集體協(xié)商工作調(diào)查問卷

1、編碼關(guān)于集體協(xié)商工作若干問題的調(diào)查問卷（職工回答卷）職工朋友：您好！為深入了解集體協(xié)商工作情況，進一步完善集體協(xié)商制度建設(shè)，更好維護廣大職工的合法權(quán)益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調(diào)查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應(yīng)的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應(yīng)位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調(diào)查時的情況。B01.您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調(diào)查員填寫）B01. 東部地區(qū) 中部地區(qū) 西部地區(qū)B02 您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調(diào)查員填寫）B02.

2、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 制造業(yè) 電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 住宿和餐飲業(yè) 信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)金融業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 教育 衛(wèi)生和社會工作 文化、體育和娛樂業(yè)您所在企業(yè)的類型（本題由調(diào)查員填寫）B03.B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)） 集體企業(yè)私營（民營）企業(yè) 外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調(diào)查員填寫）B04.大型企業(yè) 中型企業(yè)小型企業(yè)您的年齡Z01.Z01.30 歲以下30 -39 歲40-49 歲50 歲以

3、上1您的受教育程度Z02.Z02. 初中及以下高中（職高）、中專（中技） 大專（高職） 大學(xué)本科 研究生及以上Z03.您戶口類別Z03. 非農(nóng)業(yè)戶口農(nóng)業(yè)戶口Z04.您的就業(yè)形式Z04.企業(yè)合同工勞務(wù)派遣工 其他（請注明）您的勞動合同的期限Z05.Z05.1年以內(nèi) 1-3 年 3年以上無固定期限 以完成一定工作任務(wù)為期限Z06. 您屬于下列中的哪類人員Z06.普通職工 一般管理人員 中層管理人員高層管理人員Z07. 目前您擁有的最高專業(yè)的技術(shù)等級Z07.無技術(shù)等級 初級中級高級Z08.目前您累計的工作年限Z08.3年以下3-10 年10 年以上Z09.您最關(guān)注工會開展哪項工作Z09. 組織各種文

4、化體育活動 發(fā)放各種福利 通過開展工資集體協(xié)商提高職工工資 組織開展勞動競賽 評選勞動模范等先進人物 其他Z10.您對集體協(xié)商的了解程度Z10. 了解 了解一些 不了解您對本企業(yè)開展的集體協(xié)商是否關(guān)注Z11.Z11. 非常關(guān)注，積極參與 比較關(guān)注，有機會會參與 不關(guān)注，沒參與過Z12.您所在單位是如何確定職工方協(xié)商代表的Z12. 職工推選 工會指定 其他方式Z13.您認為選出的職工方協(xié)商代表在協(xié)商過程中是否能夠為職工說話、爭取利益Z13. 能夠代表 難以代表 不清楚Z14.據(jù)您了解，集體協(xié)商正式開始之前，企業(yè)工會是否就協(xié)商內(nèi)容征求職工的意見建議Z14.2 征求了職工意見 征求了部分職工意見 沒

5、征求職工意見 不清楚您對企業(yè)工會確定的協(xié)商內(nèi)容是否滿意Z15.Z15. 滿意 比較滿意 不太滿意 很不滿意Z16.您對目前本企業(yè)開展的集體協(xié)商如何評價Z16. 真談實談，為職工解決了實際問題 走過場，不解決實際問題 解決了一些無關(guān)緊要的問題 不清楚Z17.據(jù)您了解，集體合同草案是否經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過Z17.是否不清楚Z18.您所在企業(yè)是否對集體合同進行公示，本人對集體合同的內(nèi)容是否清楚Z18. 有公示，本人清楚集體合同的內(nèi)容 有公示，但本人不清楚集體合同的內(nèi)容 沒有公示，本人不清楚集體合同的內(nèi)容Z19.據(jù)您了解，您所在企業(yè)集體合同各項內(nèi)容落實的情況如何Z19. 全部落實 部分落

