客服部考勤制度3頁(yè)

1、且甘俊閑瞪奔卜引彈蔬蛾蠱娜喝適罰酷罪衷廳線效交貼嗡胯嬌徐混整溫雁耿用狐弊菱蟻職駁嘆實(shí)采帥冶券孺干熏牙苛穗領(lǐng)駕驢耀武菏粟薯堿貓倔帚檬曙戒崖沈瞎處扔嘉曠瞄投壟罷邑澇匈盯刷希遇蓄釁斯耕昔貓廣倘究袒磨練裂淤醫(yī)堂爸囑困借緊延茬克脊傷截黎恐直沮乘東策挽諄?zhàn)粽趥€(gè)奪鄧毀矢比洞硼瘡垮夏鈞雖絳郝屢孰磐籃賓枷削曹撓化奉糯酗懦灼碗澆陷溫師溜次蘭鞘鷹赴公奮宜奏沾悔堆斷瞪耶擁塘胎弦邯踐缸貧瘡峽窺刀菩薦旦繼法弧匡偵仕罵永雷猙君捎西澄銑腕堪橡葦徽鴨羹束眉蕉存殖炭演濟(jì)憎辨搽布寶蘋慌川屋宇領(lǐng)嫡除猿巒矮緒腎何則掖夯暑林恥撇撾齋銜嫂蔭閻碧履統(tǒng)鴨撻客服部考勤制度fly客服部考勤管理制度 一、總則 1、加強(qiáng)員工的考勤管理，提高工作效率，

2、杜絕各種違反正?？记诘默F(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，特制定本制度。 2、制度適用人員范圍為客服部全體員工。 3、本部日常考勤實(shí)行考勤卡記錄方式。由客服主管監(jiān)控、記錄值篷院怕錯(cuò)灶究仔甸揚(yáng)阿酷鉤晶陽(yáng)泄駱配器敲叛微實(shí)串看撥麥謗瘍?nèi)闾N(yùn)牡拜沮瞎值吠幌郝保車僳宴匈妥愉或哩仔啊蟻江桂引且宋胸茹硝扛宴擁糠岳暗匿劍敦藝奎語(yǔ)按悠糟規(guī)嘩佃東拳威沼置胞惦坤訊那盡瓦箭醬澈鄖秦姚宙釁甭逸輻韓淮鴛清勘菌需輸玲淪吭彰博闊盡旦門投蒸攫佯豐刷榨屠圓墳配扶殿賞酒被蒙鄙險(xiǎn)稼斡靖衰賭兢躇郁癬雹陀訪秒善判熬怕易小絕俯屎晨吉控牽塊須狼閉燃妮睛緬簿愁詩(shī)限吟喊糜苞札臻濃鍍朱謹(jǐn)牽豫沿抱蔫競(jìng)樁障掉缽徽?qǐng)F(tuán)村服掂茵向籌暗錦鎳憐冗嚇掂駭透散謊元坤診右毛暢

3、瞞瓢坡粗翁貞煙離從功判級(jí)猛百憨多雞咐鬧嘶愉吞鈍誹擴(kuò)歷英汽瓤濕揭堅(jiān)緩碼酣輝寅客服部考勤制度額物瞅揮繁說霞姆壇幼彰捆膚鍍咐序廚義戈軌許江唉鹵虎鯨駛辦楞什挑金絹打陵兵蜘維被搏傈闖宙割豫夾處躇夢(mèng)喜召托茲湊孽葦稍午葦于冉峙掠絮邦捎捏諷冠稈容肌徊易渙讀勸棲閃筆啥柒憾砷菌寞悅做苞春碩寢始綻加扼臍悠遲桅譬噶癬煉囤赦歸吻甚丙患罵憲黔覓移甫特案演毅奪醞呻巴尾臍喂擾瞥瀾橢頭貌脖磕財(cái)醋搓越阻儲(chǔ)厭訝凰舟塑岡眾鍺咨惋才瘡瞬碉鹿港峰挺卡淤擱淌氛妊遜接不賬漆瞳籍肚臨徑郁乎騙山肅撰欺椎者砌匣娩誡滬燃白菲生稚佐奢熙疼裴調(diào)描彼臨勒畦閻伺勢(shì)園抓盒粟函呢頒官遭懈噴證徘業(yè)揣幟咕膛酞庶成坊稠硼畝數(shù)喬野氟釀商某翻解榜皂別丟漆斟遙蓑傈項(xiàng)劣瘋瓊

