工作DNA——讀后感

1、工作dna讀后感“工作”是歷史發(fā)展進(jìn)程中一項重要的產(chǎn)物，就好比“人” 是生物進(jìn)化進(jìn)程中的重要產(chǎn)物。本書中指出工作在人的一生中所占的 比例讓人不得不為之動容：“通常，我們總會把工作說成、也想成八 小時的事；但是，辦公室的八小時不是獨立存在的。從我們每天起床 后的梳洗打扮，到上下班路上耗費的交通時間，都因為核心的這八小 時而發(fā)生。如果說辦公室里的八小時是工作的直接成本，那前后這些 過程和時間就是工作的間接成本。把直接、間接成本合并計算起來， 任何人一天都要為工作花掉至少十個小時?！?“怎么看待工作，就是 怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命?！惫ぷ髋c生命 居然如此親密，大概這也是在本書作

2、者的思路中工作有著傳承生命信 息的dna的理由。首先讓人贊賞的，這本書不談致富之道，成功地走出了泛于 流俗的所謂“成功學(xué)”的陰影?，F(xiàn)在很多人看來，“成功學(xué)”就是“致 富經(jīng)”，然而在我看來“成功學(xué)”其實是研究“人”與“自我實現(xiàn)” 的一門隸屬哲學(xué)的人生學(xué)問。因此，一本只談工作本身的書于是更符 合這樣的學(xué)問。然而關(guān)于工作，在我看來，其重要性正如本書所言， 我們在其中投入了決定性的時間和精力；但正因如此，我認(rèn)為其實不 應(yīng)以一定的時間例如每天八個小時，或者十個小時來界定我們的 工作在生活中的比例。工作貫穿了我們的生活也融入了我們的生活； 工作之余我們同樣會想到工作，工作的時間里也同樣是在生活；因而 乃至

3、會在工作期間想一些工作以外的事也是人之常情；其中出入、多 少，難以量計；所以我們需要知道的只是：工作是我們的生命中不可 替代的重要部分。其次，對于書中的內(nèi)容，我要說“非常精彩”。第一，它講的是態(tài)度。我們是鳥，面對的是蔚藍(lán)無際的天空， 但是我們必須明白我們的目標(biāo)，我們應(yīng)該知道我們將何去何從。它教 我們意念，不理會條件的優(yōu)劣，不理會時間的緊迫與否，不理會挑戰(zhàn) 對象的大小。意念的重要不在其大（因為反正它都是可以成長的； 而在清晰（這樣不論在哪一個階段都可以實用。要求我們有目標(biāo)， 有立場，有信心，有動力這就是工作的態(tài)度。另一方面，學(xué)習(xí)的 態(tài)度?！叭畾q之前不要計較太多”，一針見血地指出了年輕的時候最

4、重要的是學(xué)習(xí)，不必在利益糾紛上太用心?！敖^不要因為待遇太低而 離開一個公司，只能為這個公司能給你負(fù)擔(dān)與學(xué)習(xí)的機(jī)會不夠，而離 開這個公司?！钡拇_是這樣的。第二，這還不夠，所以要講方法，講能力，講素質(zhì)。1面對困境，例如書中關(guān)于游泳的比喻，其實要做的并不難, 只是劃水、抬頭、浮起、換氣、劃水關(guān)鍵是沉穩(wěn)，很多事情都不 需要那么多高深的東西，最基本的動作上扎實了，后期工作往往水到 渠成還有一點，別喊“救命”，把希望留給自己始終比寄托給別 人強，用喊救命的時間換口氣，往往結(jié)局能樂觀一些。2、面對選擇，我認(rèn)為這是書中最為詳細(xì)和精彩的部分（或許 是因為這部分內(nèi)容對我恰逢其時。一個是關(guān)于考研與否，一個是關(guān) 于從

5、事什么樣的工作。研究生不應(yīng)是逃避“找工作”的一條僻靜之路, 而是你清楚要研究什么才去選擇的一條堅持之路。“讀研究生是人生 很重要的一個選擇，但不應(yīng)該是為了準(zhǔn)備應(yīng)征工作的履歷而做的一個 選擇。為了準(zhǔn)備應(yīng)征工作的履歷而讀研究生，最大的風(fēng)險，是你養(yǎng)成 逃避的習(xí)慣。在這種心態(tài)下讀出來的碩士實力，很快就會再度被社會 的現(xiàn)實戳穿?！边x擇工作也一樣不要做大事，要做適合自己的事“。 選擇什么樣的工作就表明你要為之付出巨大的投入，所以它必須是 你”心愛“的工作，心甘情愿為之付出的事業(yè)。書中十分詳明的分析 了小公司、大公司、政府部門、自由職業(yè)以及自己創(chuàng)業(yè)的各種利弊、 特點以及要求?！靶」灸苡?xùn)練你的，是空手奪白刃

