高級重點客戶代表崗位職責(zé)

1、高級重點客戶代表崗位職責(zé) 職位描述:職責(zé):1、指定區(qū)域渠道內(nèi)的全部重點賣場的銷售工作2、協(xié)助廠家人員達(dá)成銷售目標(biāo)3、貫徹執(zhí)行公司制定的市場推廣和促銷活動4、促銷員招聘、培訓(xùn)、管理5、明確各階段的工作目標(biāo)6、與渠道建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系7、完成上級下達(dá)的其他與職責(zé)相關(guān)的工作。要求:1、大專以上學(xué)歷,2-3年快速消費品銷售管理經(jīng)驗2、較強的渠道及客戶的管理、協(xié)調(diào)能力3、良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力4、有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強的獨立工作能力5、有主人翁精神和很強的工作責(zé)任心,能勇于面對工作壓力。 篇2：重點客戶代表崗位職責(zé) 重點客戶業(yè)務(wù)代表/銷售代表廣州卡拉寶飲料有限公司廣州

2、卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶工作目的:通過對零售終端的服務(wù)和開發(fā),及渠道推廣活動的執(zhí)行,建立并發(fā)展區(qū)域內(nèi)良好的銷售網(wǎng)絡(luò)以達(dá)到良好的銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位職責(zé): 根據(jù)公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進行門店訪問,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳設(shè)并保證門店的合理庫存量和健康庫存周轉(zhuǎn)率; 為零售終端客戶處理訂單并做好售點執(zhí)行,持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 根據(jù)銷售流程規(guī)定開發(fā)零售終端客戶,保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系,加強銷售網(wǎng)絡(luò)掩蓋上的運作; 執(zhí)行渠道推廣活動,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 準(zhǔn)時地向直接主管供應(yīng)關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價格變化的信息和簡要分析。 專業(yè)能力條件: 2年以上快

3、消品從業(yè)經(jīng)驗; 熟識當(dāng)?shù)亓闶劢K端網(wǎng)絡(luò),責(zé)任感強并能獨立開展工作; 具備優(yōu)秀的溝通能力,談判能力及執(zhí)行力、團隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 經(jīng)銷商出貨金額(月度); 鋪市零售終端客戶數(shù); 陳設(shè)生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。 篇3：重點客戶主管崗位職責(zé) 重點客戶主管伽藍(lán)集團伽藍(lán)(集團)股份有限公司,伽藍(lán),伽藍(lán)集團,伽藍(lán)工作內(nèi)容: 1、協(xié)助重點客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)美妝店渠道重點客戶(主要是部分百強連鎖)年度合同談判、年度生意計劃制定、新品賣進、檔期營銷方案落地執(zhí)行、零售數(shù)據(jù)分析、日常業(yè)務(wù)對接等工作 2、負(fù)責(zé)與集團各品牌銷售部及代理商的溝通協(xié)調(diào)工作 任職要求: 1、有美妝店渠道一年以上工作經(jīng)驗,熟識代

4、理商管理、零售管理優(yōu)先 2、嫻熟使用excel、ppt等工具,略懂?dāng)?shù)據(jù)分析 3、不定期出差,男女不限 篇4：重點客戶主任崗位職責(zé) 重點客戶主管(商務(wù)主任)1.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估; 2.依據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標(biāo); 3.依據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋; 4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談; 5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況; 6.管理ka代表團隊、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo); 崗位要求 1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬

5、至大專) 2.具備較強的溝通能力及談判能力; 3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及團隊管理能力; 4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,把握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟識ka總部系統(tǒng); 5.熟識常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力; 6.能適應(yīng)短期短途出差;1.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估; 2.依據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標(biāo); 3.依據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋; 4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談; 5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況; 6.管理ka代表團隊、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo); 崗位要求 1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2.具備較強的溝通能力及談判能力; 3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力