淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策

1、    淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策    溫帥摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，我國(guó)的企業(yè)總體發(fā)展水平也在日益進(jìn)步，過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況下的企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)之間的利益競(jìng)爭(zhēng)不斷地增多，各行各業(yè)都面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。企業(yè)之問(wèn)不斷地競(jìng)爭(zhēng)使得各個(gè)企業(yè)開始側(cè)重于高效的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，所以分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的問(wèn)題是毋庸置疑的。本文主要介紹了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量在控制時(shí)存在的一些問(wèn)題，分析了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的必要性，并且對(duì)這些存在的問(wèn)題提出了自己企業(yè)需要的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制策略和控制方法，對(duì)當(dāng)前的從理論上促進(jìn)了企業(yè)自身的

2、蓬勃發(fā)展，加快現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速平穩(wěn)提升。關(guān)鍵詞：企業(yè);內(nèi)部審計(jì);質(zhì)量;問(wèn)題;對(duì)策中圖分類號(hào)：f239.45 文獻(xiàn)識(shí)別碼：a 文章編號(hào)：1001-828x（2019）018-0307-01引言隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)各行各業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)也隨著整體經(jīng)濟(jì)水平的提高得到了很好的發(fā)展環(huán)境，在這個(gè)競(jìng)相發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)要想能夠脫穎而出，必須要在公平競(jìng)爭(zhēng)的情況下，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，而內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展時(shí)必不可少的一項(xiàng)因素，對(duì)一個(gè)企業(yè)的平穩(wěn)高速發(fā)展十分關(guān)鍵，企業(yè)的財(cái)政信息和工程信息都需要進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量直接影響企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，但是我國(guó)的市場(chǎng)自

3、由經(jīng)濟(jì)起步較晚，發(fā)展比較緩慢，各方面發(fā)展不穩(wěn)定，所以在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量方面就會(huì)受到許多外界因素的干擾，一旦內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息出現(xiàn)誤差，與真實(shí)情況有出入，信息不準(zhǔn)確，影響企業(yè)的整體發(fā)展。所以研究企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的問(wèn)題以及相關(guān)的實(shí)施措施是很有必要的，可以從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，提升企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航，間接地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)騰飛，服務(wù)于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)。一、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的概述內(nèi)部審計(jì)其實(shí)就是企業(yè)內(nèi)部為方便企業(yè)的管理而進(jìn)行的管理活動(dòng)，這是企業(yè)內(nèi)部最為公正有效的審計(jì)行為，這種企業(yè)審計(jì)行為對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助，可以降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和事故，對(duì)

4、他們進(jìn)行有效預(yù)防，對(duì)企業(yè)的事務(wù)達(dá)到可控和可治理的目的，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)完成其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)主要是為了防止內(nèi)部出現(xiàn)包庇求私利的情況發(fā)生，從而影響企業(yè)的正常運(yùn)用和發(fā)展。新型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)所擁有的功能已經(jīng)不僅僅是防止徇私舞弊那么簡(jiǎn)單了，它利用各種企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值升值做出貢獻(xiàn)。新環(huán)境新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的內(nèi)部審計(jì)核心任務(wù)是要保證能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制，通過(guò)高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)結(jié)果，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理者清楚的展現(xiàn)出企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)用狀況和財(cái)務(wù)信息，根據(jù)得到的信息進(jìn)行政策決策。每部審計(jì)質(zhì)量的高低直接決定著企業(yè)的管理水平的高低，為預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)保駕護(hù)航。二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題企業(yè)內(nèi)

5、部的審計(jì)質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)的政策實(shí)施執(zhí)行的遵循指標(biāo)和落實(shí)水平，是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系的關(guān)鍵內(nèi)容。一個(gè)公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益。目前國(guó)內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)相對(duì)比較落后，審計(jì)管理質(zhì)量控制出現(xiàn)許多種問(wèn)題，給企業(yè)的行政管理該來(lái)了一系列的副作用。下面對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。1.制度問(wèn)題要想順利地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，并且達(dá)到相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，就必須有完善的質(zhì)量保障制度，通過(guò)制度和規(guī)定的約束來(lái)保障企業(yè)內(nèi)部管理工作內(nèi)功有序進(jìn)行。但是從實(shí)際的企業(yè)管理中來(lái)看，現(xiàn)當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不佳絕大多數(shù)是因?yàn)橹贫葪l例的制定問(wèn)題所導(dǎo)致的，沒(méi)有一個(gè)適合自己企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)就沒(méi)有辦法有效的進(jìn)

6、行內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制。2.監(jiān)督問(wèn)題企業(yè)要想長(zhǎng)久持續(xù)健康發(fā)展，他就需要有外來(lái)力量的介入，每一個(gè)工程項(xiàng)目工作的完成都需要有相應(yīng)的監(jiān)督行為伴隨，在監(jiān)督體系下進(jìn)行的工作才能夠按照原來(lái)預(yù)訂的方案和指標(biāo)水平來(lái)實(shí)施進(jìn)展，達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，利益最大化。社會(huì)正是有了監(jiān)督體系才能有序地進(jìn)行各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。監(jiān)督的目的就是為了內(nèi)部審計(jì)能夠公正公平的進(jìn)行，不摻雜任何個(gè)人因素。當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)就缺乏這種監(jiān)督，這使得整個(gè)審計(jì)部門都工作懶散，效率低下，審計(jì)質(zhì)量嚴(yán)重欠缺，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。三、解決相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策首先要制定好內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制目標(biāo)，不無(wú)目的行事，高效執(zhí)行工作。其次，要加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程的監(jiān)督，不能隨意進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。最，要從人員抓起，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵守