煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法

1、煤礦管理人員管理考核辦法     為了進一步強化安全管理，切實落實安全責任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實施    縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、通風礦長等相關(guān)安全生產(chǎn)的煤礦“六長”進行日常考核管理。    考核按百分制進行量化并建檔，全年考核得分在90100分為優(yōu)秀；7089分為稱職,不獎不懲；6069分為基本稱職，給予黃牌警告，責令限期整改，罰款5000元；60分以下為不合格，罰款10000元。 煤礦礦

2、長管理考核辦法    一、礦長的安全職責     礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人，對煤礦安全生產(chǎn)負主要責任。其主要安全職責：    （一）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等，并結(jié)合本單位具體情況制定落實措施；    （二）組織編制煤礦安全技術(shù)措施計劃，并認真組織落實，按規(guī)定提出煤礦維簡費、安全費提取數(shù)額，報煤礦法定代表人審批，合理安排使用提取的維簡費、安全費等費用，保證礦井安全投入；    （三）組織編制、

3、審定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程，組建符合相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并監(jiān)督落實礦級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室（隊）、班組長安全生產(chǎn)崗位責任制；（四）負責組織召開安全辦公例會，聽取匯報，研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題，制定、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件的措施，并負責措施的實施；（五）負責組織制定并實施全礦職工安全技術(shù)培訓和安全思想教育工作的總體方案；     （六）組織本礦安全檢查工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患，確保煤礦全面達到安全生產(chǎn)基本條件。對本單位存在的重大安全隱患，及時組織人員分析解決。當安全與生產(chǎn)矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不

4、生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)；     （七）組織制定并認真實施煤礦災(zāi)害預(yù)防及處理計劃和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定定期深入現(xiàn)場進行調(diào)查研究，督促各項工作的落實，杜絕礦井重大事故發(fā)生；     （八）煤礦發(fā)生事故時，立即趕赴現(xiàn)場指揮事故搶險，同時召請就近的救護隊；事故發(fā)生后，及時如實地按程序上報生產(chǎn)安全事故；    （九）組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止同類事故發(fā)生；    （十）監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為； （十一）規(guī)范用工管理，加強勞

5、動保護，改善礦工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)定煤礦工人隊伍；（十二）每月發(fā)現(xiàn)和處理至少一起“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為；    (十三)每月下井帶班天數(shù)不少于10次(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；     (十四)履行國家法律、法規(guī)和各級政府賦予的其它職責。    二、礦長的管理及考核    對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：    (一)不按時參加煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分； (二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差

6、或政策性停產(chǎn)的除外)；    (三)煤礦礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；     (四)安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改不徹底的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,拒不整改的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分；    (五)安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分；     (六)存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣10分；     (七)未按規(guī)定召開安全會議，傳達貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神，組織職工培訓教育的，發(fā)

7、現(xiàn)1次扣5分；    (八)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；    (九)未按規(guī)定上報審批擅自新增掘進工作面和采煤工作面的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    (十)未按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)，配備管理人員的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；     (十一)不按規(guī)定組織開展安全隱患排查，并書面上報排查情況的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；     (十二)被責令停產(chǎn)整改，有停而不整或借整改之名生產(chǎn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；   

8、  (十三)不規(guī)范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產(chǎn)生活條件，導(dǎo)致煤礦工人隊伍不穩(wěn)定的，扣5分；    (十四)所在煤礦發(fā)生死亡1人的一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣50分。    (十五)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；    (十六)未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；    (十七)礦井因為發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。    若有下列

9、情形的，責成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同，該礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。     （一）全年累計考核得分低于60分的；     （二）不及時、如實向煤礦監(jiān)管部門、監(jiān)察部門報告事故的；     （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 技術(shù)負責人（總工程師）管理考核辦法    煤礦要建立以技術(shù)負責人（或總工程師）為核心的技術(shù)管理責任體系，加強技術(shù)管理力量，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標準。    

