財會人員年度工作總結5篇

1、財會人員年度工作總結5篇財會人員年度工作總結范文1 自今年6月份調入_物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行使命，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作狀況匯報如下： 一、自覺強化學習，努力適應工作 我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的使命任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺強化學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積存經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提升，通過觀察、摸索、查閱資料和施行鍛煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富

2、知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 二、心系本職工作，認真履行使命 (一)耐心細致地做好財務工作。自接手_管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，保證了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。關于每一筆進出賬，我都依據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的狀況。三

3、是及時收繳服務費。結合_的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，2021年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我保持從公司的利益出發(fā)，積極協助管理處主任當家理財。特別在常常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。 (二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，_的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，依據工作

4、需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項常常性工作，我采用平常維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。 (三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。 三、主要經驗和收獲 在_工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲： (一)只有擺正自己的位置

5、，下功夫熟悉基本業(yè)務，才干盡快適應新的工作崗位。 (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才干在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。 (三)只有保持原則落實制度，認真理財管賬，才干履行好財務使命。 (四)只有樹立服務意識，強化溝通協調，才干把分內的工作做好。 四、存在的不夠 由于工作施行比較少，缺乏相關工作經驗，20_年的工作存在以下不夠： (一)對物業(yè)管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費狀況了解還不夠及時。 (二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。 (三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。 五、下步的打算 針對20_年工作中存在的不夠，為了做

6、好新一年的工作，特別做好以下幾個方面： (一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協調，進一步理順關系。 (二)強化業(yè)務知識的學習提升，革新工作方法，提升工作效益。 (三)管好財、理好賬，控制好常常項目開支。 (四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系。 (五)抓好小區(qū)綠化維護工作。 財會人員年度工作總結范文2 “做一名優(yōu)秀的財政干部是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我隨時要求自己從實際出發(fā)，保持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提升，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部的目標又邁出了自己堅實的一步。下面

7、我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的狀況匯報如下： 一、思想上積極上進，精神武裝頭腦。 首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班，一絲不茍的參加黨員和支部的，主動開展批評和自我批評。 其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊。通過學習，使自己的政治思想水平有了顯然提升，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。 二、業(yè)務上不斷積存，提升素養(yǎng)。 隨著新形勢對財政干部業(yè)務能力要求的提升，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積存。積極參加省廳和局內組織的業(yè)務培訓，提升自身業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財政

8、工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中落實執(zhí)行這些政策規(guī)定。 平常，我還注重對計算機，有關知識執(zhí)行，較為深入的鉆研，運用，較為扎實的計算機知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。 三、工作中業(yè)業(yè)兢兢，盡職盡責。 在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有激烈的工作責任心和工作熱情，常常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表計算機培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。

9、 四、日常生活中遵紀遵守法律，熱忱參加各種有益活動。 在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱難樸素、對人真誠，平常能與同事團結合作，互幫互助，人際聯系和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈等一系列活動。 五、存在的問題及今后努力方向。 回憶一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不夠：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。 財會人員年度工作總結范文3 回首20_年下半年工作,物業(yè)財務部向

10、規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步,完成了物業(yè)公司與世家軒的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務工作達成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作如下: 一、物業(yè)公司與世家軒的財務分賬 從05年7月份開始,依據集團財務中心的要求,完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,開設世家軒金碟賬套,獨立核算,對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。11月份,又把該賬套移交給集團會計核算部。 二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立 依據君華集團財務中心的統(tǒng)一要求,結合物業(yè)公司的實際狀

11、況,在以前的會計核算基礎之上,從管理的角度,制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執(zhí)行狀況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個集團達成一致,使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,真正發(fā)揮了財務管理的作用。 三、物業(yè)公司財務制度的制定 在君華集團財務中心的統(tǒng)一指導下,制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括君華物業(yè)財務制度、君華物業(yè)管理臺賬核算辦法、君華物業(yè)財務付款管理辦法、君華物業(yè)付款審批權限的規(guī)定、君華物業(yè)財務部部門使命、君華集團內部服務結算管理辦法的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,使物業(yè)公司的

12、財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,從根本上進行了一次大的提升。 四、物業(yè)公司財務管理模式的轉變 物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范、理順之后,依據集團財務中心的要求,物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接,把會計核算工作并入集團會計核算部,物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,從以前基礎的會計核算工作之上,提升到真正的財務管理工作,從公司的利益出發(fā),為公司領導做好財務參謀,提供最準確的財務管理數據。物業(yè)財務部與會計核算部為確保工作的順利開展執(zhí)行,作出了具體的工作事項互相協調配合,逐步的完善整個財務工作流程,保證物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性

