區(qū)域會計崗位職責

1、區(qū)域會計崗位職責 區(qū)域會計崗位職責 以下就是區(qū)域會計崗位職責等等的介紹，期望為你帶來幫助。 崗位職責： 1、負責大區(qū)內(nèi)的全部賬套的賬務處理; 2、負責購買及開具大區(qū)內(nèi)全部子公司的增值稅專用發(fā)票; 3、負責大區(qū)內(nèi)全部子公司的支出、報銷票據(jù)的審核工作; 4、負責大區(qū)內(nèi)全部子公司的納稅申報。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年及以上財會工作經(jīng)驗，能獨立完成全盤賬務處理; 2、具有全面的財務專業(yè)學問，熟識國家財稅法律規(guī)范; 3、熟識office辦公軟件的應用(尤其是excel); 4、工作嚴謹，有責任心及職業(yè)操守，擅長溝通。 區(qū)域會計崗位職責介紹 1負責區(qū)域會計核算工作，按總部規(guī)定的要求報送各類會計報

2、表; 2.按總部要求建立健全內(nèi)部掌握制度，確保資產(chǎn)安全完整，負責資金安全性以及高效的使用; 3.準時匯總區(qū)域的各項目財務收支狀況及各項預算的詳細執(zhí)行狀況，為總部供應區(qū)域財務分析與預估報告，并提出支持性的建議; 4.負責區(qū)域財務管理工作，準時優(yōu)化財務管理流程，定期開展財務分析工作; 5.關注所在國的稅務及稅法相關政策，定期計提、調(diào)整，并組織申報各項稅務; 6.完成領導交辦的其它工作。 區(qū)域財務崗位職責 1、區(qū)域內(nèi)全部核心單品統(tǒng)計開票; 2、區(qū)域內(nèi)全部常規(guī)物配物資統(tǒng)計開票; 3、區(qū)域內(nèi)各店的賬務往來對賬; 4、區(qū)域內(nèi)貨物追蹤、備貨量把控、倉庫物資成本的把控; 5、區(qū)域內(nèi)店面財務相關流程的培訓，打造

3、財務標桿店; 6、區(qū)域內(nèi)店面財務人員的動態(tài)追蹤; 7、提升區(qū)域內(nèi)店面財務人員的綜合素養(yǎng)能力; 8、區(qū)域內(nèi)財務數(shù)據(jù)、報表的匯總分析; 9、運用店面財務數(shù)據(jù)，歸納整理出區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)各項標準; 10、與店面緊密結合數(shù)據(jù)動態(tài)，在戰(zhàn)略、運營和管理等方面持續(xù)進步。 區(qū)域財務工作職責 1、在總部規(guī)范內(nèi)完善分公司財務流程、制度并執(zhí)行。 2、負責分公司全套賬目處理。 3、應收款管理、確認應收款的合法性、回款準時性。 4、按時、精確完成總部及政府職能部門要求的報表、預算、分析等資料。 5、能較好地帶領財務團隊完成任務、并與內(nèi)外保持溝通、協(xié)調(diào)順暢。 6、完成上級領導支配的其他工作。 篇2：曲靖區(qū)域經(jīng)理崗位職責曲靖區(qū)域

4、經(jīng)理職責任職要求 曲靖區(qū)域經(jīng)理崗位職責 了解產(chǎn)品:打開公眾號搜 “賽母特saimute” 任職資格: 1、具有酒水、飲料、奶制品、食品等其他快速消費品獨立運作市場經(jīng)驗的優(yōu)先 2、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 崗位職責: 1、負責本區(qū)域市場經(jīng)銷商和分銷商的招商工作; 2、負責市場調(diào)研和需求分析; 3、負責年度銷售的預估,目標的制定及分解; 4、確定銷售部門

5、目標體系和銷售配額; 5、制定銷售計劃和銷售預算; 6、負責銷售渠道和客戶的管理; 7、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 8、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊; 篇3：xx軟件區(qū)域銷售部激勵制度-hr貓貓 hr人力資源薪酬管理 x市xx軟件股份有限公司x省分公司 客戶部2021年激勵制度 x省xx總字(2021)第*號 簽發(fā)人： 第一條、制度原則 為激勵員工盡職盡責，并相互協(xié)作完成部門經(jīng)營及日常工作任務，特制定本方法。 第二條、制度制定基礎 1、銷售人員所實現(xiàn)的控股公司(含xx政務、xx工程、華表、ifs(扣除進貨成本)、xx金融)產(chǎn)品及服務收入等同于銷售股份公司的產(chǎn)品及服務收入，100%計入銷售人員的

6、業(yè)績，并由控股公司按銷售股份公司產(chǎn)品及服務收入獎金方法計提獎金。單獨銷售的xx政務財務軟件(公共財政中的財務軟件除外)、ifs的財務軟件不計軟件銷售收入業(yè)績，也不計提獎金。 2、銷售人員所實現(xiàn)的xx醫(yī)院、xx致遠及其他參股公司的軟件銷售收入毛利等同于銷售股份公司產(chǎn)品部的軟件收入，毛利100%計入銷售人員的業(yè)績，并計提銷售獎金。 3、與合作伙伴(含聯(lián)營公司及代理)協(xié)同的項目，收入中劃歸合作伙伴的部分不計算業(yè)務人員的業(yè)績，也不計提業(yè)務人員的獎金。為保障業(yè)務人員的積極性，業(yè)務人員的銷售提成應由分公司與合作伙伴協(xié)調(diào)，從劃歸合作伙伴的收入中予以扣除。 4、假如考核期實際完成任務額低于基數(shù)，與基數(shù)部分的差額需用下一考核期實際完成額補足，補足差額后的余額作為下一考核期實際完成任務額。假如考核期實際完成任務額高于定額，超出部分當期按基數(shù)與定額內(nèi)提成率計提獎金。如年度實際完成任務額高于年度任務定額，一并計提超定額獎金。 5、試用期人員不擔當收入定額，對于自己實現(xiàn)的收入按計提方法計提獎金。 6、業(yè)務人員連續(xù)兩個季度不能完成部門安排的任務基數(shù)時的，視為不能勝任崗位職責要求，公司可作淘汰處理。 7、嚴重違反公司有關規(guī)章制度，或?qū)驹斐芍卮髶p失者，公司有權停發(fā)全部業(yè)績獎金。 1、銷售人員全年任務指標確定，以銷售員認領、2021年銷售回款、漏斗狀況、工作 h