10、一、技術(shù)負責人（總工程師）的安全職責     （一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，參與所在煤礦的安全生產(chǎn)活動，編制符合本礦實際的災(zāi)害預(yù)防計劃和應(yīng)急救援預(yù)案；     （二）全面負責礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理，貫徹落實國家法律法規(guī)以及煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)定和標準，嚴格執(zhí)行政府和有關(guān)部門關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令；     （三）組織編制、審批礦井各種施工設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程以及特殊地段施工安全技術(shù)措施等生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計、規(guī)程和安全技術(shù)措施，并負責指導(dǎo)實施和跟蹤監(jiān)督；    

11、 （四）協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防計劃的實施，協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育；     （五）負責定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，堅持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙；負責技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作；     （六）抓好“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施的編制、審批實施和檢查工作，負責每10天進行一次全礦井測風，認真落實“以風定產(chǎn)”制度，負責每旬召開一次“一通三防”專門會議，聽取匯報，協(xié)調(diào)工作，并向礦長匯報； （七）負責礦井防治水設(shè)計和防治水工作方案的編制、審批以及實施過程中的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工

12、作；（八）嚴格現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，必須及時制止和糾正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時，必須及時停止作業(yè)、撤出人員，同時采取相應(yīng)措施及時進行處理，并及時向礦長報告；    （九）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作；（十）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每月不少于15次；（十一）負責組織推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，組織開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，努力提高礦井現(xiàn)代化水平    二、技術(shù)負責人（總工程師）管理及考核     煤礦技術(shù)負責人考核具體扣分辦法如下：   （一）不按時

13、參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；   （二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；   （三）技術(shù)負責人違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；    （四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未及時按要求進行整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣10分；    （五）不積極協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；    （六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；    （七）未按規(guī)定對新增掘進

14、頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （八）不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，并負責指導(dǎo)實施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （九）不認真貫徹落實國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標準的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分； （十）不定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，礦井圖實不符的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；不按規(guī)定與縣煤管部門交換煤礦相關(guān)圖紙的；發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十一）未及時編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施、實施審批和檢查的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；    （十二）未定期對全礦井進行測

15、風，不認真落實以風定產(chǎn)的規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （十三）對煤礦探放水工作技術(shù)管理不到位，存在不按探放水設(shè)計作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十四）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生死亡1人一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣50分；    （十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；(十六)礦井因為技術(shù)管理方面發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負責人的聘用合同，該技術(shù)負責人進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。   

16、;  （一）全年累計考核得分低于60分的；     （二）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上安全事故的。  生產(chǎn)礦長管理考核辦法      一、生產(chǎn)礦長工作職責（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，在礦長領(lǐng)導(dǎo)下定期召開所分管業(yè)務(wù)部門的安全工作例會，聽取匯報，審批業(yè)務(wù)保安工作計劃和安排意見，研究解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患，制定措施并保證實施；（二）協(xié)調(diào)分管部門之間的工作，并負責檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況； 

17、;   （三）主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。    （四）在組織、指揮生產(chǎn)過程中認真抓好礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施規(guī)劃以及作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、“一通三防”等工作計劃的貫徹執(zhí)行，堅持不安全不生產(chǎn)的原則，抓好礦井安全生產(chǎn)。     （五）組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，并向礦長及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時，協(xié)助技術(shù)負責人制訂可靠的臨時安全措施，并負責現(xiàn)場落實。 （六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓工

18、作；（八）一旦發(fā)生事故，協(xié)助礦長指揮處理事故，積極開展事故調(diào)查和制定安全防范措施。 （九）檢查采掘工作面頂幫支護和敲幫問頂制度的執(zhí)行情況；（十）監(jiān)督區(qū)隊、班組是否嚴格按照規(guī)程要求進行作業(yè)，是否按照下達的安全指令進行整改；（十一）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。     二、生產(chǎn)礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：     （一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；    （二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；    （三）生產(chǎn)礦長違章指揮

19、，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；    （四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；    （五）不按規(guī)定組織職工學習貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；    （六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；    （七）未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；    （八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；  

20、60; （九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；   （十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；    (十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長的聘用合同，該生產(chǎn)礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。   

21、60; （一）全年累計考核得分低于60分的；     （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。  安全礦長管理考核辦法     一、安全礦長工作職責（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，負責全礦日常安全管理工作，認真做好礦井各科室協(xié)調(diào)和管理工作，對全礦安全管理工作全面負責。   （二）組織全礦安全培訓和安全宣傳教育等工作，組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。   

