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文檔簡介

1、胸卡管理制度范例 胸卡管理制度 1.0目的 為協(xié)作人員管理及門衛(wèi)管理需要,維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序,特制定本制度。 2.0適用范圍 凡本公司員工(總經(jīng)理除外) 3.0實(shí)施細(xì)則: 3.1員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡,不得轉(zhuǎn)借他人。 3.2來賓訪客則于門衛(wèi)室申請來賓證后,方可進(jìn)入公司洽談業(yè)務(wù)。 3.3胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 4.0種類及樣式: 4.1胸卡分為三種: 4.1.1正式卡:指正式任用員工所戴; 4.1.2試用卡:指試用期間員工所佩戴; 4.2正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片,無相片者,須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。 5.0佩戴: 胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方,須正面朝前可供

2、識別,以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場,工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。 6.0員工胸卡管理: 6.1胸卡損毀,應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)(須以舊證換新證),并繳交工本費(fèi)若干。 6.2胸卡證未依規(guī)定張貼相片者,視同未戴胸卡處理。 6.3胸卡遺失,應(yīng)向辦公室辦理重發(fā),應(yīng)繳交罰款50元。 6.4員工調(diào)動不同部門時(shí),應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā),并不需付工本費(fèi)。 6.5員工離職時(shí),應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。 6.6進(jìn)出公司: 6.6.1員工出公司時(shí),應(yīng)將識別證交于門衛(wèi)保管,待回公司再依序領(lǐng)取;因遺失,則由門衛(wèi)登記確認(rèn)后方可放行,門衛(wèi)并應(yīng)將名單交到辦公室。 6.6.2遺失胸卡的人員應(yīng)盡速到辦公室補(bǔ)辦。繳交罰款30元。 7.0來賓證管理:來賓訪客進(jìn)入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。 8.0實(shí)施與修改:本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。 公司食堂管理制度辦公用品管理制度公司

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