教師參考資料職務(wù)任職資格考核推薦實(shí)施方案

1、重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋小學(xué)教師職務(wù)任職資格考核推薦實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為保證教師任職資格考核推薦工作順利進(jìn)行，本著公平競爭的 原則，堅(jiān)持條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果四公開，選優(yōu)中之優(yōu)，根據(jù)上 級文件精神，特?cái)M定以下方案。二、申報(bào)資格1. 年度考核結(jié)果在上級文件規(guī)定的考核期內(nèi)的年度考核結(jié)果均在合格及以上的 教師，才可申報(bào)、推薦評審高一級教師職務(wù)任職資格。2. 師德師風(fēng) 在上級文件規(guī)定的考核期內(nèi)，有違反師德師風(fēng)行為的，不得申 報(bào)、推薦評審高一級教師職務(wù)任職資格。3. 教師任課工作量 申報(bào)人需達(dá)到中小學(xué)教師職務(wù)試行條例中規(guī)定的工作量才 能申報(bào)、推薦評審高一級教師職務(wù)任職資格。4. 學(xué)歷要求 教師申報(bào)、推薦評

2、審小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格，需具備國家 認(rèn)可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷為合格學(xué)歷。5. 村小任職要求 申報(bào)人在本級職務(wù)任職年限內(nèi)需 1 年以上（含 1 年）村小工作 經(jīng)歷，任中干（專干）以上職務(wù)的視同村小任職工作經(jīng)歷。6. 任職年限 任職年限必須對年對月，計(jì)算到當(dāng)年 12 月 31 日止。1）申報(bào)評審小學(xué)一級教師職務(wù)任職資格：大學(xué)?？飘厴I(yè)見習(xí)一年期滿再工作 2 年以上。（2）申報(bào)評審小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格：大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí) 一年期滿，經(jīng)考核合格；任小學(xué)一級教師職務(wù)滿 5 年以上。6. 教改科研課題及論文 申報(bào)、推薦評審中級教師職務(wù)任職資格需具備下列條件之一： 有參加區(qū)縣級教研部門（學(xué)會）及以上組織

3、的學(xué)術(shù)交流或獲 獎的論文； 參編論著教材 5 千字； 參研區(qū)縣級課題 1 項(xiàng)。7. 職務(wù)晉升考試 申報(bào)人必須參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的教師職務(wù)晉升培訓(xùn)并經(jīng)考 試（考核）合格，才能申報(bào)、推薦評審各級各類教師職務(wù)任職資格。8. 繼續(xù)教育 任現(xiàn)職以來完成了繼續(xù)教育規(guī)定的學(xué)分（學(xué)時(shí)）者，經(jīng)驗(yàn)證合格的； 一般基本功考試（考核）合格；當(dāng)年規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員必須 參加的各類培訓(xùn)經(jīng)考核合格，才可申報(bào)、推薦評審各級各類教師職 務(wù)任職資格。9. 外語和計(jì)算機(jī)要求 申報(bào)人外語和計(jì)算機(jī)按照重慶市職稱改革辦公室關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)考試及繼續(xù)教育有關(guān)政策的通知（渝職改辦 2009290 號）和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)重慶市

4、職稱改革辦公室關(guān)于 調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)考試及繼續(xù)教育有關(guān)政策 的通知（萬盛職辦發(fā) 20101 號）相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。10. 班主任工作要求（申報(bào)初級暫不作要求）申報(bào)人參加教育工作以來，擔(dān)任過班主任工作一年及以上，且 工作有成效，才能申報(bào)中級或高級教師職務(wù)。從事中干、專干、年 級主任 （組長）、專業(yè)隊(duì)教練、 組織輔導(dǎo)文藝社團(tuán)或培養(yǎng)藝術(shù)特長生、 專職心理咨詢等工作經(jīng)歷視為班主任工作經(jīng)歷。11. 教師資格證書要求 申報(bào)人應(yīng)具備小學(xué)教師及以上教師資格證書。12. 普通話水平要求申報(bào)人必須具有國家規(guī)定的相應(yīng)等級的、有效的普通話水平測 試等級證書。三、評審?fù)扑]辦法由教職工對崗申報(bào)，按積分

