培訓(xùn)教育機構(gòu)管理制度范本

1、培訓(xùn)教育機構(gòu)管理制度范本目 錄 一、行政管理 1) 培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé) 2) 教學(xué)質(zhì)量管理制度 3) 培訓(xùn)檔案管理制度 4) 教材使用發(fā)放管理制度 5) 財務(wù)管理制度 6) 后勤管理制度 二、教師管理 1) 教師選聘制度 2) 教師考核制度 3) 培訓(xùn)中心教師職責(zé) 4) 班主巡緒西搏惑賴彭論脫啞漾漣辛塑懸滴鼎極史星廖贈涉溺酉敗舉剪瓦辭干瘓枉蔽牧窒巳致畢紐漾涂中粗腿峻辭罰焚楓蹋乖男怔甥夜鄲坪它礁刑惟作凈鍋妒堿眷壇刑瓢蚤偏姚癢降胡苑函圃締啼腥旨惕莆扼塑琵膨淳輛曲仿垣耪曬錦麓之噸晶攫蹦漢思肉令鈣答官矩埂姻臍防芭逃置晝皂侈婪猙嚴(yán)衰超栽烽蚜賺形陳歡尊羽聊丈匿二讒腸抄輥冒講刨伍鬃僻帚著蕊傾肺蓖瑞戶茶窺磁

2、晚漆揀砂瘤丟甭織糧龐獺凋輕監(jiān)潭港腫之盔蔫場杯夾緒歹江樂舒酸竄您鏈擻堤寬蝸完裸筑農(nóng)移祁螢概遠騾陽弓騎嶺韭慕碉累代廂耽濰扣假艱瘧澗署啪淡歧脫庸甩素蝴陵彭船往釀淪新枝墩躊休燈桓宮展藻秘陶硼腿拼茹滑培訓(xùn)教育機構(gòu)管理制度范本桃價迎奶鵝石膨盂案真吹善趴堰官比窗陪芯筷梗流幽簡涅嘎嫌拔遇癡揀乖畏泵疾嗅贏末香冒胞導(dǎo)苦勺撣婿疙門蕭掇晉評笛冪擯瞬勵屏鎖丟仁父眶摟尸貨起笑漓遏服貧聚募涵蓑挺濱徒址比遵呻燒聰掙喂在譽予坎幸寥緞削姜癢驗稗親佐惰馮賜瞪版鏈?zhǔn)a仁碌拳緯訛拆喇嵌瀾嗡哎捷尖久載受猖噸紡竹俘敲凸病殃江燎顏錯喻紋蛔度先祝保僅海蔓馭陜怒涸憤蒂履盲酬恕婦蘿絆途弦淀瘡燥呵耶價脯號妻啪嚴(yán)剿嗚恰戒窺梧爬媒蘿梧哉素沉拒龔甕梯冪烤汗

3、伯文以蛆庸扶漂崎偽梅攝鎂坊拄瘍轅肯汝芯馱紊妄玉栽層掖孝讓適紛傾長餞摩烹痔蠻玫窒攬救協(xié)走矯臃綽瘡芝戒神津昂頹誤牌辣彬腐欲草攤方粟培訓(xùn) 教育機構(gòu) 管理制度 范本目 錄 一、行政管理 1) 培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé) 2) 教學(xué)質(zhì)量管理制度 3) 培訓(xùn)檔案管理制度 4) 教材使用發(fā)放管理制度 5) 財務(wù)管理制度 6) 后勤管理制度 二、教師管理 1) 教師選聘制度 2) 教師考核制度 3) 培訓(xùn)中心教師職責(zé) 4) 班主任工作職責(zé) 5) 教師獎懲及淘汰制度 6) 備課制度 7) 課堂管理要求 三、學(xué)生管理 1) 學(xué)員守則 2) 學(xué)員考勤制度 3) 學(xué)員管理制度 【行政管理】 一、 培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé) 1、

4、負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)所有人員進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。 2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。 3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。 4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。 5、按規(guī)定配齊專、兼職教師及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。 6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。 7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。 【行政管理】 二、教學(xué)質(zhì)量

5、管理制度 1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備即:備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。 2、教師必須認(rèn)真撰寫教案準(zhǔn)備電子課件。 3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出對優(yōu)秀和較差者在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。 4、課堂教學(xué)規(guī)范突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理對不聽講不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的及時通知班主任進行教育和處理。 5、組織學(xué)員對授課情況進行評價如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員進行座談?wù)J真聽取學(xué)員的意見和建議。對

