫產培訓,經考核合格后重新頒發(fā)合格證書。22. 建立全員安全檔案, 充實檔案中的培訓記錄, 逐步實行微機管理。23

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論