



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工離職手續(xù)表重慶蘇克塞斯生物科技有限公司員工離職表姓 名: 所屬公司: 部 門: 職 務(wù): 入職日期: 填表日期: 備注:蘇克塞斯員工離職流程:部門領(lǐng)導(dǎo)知悉簽字 分管領(lǐng)導(dǎo)(分公司負(fù)責(zé)人)意見 財(cái)務(wù)部交接 行政人事部意見行政總裁審批請(qǐng)離職員工嚴(yán)格按照以上流程辦理離職手續(xù)。離職申請(qǐng)書申請(qǐng)人填寫姓 名部 門職 務(wù)離職類型自愿申請(qǐng)離職 終止勞動(dòng)合同 公司辭退 其它 入職時(shí)間離職日期用工形式合同 臨時(shí)離職原因:對(duì)公司建議: 離職承諾本人對(duì)離職后的言行作如下承諾:一、不以任何言行直接或間接影響蘇克塞斯生物科技有限公司的形象和權(quán)益。二、保守本人在蘇克塞斯生物科技有限公司工作期間所涉及的工作內(nèi)容、人力資源等
2、方面的商業(yè)秘密;三、不散布對(duì)蘇克塞斯形象不利的言論,不做有損蘇克塞斯形象的事情;不在員工中散布有損團(tuán)結(jié)與和諧穩(wěn)定的言論,不做危害蘇克塞斯內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定和阻礙發(fā)展的事情。員工簽名: 年 月 日部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見離職面談?dòng)涗浫耸虏恳庖娦姓偛靡庖娢锲芬平?簽名移交人:接交人:工作資料移交簽名移交人接交人:日常工作事項(xiàng)交接完成標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限接收人1234567891011日常工作交接內(nèi)容包括(可另附頁(yè)備忘):當(dāng)前工作提醒;每月固定工作提示;重要工作需要注意事項(xiàng); 移交人:監(jiān)交人:部門經(jīng)理:工作移交清單注:本表由離職人員在交接時(shí)間內(nèi)持表在部門交接,部門經(jīng)理需監(jiān)督執(zhí)行,并最終簽字確認(rèn)。本表簽字確認(rèn)后,再
3、完善離職手續(xù)表表格,辦結(jié)后原件交人力資源部,原任職單位及離職人員本人復(fù)印保存。離職手續(xù)表離職人所在部門l 經(jīng)辦工作物品交接清楚;l 資料、文件交接(包括培訓(xùn)資料、公司產(chǎn)品配方電子、紙字版、公司文件、各種市調(diào)報(bào)告及活動(dòng)方案、等文字性材料)交接清楚;l 工作待辦事項(xiàng)交接清楚,詳見工作移交清單。 部門負(fù)責(zé)人:經(jīng)辦人簽字: 日期:時(shí)間:財(cái)務(wù)部l 借 款: 元(大寫): l 備用金: 元(大寫): l 工 資: 元(大寫): l 其它未結(jié)算款項(xiàng): 部門負(fù)責(zé)人:經(jīng)辦人簽字: 日期:時(shí)間:行政人事部 行政(耐用品)鑰匙(大門、拖柜、檔案柜): 相機(jī)(品名配件): 電腦(臺(tái)式、筆記本): 電腦包:工作服(型號(hào)): 企業(yè)郵箱: 移動(dòng)硬盤: 無線上網(wǎng)卡其他工作設(shè)施(軟件帳號(hào)、密碼,硬件設(shè)備): 負(fù)責(zé)人簽字:考勤確認(rèn):本月實(shí)際出勤 天(含休息日);其中遲到 _次,病假 天,事假 天,曠缺_天,出差_天,其他_天。工作截止日: 年 月 日; 人事部確認(rèn)簽字:保險(xiǎn)(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)卡提交月份公積金養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷生育意外傷害 小計(jì)月份補(bǔ)退截止時(shí)間負(fù)責(zé)人簽字:培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算:培訓(xùn)項(xiàng)目已服務(wù)時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用/元費(fèi)用清算/元 負(fù)責(zé)人簽字:申請(qǐng)人 本人簽字確認(rèn)以上事項(xiàng)。 簽名: 行政總裁注:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖北省十堰市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)新版
- 2024年醫(yī)用供應(yīng)裝置項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告
- 生物-云南省師范大學(xué)附屬中學(xué)2025屆高三下學(xué)期開學(xué)考試試題和答案
- 2025年度國(guó)際貿(mào)易付款委托三方協(xié)議
- 2025年度全包家裝裝修與智能家居智能安防報(bào)警系統(tǒng)合同
- 2025年度單身公寓房產(chǎn)租賃合同(含智能家居)
- 2025年度信用卡旅游保險(xiǎn)借款合同
- 二零二五年度勞動(dòng)合同解除后離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持合同
- 2025年度XX小區(qū)智慧物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)協(xié)議書
- 2025年度兼職協(xié)議書-旅游行業(yè)導(dǎo)游兼職人員合作協(xié)議
- DBJ 46-027-2013 海南省建筑塔式起重機(jī)安裝使用安全評(píng)定規(guī)程
- SJG 103-2021 無障礙設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)-高清現(xiàn)行
- 皇冠假日酒店智能化系統(tǒng)安裝工程施工合同范本
- 路面工程重點(diǎn)、關(guān)鍵、和難點(diǎn)工程的施工方案(技術(shù)標(biāo))
- 港口集裝箱物流系統(tǒng)建模與仿真技術(shù)研究-教學(xué)平臺(tái)課件
- 合肥市城市大腦·數(shù)字底座白皮書2020
- 杭州灣跨海大橋項(xiàng)目案例ppt課件
- (完整版)光榮榜25張模板
- 工業(yè)催化劑作用原理—金屬氧化物催化劑
- 優(yōu)秀教材推薦意見(真實(shí)的專家意見)
- QTD01鋼質(zhì)焊接氣瓶檢驗(yàn)工藝指導(dǎo)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論