用人單位與派遣公司合同協(xié)議樣本

1、編號： 勞務(wù)派遣有限公司派遣協(xié)議用人單位： 派遣單位 :簽訂日期 : 年 月 日用人單位：（以下簡稱甲方）以下簡稱乙方）派遣單位：（為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國 勞動合同法框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月日起至 年月 日止二、派遣人員數(shù)量崗位和工作地點名勞務(wù)派遣人員到乙方工作，工工作，具體人員以勞務(wù)派遣甲方按照乙方要求從 年 月日起派 作地點在 ，從事 人員花名冊為準(zhǔn)。三、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、 錄用符合條

2、件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方 （具體人數(shù)另約定）四、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。 派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單 ，并簽字、蓋章，作為本合 同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同 ；2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的， 甲方應(yīng)提前 35 個工 作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手 續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金 ；3、勞務(wù)派遣人員

3、在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的 “三期“期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行 用人單位的職責(zé)。五、勞務(wù)派遣人員的勞動報酬、各項社會保險費（見八、費用的支付）1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬；2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。 乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、 各項社會保險費足額發(fā)放和繳納 ；4、勞務(wù)派遣人員的

4、每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工， 安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位， 監(jiān)督、 檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況 ；（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán) ；勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的 ；2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的 ；3、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的 ；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康

5、， 并根據(jù)甲方的要求提供健康證明， 體檢 不合格的人員退回乙方，乙方自行安排 ；（四）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時， 應(yīng)提前 35 個工作日書面通知 乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項 1、2、3 款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé) 辦理有關(guān)手續(xù) ；（五）因社保費用為提前申報，故甲方每月 10 日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方 （ 如遇休息 日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日 ）；（六）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn) ；其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按 照七） 因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ；（八） 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其

6、違約責(zé)任九） 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、 應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)十）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、 勞動工具和業(yè)務(wù)用品， 以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。并且作為乙方和七、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、 乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款（二）對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任 ；（三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、 勞務(wù)糾紛處理與社保辦理， 處理涉及勞動關(guān) 系的所有事宜

7、，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案 ；（四）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案 ；（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 對于甲方按本合同相關(guān)條款停止 派 遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作， 盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響 ；（ 六 ） 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的， 乙方接到甲方通知后， 按相關(guān)保險條例妥善處理， 并負(fù) 責(zé)辦理申報和理賠事宜 ；（七）對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失， 乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠， 甲方提 供必要的協(xié)助 ；（八）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處， 了解

8、勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、 工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以 及對 乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)， 必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣 固定 管理人員，以加強對勞務(wù)人員的管理 ；（九）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度， 服從甲、乙雙方的工作安排與管理， 因個人 原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的， 應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。 待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方 的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。八、費用的支付一 ） 甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1、勞務(wù)派遣人員的工資：享受與實際用工單位勞動者同工同酬的福利待遇權(quán)利，并不得低 于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用 ；3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用 ；（二） 費用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方 ；2、不參加社會保險的實習(xí)生的 Y 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額 一次性劃入乙方指定銀行賬戶 ；3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)： 每人每月 元； 按職工工資總額的 %收取。（ 三 ） 支付方式和支付時間：其中:甲方于每月 10 日前將（二）項中 1、2、3 款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)； 各項社會保險費如遇國家及深圳市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整 ；勞務(wù)派遣