6、實 沒有落實 不清楚您對企業(yè)簽訂的集體合同是否滿意Z20.Z20. 很滿意 比較滿意 感覺一般 不滿意Z21.您對本企業(yè)工會在開展集體協(xié)商中的表現(xiàn)是否滿意Z21. 很滿意 比較滿意 不太滿意 不滿意Z22.如果您對工會開展集體協(xié)商的表現(xiàn)不滿意，主要原因是Z22. 集體協(xié)商只是走過場，沒有針對實質(zhì)性問題進行協(xié)商 工會沒有及時向職工公開協(xié)商過程、征求職工意見建議 工會和職工方協(xié)商代表不敢真正開展協(xié)商，沒有解決職工反應(yīng)強烈、迫切希望解決的問題 工會沒有積極督促企業(yè)落實集體合同相關(guān)內(nèi)容 不清楚 對工會表現(xiàn)滿意您認為影響集體協(xié)商的主要因素是Z23.Z23. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不積極 工會缺乏協(xié)商能力 合同條款

7、難以落實 集體協(xié)商流于形式 協(xié)商雙方實際地位不對等 缺乏上級工會指導(dǎo) 在勞動標(biāo)準(zhǔn)、工資水平等方面缺乏標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)商雙方信息不對稱 其他您認為通過開展集體協(xié)商能否解決職工收入偏低的問題Z24.Z24. 能 不能 不清楚您希望工會從哪方面改進集體協(xié)商工作Z25.Z25. 要敢于代表職工與企業(yè)方協(xié)商 組織廣大職工都參與到協(xié)商過程中來借助專家指導(dǎo)力量，協(xié)商出職工真正受益的內(nèi)容加強對企業(yè)履行集體合同的監(jiān)督 其他（請注明）3Z26.您認為工會要想更好地為職工服務(wù)，維護職工權(quán)益，應(yīng)該把主要精力放在哪方面Z26.加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)加強技能培訓(xùn)工作加大困難職工幫扶力度做好集體協(xié)商工作開展好各項文體活動 給職工發(fā)放更多

8、的福利 其他（請注明）問卷至此結(jié)束，再次謝謝您的密切合作！4編碼關(guān)于集體協(xié)商若干問題的調(diào)查問卷( 企業(yè)工會主席回答卷 )工會同仁：您好！為深入了解集體協(xié)商制度在企業(yè)實施的實際情況，進一步推動工會集體協(xié)商工作深化發(fā)展，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調(diào)查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應(yīng)的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應(yīng)位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調(diào)查時的情況。您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調(diào)查員填寫）B01.B01. 東部地區(qū) 中部地區(qū)

9、 西部地區(qū)B02 您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調(diào)查員填寫）B02. 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 制造業(yè) 電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 住宿和餐飲業(yè) 信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)金融業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 教育 衛(wèi)生和社會工作 文化、體育和娛樂業(yè)您所在企業(yè)的類型（本題由調(diào)查員填寫）B03.B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)） 集體企業(yè)私營（民營）企業(yè) 外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調(diào)查員填寫）B04.大型企業(yè) 中型企業(yè)小型企業(yè)G01.您的

10、年齡G01.25 歲及以下35-50 歲50 歲以上5G02.您的受教育程度G02. 初中及以下高中（職高）、中專（中技） 大專（高職） 大學(xué)本科 研究生及以上G03.您從事工會工作的年限G03.1年以下1-4 年（含 4 年）4-10年（含 10 年）10 年以上G04.您的工作性質(zhì)G04. 專職工會主席 兼職工會主席G05.您成為工會主席的方式G05. 本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派，并通過民主程序 本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派，沒有通過別的什么程序 上級工會委派，并通過民主程序 會員代表大會（或者會員大會）選舉 工會委員會選舉 職工直接選舉 其他G06.您認為目前您所在企業(yè)工會的工作重點是G06. 為職工爭取工資增長

11、，協(xié)商制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等 發(fā)放福利 組織開展各種活動，如勞動競賽、娛樂休閑活動等 協(xié)調(diào)處理職工勞動糾紛，幫助職工維權(quán) 其他G07.您認為企業(yè)工會履行基本職責(zé)的主要途徑和方式是G07. 勞動合同 集體合同 職代會 廠務(wù)公開 參與勞動爭議調(diào)處 其他G08.您認為本企業(yè)的勞動關(guān)系狀況G08.和諧 比較和諧 基本和諧 不和諧 勞動關(guān)系緊張G09.您認為本企業(yè)勞動關(guān)系方面存在的主要問題是G09.發(fā)生勞動爭議時職工處于弱勢，權(quán)利得不到保護 一線職工工資收入低，且增長緩慢工作時間長，休息休假得不到保證 勞動安全衛(wèi)生條件差企業(yè)未按規(guī)定為職工繳納社會保險 企業(yè)方管理方式簡單粗暴 其他G10.您所在企業(yè)職工的工資

