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1、北京語言大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)20秋作業(yè)3答案當(dāng)中央銀行認為總需求過大有通貨膨脹趨勢時,可以采取以下哪項措施?()A.提高貼現(xiàn)率B.增加政府轉(zhuǎn)移支付C.減少政府購買D.提高稅率勞動經(jīng)濟學(xué)中的勞動力市場歧視是指具有相同生產(chǎn)率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待?()A.個人受教育程度B.經(jīng)濟C.非經(jīng)濟D.個人興趣教育投資的理性依據(jù)是什么?()A.教育投資的成本B.教育年限C.教育投資的收益D.教育投資成本與收益的比較長期菲利普斯曲線是什么形狀的?()A.水平的B.垂直的C.從左下向右上方傾斜的曲線D.從右下向左上傾斜的曲線菲利普斯曲線說明,失業(yè)率與貨幣工資增
2、長率之間的關(guān)系是什么?()A.正相關(guān)B.負相關(guān)C.成正比D.成反比以下哪種措施是緊縮性貨幣政策?()A.增加政府轉(zhuǎn)移支付B.提高利率C.減少政府購買D.提高稅率通常情況下,政府轉(zhuǎn)移支付和補貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系?()A.反向B.正向C.沒有關(guān)系D.不確定芝加哥經(jīng)濟學(xué)派的代表人物弗里德曼對菲利普斯曲線加入了什么因素,從而提出了短期菲利普斯曲線和長期菲利普斯曲線?()A.過去B.長期C.預(yù)期D.短期隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和人們對服務(wù)產(chǎn)品需求的增加,就業(yè)結(jié)構(gòu)基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢?()A.第一產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升B.第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升C.第一、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少,第
3、三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升D.第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少非全日制工作的每周工作時間與法定勞動時間的關(guān)系是什么?()A.兩者相等B.低于后者C.高于后者D.不確定人力資本投資的特點包括什么?()A.投資收益的廣泛性B.投資收益取得的遲效性C.投資收益的多方面性D.投資收益取得的長期性在其他因素保持不變時,勞動力需求彈性在以下哪些情形下越大?()A.在生產(chǎn)函數(shù)上,勞動投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大B.產(chǎn)品的需求彈性越大C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大D.勞動力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大影響實際退休年齡的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外,主要還有哪些方面?()A.攀比心理B.養(yǎng)老金的
4、影響C.再就業(yè)機會多寡的影響D.健康程度的影響如果只考慮勞動與資本兩個生產(chǎn)要素,技術(shù)進步可以分成以下哪幾種類型?()A.知識密集型技術(shù)進步B.??怂辜夹g(shù)進步C.資本密集型技術(shù)進步D.勞動密集型技術(shù)進步隱性失業(yè)有哪些特征?()A.表面上就業(yè)B.失業(yè)周期較長C.無法準確識別D.明顯的群體性公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門的差異主要表現(xiàn)在哪些方面?()A.公共部門生產(chǎn)和服務(wù)規(guī)模的決策者是各級政府B.公共物品的生產(chǎn)規(guī)模受到財政收入水平的硬約束C.公共部門的絕大部分產(chǎn)品或服務(wù)不存在可以比較準確計量的市場需求曲線D.公共部門的產(chǎn)品和服務(wù)不能用價值指標進行準確的評價與度量貨幣工資的三個主要影響因素是什么?()A
5、.貨幣工資率B.工作時間長度C.相關(guān)的工資制度安排D.員工數(shù)量勞動時間有哪些功能?()A.計量功能B.指示功能C.保證個人及社會維持和發(fā)展的功能D.人際交往的功能影響勞動力參與率的因素有哪些?()A.教育制度與教育供給規(guī)模B.工資政策及工資關(guān)系C.居民家庭生產(chǎn)率的變化D.社會保障制度勞動力市場均衡的意義是什么?()A.供不應(yīng)求B.勞動力資源的最優(yōu)配置C.同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資D.充分就業(yè)當(dāng)總需求不足時,中央銀行可采取提高法定準備金率的貨幣政策。()A.錯誤B.正確搜尋成本歧視理論認為,在勞動力市場上,不是所有的雇主都具有歧視偏好或具有歧視行為。()A.錯誤B.正確人力資本是一種與物質(zhì)資本相對應(yīng)的資本形式,它表現(xiàn)為能為任何個人帶來永久性經(jīng)濟收入的能力和知識等。()A.錯誤B.正確兼職工作也是一種超時工作,區(qū)別在于,超時工作是在一職業(yè)的制度工作時間之外,在同一地點為同一雇主提供額外勞動;而兼職工作是在一職業(yè)之外尋找其他的工作。()A.錯誤B.正確工資剛性是指勞動力市場上的貨幣工資水平向下浮動的可能性或工資向下變動的彈性非常低。()A.錯誤B.正確 參考答案:A參考答案:C參考答案:D參考答案:B參考答案:B參考答案:B參考答案:B參考答案:C參考答案:C參考答案:B參考答案:ABCD參考答案:ABCD參考答案
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