公司干部參加集體勞動制度

1、公司干部參加集體勞動制度 l 總則 11依據(jù)中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于強化黨同人民群眾聯(lián)系的決定和公司黨委貫徹中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于強化黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施，特制定本制度。 12本制度規(guī)定了干部參加集體勞作(下稱勞作)管理部門的職能分工與職責，勞作的基本形式及內(nèi)容、勞作時間、具體要求、檢查與考核等。 13本制度適用于xxx公司所有科室干部。文秘資源網(wǎng) 2 職能分工與職責 2l 黨委組織科是干部參加集體勞作的歸口管理部門，負責干部參加勞作制度的制定、 修訂、貫徹落實與考核。 22勞作人事科是干部參加勞作的協(xié)管部門，依據(jù)組織科的安排。負責一般干部參加 集體勞作的組織考核工作。 23各科室科長主任負

2、責本單位于部參加勞作的安排、檢查、統(tǒng)計、考核工作。 24分場黨支部書記、主任依據(jù)本分場實際、安排分場干部參加勞作或深入班組、檢修現(xiàn)場、并負責檢查、統(tǒng)計、考核工作。 3 勞功形式 3l 組織干部勞作，本著從實際出發(fā)因人制宜因地制宜靈活多樣，講求實效的原則。 32積極參加公司統(tǒng)一組織的到分場、班組等與生產(chǎn)有關(guān)的突擊性，臨時性的勞作以 及社會公益勞作。 33機關(guān)干部一律參加公司統(tǒng)一組織的到生產(chǎn)一線的勞作。 4 勞作天數(shù) 41 各科室赴分場勞作采用不定點勞作每季度由組織科負責安排調(diào)整通知各科室。 在勞作時間的安排上，如無突擊性勞作，一般為每月兩天，由各部門自行安排時間，有 突擊性勞作由公司統(tǒng)一組織。

3、42廠級干部一年內(nèi)勞作不少于24天其它干部一年勞作不少于30天。 5 具體要求 5l 全公司干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身先士卒。帶頭參加勞作，在思想上牢固 地樹立緊密聯(lián)系群眾，向群眾學習的觀點。 52要深入基層班組、深入現(xiàn)場、深入群眾、認真調(diào)查研究、既要參加勞作，又要注意協(xié)助基層做好思想政治工作，幫助基層排憂解難。 s3從全局出發(fā)。各部門要樹立一盤棋的思想，既要盡職盡責地搞好本職工作，又要 服從整體，參加統(tǒng)一安排的勞作，保證干部參加勞作制度的正常執(zhí)行。 54嚴格遵守勞作紀律。干部參加勞作，必須放下架子，要堅決服從所在單位負責人 的指揮自覺地接受分配的勞作任務(wù)。嚴格執(zhí)行所在部門的規(guī)章制度，注意安全，做到 有事請假，不串崗位，不干擾他人的正常工作。 55安排參加勞作的干部的年齡，原則規(guī)定為男58歲，女53歲以下年老體弱者可不安排，并按干部管理權(quán)限，分別報組織科和勞人科。 6 檢查與考核 6l干部參加勞作的天數(shù)。到分場勞作由分場或班組簽字，填寫勞作手冊。公司統(tǒng)一組 織勞作由各部門負責入填寫勞作手冊。 62組織科和勞人科結(jié)合方針目標管理檢查，每半年對所管干部參加勞作的狀況考核 一次，年底全面檢查。 6。3 各部門要把干部參加勞作的表現(xiàn)狀況結(jié)合半年和年終工作進行評比考核，并作為干部評選先進的考核條件之一。 6。4組織科和勞人科將干部參加勞作的表