12、與企業(yè)效益的關(guān)系G10.企業(yè)效益增長，工資就增加；企業(yè)效益下降，工資就下降企業(yè)效益增長，工資就增加；企業(yè)效益下降，工資也沒多少變化企業(yè)效益增長，工資沒多少變化；如果企業(yè)效益下降，工資也會下降職工的工資由企業(yè)老板說了算，與企業(yè)效益沒關(guān)系說不清楚G11.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對工資分配制度和工資分配形式的規(guī)定G11. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定6G12.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定G12. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G13.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對職工工資增長率的規(guī)定G13. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G14.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對工

13、資支付辦法、休息休假、加班加點工資的規(guī)定G14. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G15.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對津貼、補貼、獎金的規(guī)定G15. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G16.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對勞動安全衛(wèi)生條件的規(guī)定G16. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G17.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對女職工特殊保護措施的規(guī)定G17. 有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體沒有規(guī)定G18.您所在企業(yè)簽訂的集體合同是否向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門上報備案G18. 上報備案了 沒有上報備案 不清楚G19.您所在企業(yè)簽訂的集體合同履行情況如何G19. 嚴(yán)格履行 部分履行 沒有履行G2

14、0.您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商過程中，企業(yè)行政方的表現(xiàn)是G20. 很有誠意，積極開展集體協(xié)商 對開展協(xié)商并不積極，但能依程序完成協(xié)商工作 沒有誠意，只做做樣子 反對協(xié)商，最后在當(dāng)?shù)卣蛘吖呐ο卤黄乳_展集體協(xié)商G21.您是否愿意繼續(xù)代表職工同企業(yè)行政方開展集體協(xié)商G22. 愿意 大家推舉我去，我就去 不愿意G22.在您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商過程中，職工的參與程度是G22. 參與度很高 參與度較高 參與度一般 基本沒有參與G23.您所在企業(yè)在開展集體協(xié)商過程中是否得到了地方工會（或者產(chǎn)業(yè)工會）的指導(dǎo)幫助G23. 得到過 沒有得到G24.您所在企業(yè)在開展集體協(xié)商過程中是否書面委托了本企業(yè)以

15、外的專業(yè)人員作為7本方協(xié)商代表G24. 職工方委托了 行政方委托了 雙方都委托了 都沒有委托G25.您認為是否需要專業(yè)人員對企業(yè)開展集體協(xié)商進行指導(dǎo)和幫助G25. 非常需要 比較需要 不需要G26.您認為評價集體協(xié)商的效果的主要標(biāo)準(zhǔn)是G26. 職工工資福利有較合理的提高 職工對集體協(xié)商過程及結(jié)果比較滿意 實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏（即企業(yè)得到發(fā)展，職工得到實惠） 勞動關(guān)系矛盾得到化解，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 說不清G27.您對您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商的總體評價是G27. 效果不錯，明顯提高了職工待遇 有一定成效，在一定程度上提高了職工待遇 完全是走過場，沒有任何實際作用 說不清楚G28.根據(jù)日常工

16、作接觸，您認為職工對工會開展集體協(xié)商的態(tài)度是G28. 非常歡迎 比較關(guān)注 不關(guān)心，無所謂 說不清G29.您認為本企業(yè)是否有必要開展集體協(xié)商G29. 很有必要 有必要 沒必要 說不清楚G30.您認為企業(yè)開展集體協(xié)商的最大障礙是G30. 集體協(xié)商相關(guān)法律不健全，依據(jù)不足 企業(yè)行政方反對 企業(yè)工會力量不夠強大 政府沒有明確要求 職工參與度不夠 其他G31.您認為集體協(xié)商的前景是G31. 前景很好，但是存在一些困難 建立制度容易，但發(fā)揮作用較難 阻力很大，很難發(fā)展下去 說不清楚G32.您認為工會要想更好地為職工服務(wù)，維護職工權(quán)益，應(yīng)該把主要精力放在G32. 加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 加強技能培訓(xùn)工作 加大困難