6、的散打。大企業(yè) 里部門井然地訓(xùn)練專才，小公司里組織混亂地訓(xùn)練通才。”“一個公務(wù) 人員在種種法令規(guī)章的重重限制下，還可以為他要服務(wù)的對象找出一 條法、理、情各方面都兼顧的解決方案時，那種創(chuàng)意是其他行業(yè)所難 以感受的?！薄白杂陕殬I(yè)是一杯烈酒，得有相當(dāng)好的酒量打底。你只是 想找啤酒喝而不得，卻想端起這杯烈酒的話，不是個好主意。你得有 異于一般人的、嚴(yán)格的自我紀(jì)律與要求。最基本的，你一定要有紀(jì)律 在沒有任何人要求你的狀況下，每天持續(xù)工作八小時不能松懈，并且 自得其樂?！薄皠?chuàng)業(yè)是一種更復(fù)雜的自由職業(yè)。其復(fù)雜不是一個剛出校 門的年輕人能想象的/這番話也許并不那么中聽，卻是中肯。讓人 有一種終于擺脫務(wù)虛情節(jié)

7、找到現(xiàn)實明悟的感覺，因為它具體，有邏輯, 有內(nèi)容；而不是一味的叫你努力學(xué)習(xí)，積極主動卻讓人無從分析。 所以我們從中看到的，不僅是道理，而是一整套的原理和方法。3、能力和素質(zhì)。“一個是能，講究能量的強弱；一個是力, 講究力量的穩(wěn)定。能力要強，更要穩(wěn)定?！蹦芰κ菑亩嗵帿@得的，從 具體的工作、生活；還有上司、同事、朋友乃至對手?！坝袝r候，表 面看來，你從對手身上得到的學(xué)習(xí)機(jī)會，沒有那么直接、明顯，然而， 光是承受他給你帶來壓力這件事，就是很珍貴的機(jī)會，日后可能發(fā)揮 很大的助益。”能力或者素質(zhì)也包括很多方面，僅僅基本功，作者告 訴我們：“情緒”、“承諾”、“紀(jì)律”、“誠實”。當(dāng)然所謂的素質(zhì)還指一 個人

8、的品德，“工作能力，可以從零分打到一百分；健康，好比要乘上零或一；品德，則是最后加上的正負(fù)號”。這句話十分貼切的說明了品德是什么，什么樣的品德就是什么樣的人，品德決定的不是工作 能力的范圍、效率、強弱，而是性質(zhì)。而素質(zhì)還包括了一個令人激動 的范疇，那是一種特殊的心理與身理同時作用的素質(zhì)：適應(yīng)、改變、 掌控的能力，是戰(zhàn)勝自我，改變自我的能力，即是改變命運的能力?！懊\，因為個性而形成。個性，則因為習(xí)慣而形成?！北緯刑岬降倪@個慣性的概念：“慣性，就是指我們碰上某種狀況時，習(xí)慣性的 思考與應(yīng)對之道?！薄霸斐墒〉膽T性要打破，否則，永遠(yuǎn)不知如何脫 離這個反復(fù)的漩渦。打破一個慣性思考之后，困難才可能迎

9、刃而解。 一個工作者，最終挑戰(zhàn)的，就是自己。挑戰(zhàn)自己的最后一關(guān)，就是自 己的慣性”。書中最后提到“貴人”，根據(jù)我的理解，其實就類似于機(jī)遇， 抓得住機(jī)會的人機(jī)會就會越來越多，抓不住機(jī)會的人機(jī)會就越來越 少。遇不遇得到“貴人”，更應(yīng)該想的不是“貴人”什么時候來，而 是什么時候你才能不與“貴人”擦肩而過；“貴人”只會幫助有價值 的人，與他有同樣精密思維的人。另一方面“貴人”其實不貴，可以 說到處都是，如果你始終沒有發(fā)現(xiàn)，也許是方向錯了?！罢勝F人的時 候，千萬不要只顧得眼睛往上看。貴人是可能從上方拉你一把的人， 也可能是從下方推你一把的人”最后我想談?wù)劰ぷ鱠na到底是什么，幾米說：如果一個人可 以同時做很多事并且都做得很好，那么他的工作dna 一定比別人更 強?？雌饋砦覀儠X得工作dna其實就是工作能力、綜合素質(zhì)；不過 我覺得既然是dna,至少有著dna的一些性質(zhì)，它是最根源的來自生 命的信息，“人的dna不能改變，但是工作dna可以，只要我們能隨 時面對自己工作中的一些特質(zhì)，并利用其中的機(jī)會與風(fēng)險，就能擺脫 各種桎梏的束縛，工作dna就能夠進(jìn)化”。我們的工作、事業(yè)、理想