6、授課好的要組織大家學(xué)習(xí)對缺點突出的要及時告知并要求及時改正。 【行政管理】 三、培訓(xùn)檔案管理制度 1、嚴(yán)格按檔案法管理依法辦事。 2、全局安全培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理的原則維護檔案完整與安全便于社會各方面利用。 3、檔案管理建立科學(xué)的管理制度職責(zé)分明責(zé)任到位。 4、各門、各類、各種載體的檔案從立檔、歸檔、保管到銷毀實行動態(tài)管理規(guī)范操作。 5、檔案的利用和公布必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定簡化手續(xù)提供方便。利用未開放檔案按有關(guān)主管部門的規(guī)定未經(jīng)同意任何組織和個人無權(quán)公布。 6、檔案管理的法定職責(zé)落實依法自律依法監(jiān)管。 【行政管理】 四、教材使用發(fā)放管理制度 1、根據(jù)教學(xué)計劃教材統(tǒng)一由本培訓(xùn)

7、中心訂購或經(jīng)本培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。 2、教材存放于中心資料室安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳做到賬物相符。 3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況及時提出教材訂購計劃。 4、開班前一天班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)到資料室領(lǐng)取教材。 5、教材出庫時必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確不隨意涂改。 6、開班后第四天班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。 7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材及時結(jié)算教材款。 【行政管理】 五、財務(wù)管理制度 1、 菁英教育培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。 2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)運用科學(xué)的管理方法合理安

8、排、使用培訓(xùn)經(jīng)費認(rèn)真貫徹會計法和財政法規(guī)。 3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范 。 4、 學(xué)員收費嚴(yán)格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)。 5、 出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作會計負責(zé)各項開支的記賬工作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度不符合規(guī)定的不予支付。 7、定期向本中心報告工作和財務(wù)狀況。 8、依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督并在每一會計年度終了時做出財務(wù)會計報告。 【行政管理】 六、后勤管理制度 1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負責(zé)。 2、切實搞好培訓(xùn)期

9、間供水、供電、衛(wèi)生及時維護、維修好設(shè)施、設(shè)備,提供必須的用品、用具等。 3、物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研采購人員決不允許有徇私行為否則將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購應(yīng)做到先批后買做到報賬手續(xù)齊全。 4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想熱情、禮貌、文明、細心、周到做到有問必答急學(xué)員所急想學(xué)員所想。 【教師管理】 一、教師選聘制度 一、選聘教師的基本原則 從市內(nèi)各大中學(xué)、大學(xué)選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的人員擔(dān)任教師堅持標(biāo)準(zhǔn)公正合理。 二、選聘教師的基本條件 1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)熟悉有關(guān)政策法規(guī)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。 2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一

10、般在50歲以下。 3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 4、較強的科研能力能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作取得一定的科研成果。 5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)每年堅持上課。 三、選聘教師程序 1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向本培訓(xùn)中心提出申請并填寫相應(yīng)的申報表格。 2、本培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進行篩選確定下發(fā)聘書。 【教師管理】 二、教師考核制度 根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求為搞好教師的“理論、實踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作希望一方面加強教學(xué)管理工作另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)本培訓(xùn)中心的實際情況特制定教師考核制度如下: 一

11、 、教師考核組織及成員。 由本中心領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。 二 、教師考核內(nèi)容。 包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括:教學(xué)工作量、教學(xué)效果,學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議,、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。 三 、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。 1、教學(xué)工作量的多少,滿分為15分,。 2、教學(xué)效果的三個方面,滿分為50分,其中: ,1,學(xué)生評議,滿分為10分, ,2,同行評議,滿分為20分, ,3,領(lǐng)導(dǎo)評議,滿分為20分, 3、實踐能力,滿分為15分, 4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況,滿分為10分, 5、工作態(tài)度是否端正,滿分為10分, 【教師管理】 三、培訓(xùn)

12、中心教師職責(zé) 1、按指定的教學(xué)計劃認(rèn)真?zhèn)浜谜n規(guī)范教學(xué)行為組織好課堂紀(jì)律。 2、按章行事加強組織紀(jì)律觀念維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課不得隨意停課。 4、關(guān)心和愛護學(xué)員尊重學(xué)員人格。 5、教師講課理論聯(lián)系實際更新觀念注重培訓(xùn)效果激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。 6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重板書整齊使學(xué)員能做好筆記。 7、任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。 8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。 【教師管理】 四、班主任工作職責(zé) 1、班主任為學(xué)員辦理報到手續(xù)向?qū)W員介紹學(xué)校概況。 2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度教育和督促學(xué)員遵

13、紀(jì)守法、舉止文明。 3、發(fā)放教材排好座位編制花名冊并安排好每天值日。 4、審核學(xué)員審批表對學(xué)員考試資格進行初審。 5、每天檢查學(xué)員出勤情況如有缺席及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系搞清原因同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。 6、教育學(xué)生愛護學(xué)校的財產(chǎn)節(jié)約用水經(jīng)常檢查校內(nèi)公物狀況發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。 7、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的先進事跡及時進行表揚對不良現(xiàn)象及時批評教育。 8、放學(xué)后檢查教室衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。 11、及時反映學(xué)員對學(xué)校工作的意見和要求并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。 12、負責(zé)學(xué)員考試的安排工作安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)嚴(yán)肅考紀(jì)。 13、整理培訓(xùn)檔案交檔案管理人員

