工程建設(shè)施工企業(yè)實(shí)施GB-T50430標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題

1、工程建設(shè)施工企業(yè)實(shí)施gb/t50430標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題【摘要】本文介紹了工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范 (gb/t50430-2007)的理解和轉(zhuǎn)換應(yīng)用中的問(wèn)題?！娟P(guān)鍵詞】質(zhì)量管理轉(zhuǎn)換理解應(yīng)用gb/t50430-2007是我國(guó)工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理的 第一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)，其基本思想與gb/t19001 一致.內(nèi)容涵蓋 t gb/t19001的全部要求，同時(shí)結(jié)合施工行業(yè)的特點(diǎn)，提出 了具體的進(jìn)一步要求。條文結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)了施工企業(yè)的管理活 動(dòng)特點(diǎn)，突出了過(guò)程方法和pdca思想，是is09001在我國(guó) 專業(yè)化的有益探索和嘗試。現(xiàn)將工程建設(shè)施工企業(yè)在實(shí)施 gb/t50430標(biāo)準(zhǔn)中的幾個(gè)問(wèn)題談一些粗淺的看法

2、。一、gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)和gb/t50430規(guī)范的聯(lián)系和區(qū)別gb/t50430是作為gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)在工程建設(shè)施工行業(yè) 具體要求的規(guī)范文件，企業(yè)在建立質(zhì)量管理體系時(shí)，只要滿 足gb/t50430規(guī)范條文的要求就能夠滿足gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)的 要求。企業(yè)在依據(jù)gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系時(shí)，只 要嚴(yán)格按照過(guò)程方法和管理的系統(tǒng)方法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際， 最終確定的質(zhì)量體系也涵蓋了 gb/t50430規(guī)范要求的方針目 標(biāo)管理、組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)、人力資源管理、施工機(jī)具管理、 投標(biāo)及合同管理、建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備管理、分包管理, 項(xiàng)目施工質(zhì)量管理、檢查與驗(yàn)收、自查與評(píng)價(jià)、信息和改進(jìn) 管

3、理這樣一些基本單元。由于企業(yè)過(guò)去在依據(jù)gb/t19001標(biāo) 準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格按照過(guò)程方法和管理 的系統(tǒng)方法并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際進(jìn)行策劃，僅僅是機(jī)械地 套用標(biāo)準(zhǔn)條款或按照咨詢?nèi)藛T提供的樣本進(jìn)行前期策劃，造 成質(zhì)量管理體系上出現(xiàn)“兩張皮”情況，從這一點(diǎn)看， gb/t50430規(guī)范對(duì)企業(yè)實(shí)施系統(tǒng)化的質(zhì)量管理有著重要的實(shí) 際促進(jìn)作用。二、工程建設(shè)施工企業(yè)實(shí)施gb/t50430規(guī)范時(shí)體系的轉(zhuǎn) 換2010年6月10日國(guó)家認(rèn)監(jiān)委、住房及城鄉(xiāng)建設(shè)部針對(duì) 國(guó)內(nèi)工程建設(shè)施工企業(yè)的現(xiàn)行管理模式及特點(diǎn)，聯(lián)合發(fā)布 2010年第21號(hào)公告，作出了在工程建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量管理體系 認(rèn)證中應(yīng)用gb/t50430-

4、2007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī) 范的決定。要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)自2010年11月1日起，在對(duì)建 筑施工企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)gb/t19001 和gb/t50430開展認(rèn)證審核活動(dòng)。按照gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)已獲 得質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)，在到期換證時(shí)，應(yīng)增加 gb/t50430要求審核后完成認(rèn)證證書轉(zhuǎn)換工作，逾期未完成 轉(zhuǎn)換的認(rèn)證證書均屬無(wú)效。因此已經(jīng)獲得is09001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 的工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)增加gb/t50430規(guī)范重新修訂對(duì)于建 筑施工專業(yè)范圍的認(rèn)可要求，即要求其原質(zhì)量管理體系文件 必須進(jìn)行換版轉(zhuǎn)換，其質(zhì)量手冊(cè)必須以gb/t50430標(biāo)準(zhǔn)為綱, 并結(jié)合企業(yè)具體情況，重新進(jìn)

