事業(yè)單位簡易勞動合同

1、事業(yè)單位簡易勞動合同甲方（用人單位 ）名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)地 址： 乙方（勞動者 ） 姓名： 年齡： 性別： 民族： 戶籍所在地： 省市區(qū)（ 縣）街鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 （ ）; 農(nóng)業(yè)戶口 （ ）居民身份證號碼： 國籍及護照號碼： 現(xiàn) 住 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月） ，自年月日起至_年 月日止。其中試用期為 月（日） 。二、本合同為無固定期限，自 年 月日始，其中試用期為月（日） 。終止勞動合同條

2、件約定如下：（一）：（二）：（三）：三、以完成一定的工作為期限第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市相關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬， 工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月 _日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資 的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五 的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）（二）（三）第四條 工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時， 平均每周工作時間不超過四十小時的工

3、時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十 六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市相關(guān)規(guī)定支 付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市相關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工 傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的 權(quán)利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療 期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、。三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）（二）（三）（四）（ 五 ）第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市相關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方 實行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在 生產(chǎn)過程中的安全與健康 ;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定即時向乙方發(fā)放防護用品，并按 規(guī)定對乙方實行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市相關(guān)規(guī) 定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市相關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度， 并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞

5、動紀律，服從管理， 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密 （ 保守商業(yè)秘密具體事項在本合同 第十四條中約定 ） 。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款實行變更的 ;（二）因為客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 ;（三）本合同訂立時所依據(jù)的相關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的 ;（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 ;（三）乙方死亡的;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的 ;（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方

6、協(xié)商同意能夠續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手 續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。第十一條 本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。二、有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造 成重大損害的 ;（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的 ;（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人 員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;（七

7、）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 ;（八）甲方瀕臨破產(chǎn)實行法定整頓期間或者經(jīng)相關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù) （五） 至（八） 項解除勞動合同的，理應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款 （五）至（八） 項規(guī)定的 甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償 ; 符合本條第二款 （五） 項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的 ;（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定

8、委員 會確認喪失或者部分喪失勞動水平的 ;（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（四）女職工在符合國家和本市相關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)的 ;（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同： （一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依 法承擔責任。（二） 有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi) ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動 的;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的 ;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、

9、解除勞動合 同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、因為甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者 不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任 ; 如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國 家和本市相關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害， 對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、 二、 三、四、五、第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決 ; 協(xié)商無效可實行調(diào)解; 調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，能夠向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天 津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月