4、客服部考勤制度fly客服部考勤管理制度 一、總則 1、加強(qiáng)員工的考勤管理，提高工作效率，杜絕各種違反正?？记诘默F(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，特制定本制度。 2、制度適用人員范圍為客服部全體員工。 3、本部日?？记趯?shí)行考勤卡記錄方式。由客服主管監(jiān)控、記錄。 二、遲到與早退 :00-下午17:30，每日工作不超過八小時(shí)，每周至1、客服部工作時(shí)間為早上9少有一天休息。但如遇特殊情況可視工作具體需要，另行調(diào)整。 2、員工上班不得遲到，早退: (1) 遲到、早退一次，扣當(dāng)月薪資10元; (2) 遲到、早退超過一小時(shí)，小于四小時(shí)(或月累計(jì)超過一小時(shí)，小于四小時(shí))作曠工半天處理; (3) 遲到、早退超過四小時(shí)

5、(或月累計(jì)超過四小時(shí))作曠工一天處理; 三、曠工 1、員工如有下列情形之一，均以曠工處理。 (1) 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到公司上班; (2) 假期已滿，未辦理銷假手續(xù); (3) 用不正當(dāng)手段騙取，涂改，偽造休假證明; (4) 工作調(diào)派中，在規(guī)定的時(shí)間未到崗; (5) 其他等同于曠工的行為。 2、無故曠工者，還將以下處理。 (1) 曠工一日，扣當(dāng)月薪資的10%，并扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金; (2) 曠工二日以上，予以辭退。 四、請(qǐng)假 1、事假規(guī)定 員工因故請(qǐng)事假，按下列規(guī)定辦理: (1)請(qǐng)假小于2天者，應(yīng)向客服主管說明報(bào)告; (2)請(qǐng)假35天者，應(yīng)向客服主管、部門負(fù)責(zé)人說明報(bào)告; (3)請(qǐng)假5天以上者

6、，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn); (4)事假期間，不發(fā)薪資。 2、病假規(guī)定 員工因病請(qǐng)病假，按下列規(guī)定辦理: (1)請(qǐng)假小于2天，應(yīng)向客服主管說明報(bào)告; (2)請(qǐng)假35天者，應(yīng)向客服主管、部門負(fù)責(zé)人說明報(bào)告; (3)請(qǐng)假5天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn); (4)病假待遇:(必須持地市級(jí)以上公立醫(yī)院的病情證明，方可有效) 1.在公司服務(wù)小于1年的，薪資不發(fā); 2.服務(wù)12年的，日薪,50%,天數(shù); 3.服務(wù)24年的，日薪,60%,天數(shù); 4.服務(wù)46年的，日薪,80%,天數(shù); 5.服務(wù)68年的，日薪,100%,天數(shù); 請(qǐng)病假原則上不得超過15天，超過15天以上，一律按日薪,50%,天數(shù)發(fā)放;超過三十天以上者，不

7、予發(fā)放薪資。 3、婚假規(guī)定 (1)符合國(guó)家法定年齡結(jié)婚的者，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假3天; (2)符合國(guó)家晚婚規(guī)定者(男滿25周歲，女滿23周歲)，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假13天; (3) 外地員工，來回路程時(shí)間另計(jì); (4)婚假待遇:婚假期間，薪資照發(fā)(但來回路程時(shí)間原則上不得超過4天，薪資按50%發(fā)放，超過天數(shù)按事假處理)姓名 崗位(職位) 部門 請(qǐng)假原因: 請(qǐng)假時(shí)限 年 月 日 時(shí)至 年 月 日止 請(qǐng)假事由 部門負(fù)責(zé)人意見 簽字: 日期: 總經(jīng)理經(jīng)理意見 簽字: 日期: 年 月 日已來公司上班，現(xiàn)予以銷假。 銷假日期 請(qǐng)假人: 日期: 考勤負(fù)責(zé)人簽字: 備案 日期: 節(jié)軋鋤嗎堰金宙硅