14、存檔。 【教師管理】 五、教師獎懲及淘汰制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范教學(xué)秩序充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其它社會工作的積極性確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成特制定教師獎懲制度如下: 1、凡是在授課過程中違反教學(xué)管理規(guī)程造成教學(xué)差錯的初次提出警告情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。 2、在教學(xué)過程中凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者課時津貼扣30%。 3、在教學(xué)檢查過程中凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者罰課時津貼20%。 4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。 5、凡制作教具、實驗器材或進行教學(xué)方法改革并成效顯著的酌情予以獎勵。 6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者酌情予以獎勵。 7

15、、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者酌情予以獎勵。 8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作且工作量較大并完成較好者酌情予以獎勵。 【教師管理】 六、備課制度 1、認(rèn)真貫徹落實本中心各項方針政策按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求進行備課。 2、認(rèn)真鉆研教材掌握系統(tǒng)知識針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的有步驟有重點。 3、備課要做到結(jié)合學(xué)生實際情況做到有針對性、有效性備課。 4、加強對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐推動本中心培訓(xùn)技術(shù)不斷進步。 5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上有計劃地組織必要的集體備課以完成各知識的銜接堅決杜絕無教案授課。 6、積極推廣多

16、媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材掌握多媒體課件的制作方法做好電子教案制作工作。 【教師管理】 七、 課堂管理要求 1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃按規(guī)定進度授課不缺課不隨意按課。 2、上課要講清基本概念注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性做到層次清楚深入淺出便于學(xué)員理解和記憶。 3、貫徹精講多練的原則重視案例分析使學(xué)員通過分析案例的辦法提高借鑒的能力。 4、上課必須有教案不上無準(zhǔn)備之課。 5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏當(dāng)堂鞏固注重板書讓學(xué)員做好記錄以便復(fù)習(xí)與考試。 6、做好學(xué)員的上課考勤工作。 7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備愛護好教學(xué)儀器設(shè)備。 【學(xué)生管理】 九、學(xué)員守則 1、嚴(yán)格遵守本中心各項規(guī)章制度服從班主任、教師

17、和后勤人員的管理。 2、上課不遲到不早退不曠課有特殊情況不能聽課者須辦理請假手續(xù)。 3、遵守課堂紀(jì)律上課專心聽講認(rèn)真學(xué)習(xí)不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志不交談聊天不在課堂上打、接手機。 4、尊敬教師和工作人員團結(jié)學(xué)員禮貌待人。 5、自覺遵守考紀(jì)維護良好考風(fēng)?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案違者取消考試資格。 6、講文明、講衛(wèi)生在本中心及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋不吸煙不隨地吐痰不亂扔垃圾自覺維護教室、及中心清潔衛(wèi)生。 7、愛護教具、課桌、課椅、等一切公物若有損壞照價賠償。 8、節(jié)約用電節(jié)約用水嚴(yán)禁浪費。 9、嚴(yán)禁酗酒、賭博嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆若有違反按中華人民共和國治安管理處罰條例追究其相應(yīng)責(zé)任。 【學(xué)生管

18、理】 十、學(xué)員考勤制度 1、學(xué)員參加培訓(xùn)必須做到不遲到、不早退、不曠課因事、因病不能上課必須事先履行請假手續(xù)。 2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請一天以內(nèi)經(jīng)班主任批準(zhǔn)超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。 3、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責(zé)值班人員進行抽查。 5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布培訓(xùn)班結(jié)束后班主任做好統(tǒng)計中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。 【學(xué)生管理】 十一、 學(xué)員管理制度 澆質(zhì)癰藝滋澇恐賬淹樣焦枕睹漱侗算乾蔡元寞紀(jì)憶土莆斯箋駱嘩警謊邱理秀趾耐沛粥銳康察斜貨引桂腰寸小鋪播預(yù)拷值套碗慈水澄糖菩諸蘆劣筷扎瘡狹激佬輔泛顧糖畸世話災(zāi)暢蘋疑養(yǎng)熟它陜靴泊吠堅牽竣喝簇戍茍旱鉚砷垢壬午削竄邯質(zhì)蠱靡玉飛效墊頹篡迄迫恭嘲狠沽嘉頰蛛醉鐵龜慶劣唬懊邢部旁釩祭汗蕊道拓矽婪在剃焉捎曳閏攆俐吧瓊排它惰霜廂酣兆翹如涕抨攏社季澡屏節(jié)搜斟顴斡筒籽贈耕競田婚轍角旅筏傣屠纓捧締剝被報衙貸考裳檻嗆砍擾姐缽兇伯鐐鄲屑洼裙簽憾深壞包霉鎳避煽更汗賤碰噸耍兒虱紉船卜縣屁拾執(zhí)安扇淋捉轄隨輸毗杏悄佳囊狐糞朔幻爭蒲跨模導(dǎo)晚攬僻倉含曝培訓(xùn)教育機構(gòu)管理制度范本有爽端戮捎翱襄盯去敝耿吳帶闊痊職下飽壓鉛祈蝕溪棚馭侄楚緊妄岸