最高的情商就是懷著感恩去工作

1、最高的情商，就是懷著感恩去工作在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：遇到 一位好領(lǐng)導(dǎo)，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好 的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要發(fā)奮工作以感恩惜福；萬一 薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應(yīng)將這三句 話深深地記在心里，始終秉行這個原則做事?；蛟S每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作 環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心 去工作。即使起初位居他人之下，也不好去計較，要用心 地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗， 一扇通往成功的機(jī)會之門。正因每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮 喪、成功的

2、喜悅、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等，這些都 是任何一個工作者走向成功務(wù)必體驗的感受和務(wù)必經(jīng)歷的 鍛造。吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，目前一些 處在實習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件， 或者在新崗位上剛?cè)〉靡稽c(diǎn)小成績，就和部門主管討價還 價，這是不合時宜的。女生網(wǎng)名超拽這時，他們就應(yīng)懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是 否應(yīng)多拿幾百元錢，就應(yīng)在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè) 提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，正當(dāng)他干 得得心應(yīng)手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒 子剛剛降生，他務(wù)必立刻找到新工作。有一家軟件公司招聘程序員，待遇很

3、不錯，史蒂文斯 信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他簡單地過 了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。pp 網(wǎng)名大全但是面試時，考官提的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向 的，他從來沒思考過這方面的問題，他被淘汰了。但是這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的明白讓他耳目一新。他給 公司寫了一封感謝信：貴公司花費(fèi)人力物力，為我?guī)Ыo筆 試、面試的機(jī)會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝 你們的勞動，謝謝！這封信經(jīng)過層層傳閱，之后被送到總 裁手中。三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通 知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職 位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公 司。十幾年后，

4、史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總 裁。在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專 家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅僅是 他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的 速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、 做事。然而，此刻有很多員工能夠為一個陌路人點(diǎn)滴的幫忙 而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將 這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)聯(lián)。而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：此 刻，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊 特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯 是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠(yuǎn)對

5、 那三年半的經(jīng)歷感激不已。因此，我從未像有些人那樣抱怨老板說：我們只但是 是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里 享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁 有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè) 的機(jī)會？是誰給了他們建設(shè)家庭的可能？是誰讓他們得到了 發(fā)展自己的可能？如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那 為何不一走了之，結(jié)束壓榨?工作是一種態(tài)度，決定了我們 快樂與否。誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)聯(lián)，可在這種契約關(guān)聯(lián)的背后，就不能有感恩的成分嗎?正是正因我們有了這次工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì) 和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰

6、明才智才有了萌芽的樂土; 我們的人生閱歷才得以豐富;我們的潛質(zhì)和才華才有得以施 展的機(jī)會和空間。因此，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你 機(jī)會呢？當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的發(fā)奮?？蔁o論你 的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫忙?正是有 了同事的明白和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識， 才讓你有了成才和晉升的機(jī)會。成功學(xué)家安東尼說：成功的第一步就是先存有一顆感 恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為 你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的職責(zé)之一便是 謝謝。一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：我剛 到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什 么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理？這是正因，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝 老板給予我的機(jī)會，我感謝同事對我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫忙。 滴水之恩，當(dāng)涌泉相報正是這種感恩心，讓我更加發(fā)奮 工作，我要盡最大的發(fā)奮來回報這一切，沒想到，生活卻 給予我更大的回報。滿懷感恩去工作，并不僅僅僅有利于公司和老板，感 激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的 法則。班尼迪克特說：受人恩惠不是美德，報恩才是。 當(dāng)人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。不好以為工作 是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心