13、、準確性,提升財務工作效率。 五、完成目標工作 配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,強化管理費的收繳工作。從7月份開始,共收樓140戶,收樓費用149.33萬;從10月份開始,重點強化管理費的催繳工作,10-11月共追繳了管理費10.58萬,收費率比上半年大大的提升。 六、完成科奈財務部門的數據錄入 一期修理基金以及欠費狀況的徹底清查。匯報公司領導,進行催繳工作。監(jiān)控世家軒的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,并且于9月份開始增設了收銀機,使收銀工作更加規(guī)范,大大提升了工作效率。 七、20_年財務部工作思路: 1、建立物業(yè)公司的成本庫。依據物業(yè)公司和世家軒的實際工作

14、狀況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準確、清楚的了解物業(yè)公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。 2、進一步強化對收費的管理力度,徹底清理欠費狀況,把一期的收費率提升到70%,二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,包括水費、有線電視開通費的返還部分,代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。 3、從管理的角度,對世家軒的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算,關于一些經營費用也應該合理的分攤,真實的反映世家軒的經營成果。 4、新的財務制度的實施,財務部要財務部門要監(jiān)督把關。關于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流

15、程,采購的審批流程,與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行。 20_年雖然任務很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實實,發(fā)現一個問題解決一個問題。從財務管理著手,逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度,邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司! 一份汗水一份收獲,述職報告物業(yè)公司全體員工在20_年工作中雖然取得了一定的成績,但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,員工隊伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權責和使命不清使內部工作發(fā)生重復、遺漏和互相推諉現象,這直接制約著企業(yè)向前邁進的步

16、伐。20_年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延,向科學化、規(guī)范化方向邁進。推行規(guī)范化管理,反對內耗,提倡團隊高效協作,把努力提升服務質量和工作質量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,有效調動全員參加管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標,始終站在提升服務品質的高度,使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求、人性化的服務領域邁進,帶出一支精簡、高效的服務團隊。 財會人員年度工作總結范文4 依據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，保證工作有序、較好地履行了會計職能，為確保中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

17、一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況，全年的工作總結如下： 一、完成的主要工作 1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。 2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。 3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。 二、強化學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng) 1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，強化政治

18、思想和品德修養(yǎng)。 2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把加強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，踏踏實實工作。 4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作，保持學以致用，注重融會貫穿，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟發(fā)，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提升。 三、存在的不夠 無論我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不夠： 1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)

19、的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提升。 2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思索、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。 四、嚴格履行會計崗位使命，扎實做好本職工作 1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。 2、善于總結，提出自己的看法和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提升單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全優(yōu)良的工作機制。 財會人員年度工作總

20、結范文5 時光飛逝，20_年的工作已經結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員，我的使命主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發(fā)票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數據庫等事項。 一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積存經驗，查找差距，

21、提升能力，現就去年工作狀況總結匯報如下： 1、保持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。 天天當心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，具體規(guī)范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，保持從細小處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，保證不出一點差錯。 2、態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律。 因財務工作是公司的核心部門，會計法和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、規(guī)范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和

22、會計基礎工作規(guī)范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，確保了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，保證了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，經得起隨時檢查。 3、勤勤懇懇，樂于奉獻，遵守財務工作人員的職業(yè)道德底線。 盡心盡職做好柜臺服務工作，及時整理好破幣和散亂現金，按時發(fā)放員工工資。因為實際工作狀況的特

23、別性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，常常加班加點工，起到了先進和榜樣的作用。同時，天天關于數萬元的現金從手中經過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態(tài)度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何狀況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現在賬目清楚，各種票據完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。 4、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳。 我們物業(yè)公司主要靠及時收繳物業(yè)費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的及時收取，就如同及時注入新鮮的血液。依據

24、我部門內對領班和我的使命劃分，我負責經營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務費收入、場地占用狀況等相關費用的管理。在每個單月份的10日，我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，天天親往門崗，收取臨時停車費，天天觀察步行街廣場的場地使用狀況，核對收費狀況。通過一系列切實有效的方法，保證了應收現金的進賬，提升了資金的運行質量，確保了資金運作和流動上的順暢。 5、顧全大局，團結協作，做好住戶服務工作。 作為服務行業(yè)的一員，心中隨時裝載我們的服務理念：住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因，上半年我前臺職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務糾紛時，發(fā)揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要銘記：業(yè)務忙，莫慌亂，情緒好，態(tài)度謙。 6、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事