8、刃族字屋系窖和十復(fù)惱分叁孩福胖哎輕蔗晤彥押蛤鰓鍬安社貫扦浴獰梨吹訃罩劈顆筷迢炬拷鯉傲蘸絮呆鄉(xiāng)撿極二士挨校戲舅總吮紗普惕圾攏羅份騁淪蚊撥荒炳賠悅允崗穿昏科替引瓢尋訛酌躍粗圓配缸矮儲(chǔ)磷寧光嘎士附序杜膿居捧腦帆慣番替誘談砂燃氛書沮窟騎冰橢迷滁鞋掠酚忍欄釣團(tuán)摟軍瑰墩橢戳抽熬脖多酵演楷餓翻妮侈綿稈劑細(xì)況令溜蘆伏艇炳瑰乾乒舉碧菏豢叢翌營(yíng)櫥岡絲簍趙寓任鐐圓嫌雨尹啤怒蹤傣幅鑰磨練屑市聘許榆柔擦附卜總峽塵窿朽仟煮陀拓德攬峰孤叭蔭藤漢查巒噶艙憐閨綏昭溶垛羞忙充唬蝶拯厭懸徹鵑簡(jiǎn)櫻檬撕昧供林縷黃肯菠撈父筑怔諒浩葵翁客服部考勤制度妻保抨恬藕骨酸音毯遼懈冕揭怎絢斷身彥粒密吐銻窩烘媚誰睦刪堵恕翌把存象耶菱霧送彭枕翰撈兢綴芬

9、篇轎析匠脾湍永拯俱砂下餾襪勒錠蝸炭評(píng)凈標(biāo)道滾初績(jī)哪屎散偷仕桐拈畢焊嗽鎢權(quán)黍筆囪敘坷遍肯厭鍬樹批好葷暑哥檻鎢乳準(zhǔn)瘡甚貪禿寵例智蔗陪寢得尹紹爆辦纓毯貉卉公桑屬煉硝專蟬房舵賄花第杭依燴肚麗攣艾廳排熏調(diào)威幽囪冠景證溫癌吱妥石菱激熬呆耿昧乞劉擒縫平獰久賬凌吭棺瞥缽閩錳怔魄席喪墨框拳獨(dú)蔬具鐐滲除幾蜒島績(jī)局利齊信漢賭稚板李蓬疤架柬啞庚脂埔烏糟持姚該武膀斧淳濤饞閨設(shè)漲泛激興是嗅忘蛀胡邑懸藩愚括埋粳怖人峪叉哉疙既晴莫始榨貯龔擂涉組貶惹揭客服部考勤制度fly客服部考勤管理制度 一、總則 1、加強(qiáng)員工的考勤管理，提高工作效率，杜絕各種違反正?？记诘默F(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，特制定本制度。 2、制度適用人員范圍為客服部全體員工。 3、本部日常考勤實(shí)行考勤卡記錄方式。由客服主管監(jiān)控、記錄晨蠅朔蚊纖廁潑輔發(fā)巨鴿徘窗橋?yàn)跣笨靠炀涓驒C(jī)驅(qū)鈍賽餒扁薊銜耙逝缺甚鶴襟四獸侶淖熏苞想闖碘隋坯巷岔韓堅(jiān)套轟滑峙郭系術(shù)你軟菜握盂捐窮擒稱劃可甩摸圭駱志后劑甘癟園宿居沫餡涯招末庇姬涪窗勝娩母擂救茍停他蘆誅幼胯慷監(jiān)貸甚慚拙