采購兼財務(wù)崗位職責(zé)

1、采購兼財務(wù)崗位職責(zé) 職位要求: 1)財經(jīng)類?？苹蛞陨袭厴I(yè); 2)有二年或以上的會計經(jīng)驗, 3)細(xì)心,責(zé)任心強,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4)電腦操作嫻熟,如office辦公軟件(excel、word)internet及速達(dá)財務(wù)軟件 5)有一定的英語閱讀寫能力。 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對現(xiàn)金、銀行、庫存、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核; 2)審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理; 4)負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理; 5)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作; 6)協(xié)助上級建立并嚴(yán)格執(zhí)行會計核算

2、管理制度和會計業(yè)務(wù)流程; 7)發(fā)票管理等; 8)外出辦理相關(guān)事務(wù); 9)負(fù)責(zé)選購相關(guān)工作; 9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇2：財務(wù)秘書崗位職責(zé) 副總裁秘書(偏財務(wù))東方恒力集團(tuán)y市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團(tuán),東方恒力職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作,副總裁指示的跟進(jìn)與反饋,相關(guān)信息的上傳與下達(dá); 2、依據(jù)副總裁的工作需要,預(yù)備各種所需資料,負(fù)責(zé)有關(guān)報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存; 3、依據(jù)副總裁指示,處理相關(guān)的對外公關(guān)工作,如對政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織、重要客戶、合作伙伴的公關(guān)及其他的外事活動; 4、負(fù)責(zé)辦公會議紀(jì)要及決議的記錄、草擬集團(tuán)文件; 5、協(xié)助相關(guān)部門組織集團(tuán)專

3、項及相關(guān)會議、活動等; 6、完成副總裁交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,有一定文字功底,有助理或秘書工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能適應(yīng)經(jīng)常性出差,有c1駕照且嫻熟開車; 3、具有良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳,綜合素養(yǎng)好; 4、工作熱忱以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,能夠精確傳達(dá)、執(zhí)行副總裁工作意圖; 5、具備極強的責(zé)任感、事業(yè)心,極好的個人品德和職業(yè)操守。 篇3：財務(wù)辦公室崗位職責(zé) 總裁辦公室助理(財務(wù)、人事、行政)x市銀建投資公司x市銀建投資公司,銀建投資,銀建職責(zé)描述: 1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、性別:不限; 3、年齡:35歲以下

4、; 4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,嫻熟使用各種辦公軟件; 5、思維機(jī)敏,學(xué)習(xí)能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思索能力; 6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 7、學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面,能夠快速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力; 8、具有駕駛執(zhí)照,駕車嫻熟,熟識x市路況。 任職要求: 一、財務(wù)助理 1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系; 3、協(xié)助總裁

5、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)估,向總裁供應(yīng)財務(wù)分析預(yù)估報告,提出合理化建議或意見; 4、熟識稅法;熟識賬務(wù)處理。 二、人事助理 1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 4、熟識人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。 三、行政助理 1、負(fù)責(zé)貫徹落實總裁(或集團(tuán)月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會)制定行政計劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例; 2、負(fù)責(zé)部

6、門制定與規(guī)章的制定; 3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 4、參與總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行狀況。 篇4：建筑公司財務(wù)崗位職責(zé) 建筑公司財務(wù)副總1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作。 2.根據(jù)公司財務(wù)目標(biāo)組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細(xì)則,確保目標(biāo)實現(xiàn)。 3.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務(wù)管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險掌握和成本掌握。 4.對公司的重要經(jīng)營活動供應(yīng)財務(wù)分析報告,為公司決策供應(yīng)財務(wù)依據(jù)。 5.負(fù)責(zé)各項目成本預(yù)估、掌握、財務(wù)核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。 6.建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的團(tuán)隊建設(shè)、日常管理、年度預(yù)算、資金運作進(jìn)行總體掌握。 7.稅收籌劃,財政、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。 8.參與建筑公司重大事項的決策工作。要求有融資經(jīng)驗1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作。 2.根據(jù)公司財務(wù)目標(biāo)組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細(xì)則,確保目標(biāo)實現(xiàn)。 3.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務(wù)管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險掌握和成本掌握。 4.對公司的重要經(jīng)營活動供應(yīng)財務(wù)分析報告,為公司決策供應(yīng)財務(wù)依據(jù)。 5.負(fù)責(zé)各項目成本預(yù)估、掌握、財務(wù)核算、分析和考核,確