組織人事科長競職演講稿范文_第1頁
組織人事科長競職演講稿范文_第2頁
組織人事科長競職演講稿范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、組織人事科長競職演講稿范文尊敬的*,各位同事:很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)工作匯報(bào)。首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,多年 來組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次,如?我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗 話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要 幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我 一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。我先介紹一下自己。我的簡歷是:如果我到組織干部科長這個(gè)崗位上工作,我將積極爭 取實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本 職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,具體地講:一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個(gè)人的特

2、點(diǎn)是:對(duì)工作比 較投入,對(duì)同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強(qiáng)。當(dāng)然,我也存在著較大的弱點(diǎn),大家都知道,從社管 局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專業(yè) 性都很強(qiáng),對(duì)工作人員自身素質(zhì)要求相對(duì)較高,自己以前 類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有,真的是弱點(diǎn)太弱,短處太 短,因此會(huì)感到惶恐,怕做不好工作。但是,經(jīng)過這幾天 的思考,我終于樹立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志 們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、 紛繁復(fù)雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情 既涉及到黨的基層組織建設(shè),也涉及到干部的切身利益。 因此,必須把服務(wù)于部局的中心工作

3、和服務(wù)于干部群眾作 為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要堅(jiān)持原則,甘當(dāng)人梯。把 “參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼 顧,合理安排,從而使工作目標(biāo)更明確,重點(diǎn)更突出。 抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”,具體地講:一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求,什 么都是新的,所以一定要從頭開始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí), 才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì),提高自己做好本職工作 的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求,更是一種責(zé)任。為 此,在今后的工作中,我必須邊干邊學(xué),在干中學(xué),向領(lǐng) 導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué),狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論,學(xué) 好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù),盡快做到熟政策、熟情況,迅 速把工作開展起來。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決 策提供服務(wù),當(dāng)好參謀助手,要把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要 任務(wù)來抓,通過調(diào)研,增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在充分的調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論