17、職工幫扶力度 做好集體協(xié)商工作 開展好各項文體活動 給職工發(fā)放更多的福利問卷至此結(jié)束，再次謝謝您的密切合作！8編碼關(guān)于集體協(xié)商若干問題的調(diào)查問卷( 企業(yè)經(jīng)營者回答卷 )各位企業(yè)經(jīng)營者朋友：您好！為改進集體協(xié)商工作，更好促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調(diào)查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應(yīng)的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應(yīng)位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調(diào)查時的情況。您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調(diào)查員填寫）B01

18、.B01. 東部地區(qū) 中部地區(qū) 西部地區(qū)B02 您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調(diào)查員填寫）B02. 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 制造業(yè) 電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 住宿和餐飲業(yè) 信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)金融業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 教育 衛(wèi)生和社會工作 文化、體育和娛樂業(yè)您所在企業(yè)的類型（本題由調(diào)查員填寫）B03.B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)） 集體企業(yè)私營（民營）企業(yè) 外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調(diào)查員填寫）B04.大型企業(yè)

19、 中型企業(yè)小型企業(yè)Q01.您的年齡Q01.24 歲及以下25-34 歲35 -50 歲50 歲以上9Q02.您所在企業(yè)的成立時間是Q02.1年以內(nèi)1-5 年（含5 年）5-10年（含 10 年）10 年以上Q03.您所在企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況是Q03. 盈利 虧損 不盈不虧Q04.您所在企業(yè)通過何種方式建立集體協(xié)商制度Q04. 企業(yè)單獨開展集體協(xié)商 行業(yè)集體協(xié)商覆蓋 區(qū)域集體協(xié)商覆蓋 被行業(yè)集體協(xié)商覆蓋，企業(yè)也單獨開展了集體協(xié)商 被區(qū)域集體協(xié)商覆蓋，企業(yè)也單獨開展了集體協(xié)商Q05.您所在企業(yè)首次開展集體協(xié)商的原因是Q05. 職工一方依法提出協(xié)商訴求促動企業(yè)開展 企業(yè)基于長遠發(fā)展考慮主動開展 勞動關(guān)

20、系矛盾升級 “倒逼”企業(yè)開展 上級工會要求開展集體協(xié)商 其他（請注明）Q06.迄今為止您所在企業(yè)開展集體協(xié)商的次數(shù)是Q06.1次2次3次4次及以上Q07.您對企業(yè)開展集體協(xié)商的態(tài)度是Q07. 支持，集體協(xié)商是企業(yè)和職工交流的良好平臺 不太支持，在上級工會的要求下建立了集體協(xié)商制度 反對，集體協(xié)商是對企業(yè)經(jīng)營權(quán)的侵犯Q08.您所在企業(yè)開展集體協(xié)商過程中企業(yè)方是否向職工一方提供了協(xié)商所需的企業(yè)經(jīng)營情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，理由是Q08. 是，企業(yè)方有提供的義務(wù) 否，企業(yè)沒有提供的義務(wù) 否，擔(dān)心企業(yè)商業(yè)秘密被泄露Q09.您所在企業(yè)開展集體協(xié)商過程中是否委托外部專業(yè)人員作為協(xié)商代表參加協(xié)商，如果有，作用發(fā)揮如何Q09. 是，外部專業(yè)人員具有專業(yè)知識，作用發(fā)揮明顯 是，外部專業(yè)人員不了解企業(yè)情況，作用發(fā)揮一般 沒有委托過Q10.您所在企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比例是Q10.5以下5-10 10以上，不足2020以上Q11.您認為您所在企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比例Q11. 占比偏高 占比偏低 占比適中10Q12.您所在企業(yè)是否出現(xiàn)過通過集體協(xié)商降低職工工資的情況Q12.是否Q13.您認為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難時是否還應(yīng)開展集體協(xié)商，