5、行編制換版。1、轉(zhuǎn)換策劃gb/t50430是在gb/t19001的基礎(chǔ)上結(jié)合工企業(yè)的特點(diǎn) 進(jìn)行的行業(yè)化和本土化轉(zhuǎn)換，是gb/t19001的具體化和明確 化，gb/t19001是以過(guò)程為主線，體現(xiàn)了 pdca的思路，已經(jīng) 形成一定的管理模式，企業(yè)普遍按照其思路進(jìn)行管理，對(duì)建 設(shè)行業(yè)的針對(duì)性相對(duì)較弱。標(biāo)準(zhǔn)僅明確要求建立6個(gè)程序， 對(duì)其他的要求沒(méi)有作規(guī)定。而gb/t50430明確要求建立13 項(xiàng)管理制度，形成資料記錄40個(gè)，有23條款的要求超越了 gb/t19001-2008的要求。針對(duì)這些特點(diǎn)轉(zhuǎn)換策劃時(shí)首先要對(duì) 企業(yè)管理層、部門負(fù)責(zé)人、全體內(nèi)審員、標(biāo)準(zhǔn)涉及的7大崗 位人員等與質(zhì)量管理體系有關(guān)人員實(shí)

6、施培訓(xùn)，以明確轉(zhuǎn)換工 作的責(zé)任部門、工作內(nèi)容和時(shí)間要求。2、現(xiàn)狀分析相關(guān)人員培訓(xùn)后，對(duì)照gb/t50430規(guī)范中的13章41個(gè) 二級(jí)條款114個(gè)三級(jí)條款，特別是超越了 gb/t19001-2008 的要求的23個(gè)條款，識(shí)別原有質(zhì)量體系存在的不同、偏離、 缺失和差距，并重新識(shí)別質(zhì)量管理體系過(guò)程，制訂具體的改 進(jìn)計(jì)劃，形成文件修訂清單和統(tǒng)一的編寫格式。3、手冊(cè)、程序文件的整合依據(jù)gb/t50430要求修訂質(zhì)量管理手冊(cè)，對(duì)程序文件重 新整合，按過(guò)程方法合并或修訂或重新編寫二級(jí)文件，對(duì)第 三層次文件的適用性進(jìn)行評(píng)審并作相應(yīng)修訂，列出有效文件 清單。特別是gb/t19001沒(méi)有明確的要求，如圖紙接受、發(fā)

7、 放和監(jiān)督檢查、材料發(fā)放、過(guò)程記錄等開展體系文件/記錄 的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，便于各職能部門和員工加深對(duì)體系文件的 理解，并調(diào)整好各自的工作要求?；仡櫿麄€(gè)修訂/優(yōu)化過(guò)程, 總結(jié)得失。4、過(guò)渡運(yùn)行按新修訂的文件運(yùn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，對(duì) 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)目標(biāo)，制定和實(shí)施改進(jìn)措施，包括管理 活動(dòng)的改進(jìn)和創(chuàng)新措施以及相應(yīng)資源保障措施，并對(duì)措施的 實(shí)施結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋，對(duì)其有效性進(jìn)行驗(yàn)證，確保質(zhì)量 管理體系運(yùn)行適宜、有效。5、內(nèi)部審核和管理評(píng)審在新修訂的管理體系文件運(yùn)行3個(gè)月后，按gb/t50430 和gb/t19001-2008兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及新 編的質(zhì)量體系文件為準(zhǔn)則，進(jìn)行一

8、次全要素、全過(guò)程、全部 門的完整體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審，重點(diǎn)對(duì)新修訂的的文 件的符合性、適宜性、充分性和運(yùn)行的符合性、有效性進(jìn)行 評(píng)審提出改進(jìn)決定。6、第三方轉(zhuǎn)換認(rèn)證向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)換申請(qǐng)，配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施轉(zhuǎn)換認(rèn) 證。三、gb/t50430規(guī)范是質(zhì)量管理的基本要求按照國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)建立科學(xué)的管理體系，從而對(duì)工程建設(shè) 施工企業(yè)的管理有一個(gè)質(zhì)的飛躍，這是社會(huì)化改革繼續(xù)深入 發(fā)展的需要。gb/t50430雖然對(duì)工程建設(shè)企業(yè)質(zhì)量體系的建 立有促進(jìn)和指導(dǎo)作用，但是該規(guī)范僅僅對(duì)是施工企業(yè)質(zhì)量管 理入門的基本要求。按卓越績(jī)效模式還有很長(zhǎng)的路要走，因 此不斷提髙管理水平，建立科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理 體系是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，只有結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)扎實(shí)、認(rèn) 真、細(xì)致、深入地實(shí)施規(guī)范