22、  （三）協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實；    （四）定期向礦長辦公室會議、安全辦公例會報告全礦安全工作情況、協(xié)助礦長協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的安全工作，提出年度安全工作計劃，并督促各項安全計劃和措施的實施。 （五）認真貫徹各種安全會議、安全文件精神，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，對全礦“三大規(guī)程”及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（六）組織全礦安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、事故搶救及追查、分析、處理工作。   （七）監(jiān)督安全隱患排查及整改情況，對“三違”人員和重大隱患責任人進行處理。 （八

23、）組織全礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提出改進措施，管好用好安全獎勵資金。（九）監(jiān)督檢查安技費用的使用情況。（十）參加組織事故調(diào)查、原因分析、追究責任，對所發(fā)生事故的情況、原因及時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。    （十一）按規(guī)定下井帶班作業(yè)，了解職工思想動態(tài)和現(xiàn)場安全狀況，督促有關(guān)責任單位對安全隱患及時處理，每月下井帶班天數(shù)不少于18次。     二、安全礦長管理及考核 煤礦安全生產(chǎn)副礦長考核具體扣分辦法如下：     （一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；  &#

24、160; （二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；    （三）安全礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；    （四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；    （五）不按規(guī)定組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；    （六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；    （七）未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；   

25、（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；    （十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；   （十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；    (十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人

26、立即解除安全礦長的聘用合同，該安全礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。     （一）全年累計考核得分低于60分的；     （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 機電礦長管理考核辦法     一、機電礦長工作職責（一）對全礦機電系統(tǒng)的安全工作全面負責。（二）定期召開全礦機電安全工作例會，研究解決機電系統(tǒng)安全生產(chǎn)中存在的問題；    （三）對全礦機電質(zhì)量標準化和機電設(shè)備防爆完好工作負責，對所分管基層隊組的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。

27、0;  （四）負責組織領(lǐng)導(dǎo)機電系統(tǒng)的專業(yè)性安全檢查，積極參加全礦組織的安全大檢查，負責安排全礦機電設(shè)備檢修總體方案的領(lǐng)導(dǎo)工作。     （五）負責安排全礦機電人員的技術(shù)培訓和安全思想教育工作，不斷提高機電人員操作技術(shù)水平和安全思想意識。 （六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作。（八）現(xiàn)場檢查各種設(shè)備、儀器維護、檢測、更換情況。（九）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。     二、機電礦長管理及考核 煤礦機電礦長考核具體扣分辦法如下：     （

28、一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；    （二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；    （三）機電礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；    （四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；    （五）未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；   （六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；    （七）機電設(shè)備存在失爆現(xiàn)

29、象的，每發(fā)現(xiàn)1臺扣5分；    （八）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；   （九）所在煤礦因機電設(shè)備管理不到位引發(fā)事故，發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；   （十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；   （十一）礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除機電礦長的聘用合同，該機電礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格

30、。     （一）全年累計考核得分低于60分的；     （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。通風礦長管理考核辦法     一、通風礦長工作職責（一）負責全礦“一通三防”技術(shù)管理工作，對“一通三防”的各項工作進行監(jiān)督落實，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況及存在的問題。（二）檢查落實全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并督促各種隱患盡快處理。    （三）按規(guī)定組織進行礦井反風演習、通風阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級鑒定工作。    （四）

31、做好礦井風量分配及局部通風系統(tǒng)的調(diào)整工作，制定通風系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。     （五） 編制實施“一通三防”長遠發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計劃。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓工作；（八）制定“一通三防”規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行，審批“一通三防”工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)的安全技術(shù)措施。 （九）按期組織召開通風安全工作例會。（十）負責通風設(shè)備、儀器、儀表的選型。（十一）負責“一通三防”工作的考核。（十二）組織有關(guān)部門追查“一通三防”事故，提出處理意見。（十三）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。     二、通風礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：     （一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；    （二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；    （三）通風礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；    （四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；    （五）每月未發(fā)