5、民主推薦（按分值從高到低錄取推 薦名單），職評領(lǐng)導(dǎo)小組集中考核推薦。 參與積分的項(xiàng)目和分值如下：1. 教改實(shí)驗(yàn)課題分，凡參加市級課題實(shí)驗(yàn)加分：主研人員加20分，參研人員加 10 ；區(qū)級課題實(shí)驗(yàn)加分：主研人員加 10 分，參研 人員加 6 分；校級實(shí)驗(yàn)課題：主研人員加 5 分，參研人員 2 分。2. 業(yè)務(wù)獲獎加分， 在教育行政、 業(yè)務(wù)主管部門組織的競賽活動中 獲得校級一等獎 3 分，二等獎 2 分，三等獎 1 分；區(qū)級一等獎 6 分， 二等獎 4 分，三等獎 3 分，市級一等獎 15 分，二等獎 10 分，三等 獎 8 分；國家級一等獎 30 分，二等獎 20 分，三等獎 15 分。3. 凡在國

6、家、 市區(qū)級正式刊物上發(fā)表論文加分： 區(qū)級 5 分、市級10 分、國家級 20 分；未發(fā)表，只獲獎的論文參照第 4 條執(zhí)行。4. 指導(dǎo)學(xué)生獲獎，指導(dǎo)學(xué)生獲校級一等獎1.5 分，二等獎 1 分，三等獎 0.5 分；區(qū)級一等獎 3 分，二等獎 2 分，三等獎 1.5 分；市級 一等獎 8 分，二等獎 5 分，三等獎 4 分。國家級一等獎 15 分，二等 獎 10 分，三等獎 8 分。5. 凡獲得榮譽(yù)稱號者應(yīng)加分，校（鎮(zhèn)）級加1 分、區(qū)級加 2 分、市級加 3 分、國家級加 5 分。任現(xiàn)職務(wù)年度考核每年優(yōu)秀，參照此 條執(zhí)行。6. 教學(xué)質(zhì)量加分， 擔(dān)任語數(shù)學(xué)科教學(xué)工作的教師， 每學(xué)年達(dá)到區(qū) 教育局規(guī)定

7、的及格率、優(yōu)生率各加 6 分，超過學(xué)區(qū)平均及格率、優(yōu) 生率一個(gè)百分點(diǎn)加 0.5 分。擔(dān)任雙班教學(xué)或擔(dān)任雙科教學(xué)的教師， 每 學(xué)年每班（科）達(dá)到學(xué)區(qū)及格率、優(yōu)生率各加 3 分，每班（科）超 過學(xué)區(qū)平均及格率、優(yōu)生率一個(gè)百分點(diǎn)加 0.5 分。差 1 人所占班級 百分點(diǎn)以內(nèi)的，得分減半，超出一人所占班級百分點(diǎn)的不予加分。 未擔(dān)任語數(shù)教學(xué)工作的教師每學(xué)年加 10 分。7. 普通話等級分，一級 4 分，二級甲等 3 分，二級乙等 2 分。8. 教齡分：按工齡每年 0.5 分、教齡每年 1 分計(jì)算。9. 考評小組考評分，總分 20 分。由學(xué)?？荚u小組根據(jù)教師德、 能、勤、績綜合打分。注：以上獎項(xiàng)中涉及同一

8、獎項(xiàng)的按最高獎項(xiàng)加分，不得重復(fù)加 分。考核年限：任現(xiàn)職以來近五年。四、推薦的辦理程序1. 組織教職工學(xué)習(xí)文件， 理解文件精神， 做到指標(biāo)、 結(jié)果、 程序、 文件精神公開、公正。2. 民主推薦考核評審領(lǐng)導(dǎo)小組， 由黨、 政、工主要領(lǐng)導(dǎo)及職工代 表組成。3. 教職工對崗申報(bào)，本人提出書面申請，填寫申報(bào)積分表。4. 推薦初選名單， 在民主評議基礎(chǔ)上， 由考評推薦領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù) 申報(bào)積分表從高到低挑選名單。5. 在征求群眾意見的基礎(chǔ)上， 由領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定正式名單， 經(jīng) 公示 5 個(gè)工作日無異議后上報(bào)。五、推薦過程中應(yīng)注意事項(xiàng)1. 獲獎情況只看前五年（小高）的，不追溯歷年獲獎情況。2. 對獲得市級以上先進(jìn)稱號的教師及有特殊貢獻(xiàn)的教師應(yīng)優(yōu)先 考慮。3. 對如無故取鬧、越級上訪，造成名額損失的，取消該同志 3 年內(nèi)的申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重者按師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定處理。4. 按照上級文件精神制定本方案， 如有沖突， 以上級文件為準(zhǔn)。 本方案由 2013 年 7 月 5 日教職工代表大會審議通過，于 2013 年 7 月 6 日起施行，并 將 隨上級文件要求的變化逐步修訂， 以達(dá)到更加 完善、合理。附：2014 2015 學(xué)年度教