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1、行政經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號所在部門行政管理部崗位定額1 直接上級總經(jīng)理薪酬等級直接下級行政主管薪酬類型技能、資歷、績效、綜合所屬人員助理、前臺文員、司機崗位分析日期2011-6-23 對公司行政、后勤、接待等事物進行管控,為公司各項后勤保障和支持做好服務(wù);職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé) 1 職責(zé)描述:建立健全行政管理體系工 作 任務(wù)1、 依據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,建立健全行政管理制度及體系,依據(jù)實際情況予以修訂;2、 建立授權(quán)機制;3、 建立行政報銷機制;4、 建立目標(biāo)管理機制;職責(zé) 2 職責(zé)描述:內(nèi)外部公共關(guān)系管理工 作 任務(wù)1、 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,2、 負責(zé)
2、外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照3、 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4、 制定公司組織接待制度、標(biāo)準和流程, 并監(jiān)督和指導(dǎo)部門執(zhí)行5、 公司日常接待工作;6、 公司對外宣傳事物;7、 內(nèi)部上傳下達,協(xié)調(diào)關(guān)系;8、 內(nèi)外部危機公關(guān);職責(zé) 3 職責(zé)描述:衛(wèi)生、后勤基建管理工 作 任務(wù)1、 公司的安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保管理;2、 基建招標(biāo)、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算等事宜的管理;3、 車輛調(diào)度;4、 后勤保障相關(guān)事宜管理;職責(zé) 4 職責(zé)描述:檔案、資料、印章、固定資產(chǎn)管理工 作 任務(wù)1、 對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理;2、 起草重要的文稿;3、 監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)設(shè)備的日常維護和臺帳管理;4、 日常會
3、議的管控工作;5、 印章保管試用;6、 建立完整的檔案管理體系;7、 組織制定公司檔案借用、復(fù)印、借閱等管理制度;8、 組織制定公司檔案分類標(biāo)準和檔案編號標(biāo)準,并進行分類存檔、保管;9、 搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記錄;10、公司重要資質(zhì)的管控;11、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系;12、審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢的申請;13、定期組織開展固定資產(chǎn)的盤點;職責(zé) 5 職責(zé)描述:內(nèi)部組織管理工 作 任務(wù)1、制定工作計劃,并監(jiān)督計劃完成情況;2、記錄屬員工作表現(xiàn)、工作完成狀況;3、控制部門預(yù)算使用情況4、部屬之間的有效溝通與協(xié)調(diào);5、考核;權(quán)力: 1、對公司經(jīng)營計劃有
4、建議權(quán);2、行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)處理;3、對公司行政資源(車輛、辦公設(shè)備等)具有合理調(diào)動權(quán);4、對于違反行政制度的員工具有處罰權(quán)或建議權(quán);5、對部門內(nèi)員工的聘任、解聘建議權(quán);6、對于后勤事物具有管理權(quán);7、對部門員工具有考核權(quán);8、相關(guān)文件的審批;權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批;9、本部門內(nèi)的預(yù)算費用的使用權(quán)和建議權(quán);10、對下屬費用報銷的監(jiān)督權(quán);11、有要求相關(guān)部門配合的權(quán)利;工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機關(guān)、物流公司、工商行政管理部門、公安部門、法律、消防、社區(qū)居委會等相關(guān)機構(gòu);任職資格教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷同行經(jīng)驗同職務(wù)經(jīng)驗知識面性別籍貫?zāi)挲g其他要求技能技巧1 技能技巧2 其他使用工具設(shè)備計算機電話機傳真機打印機口其他工作環(huán)境辦公室工作時間正常工作時間,偶爾需要延長上班時間或加班所需負責(zé)文檔重要文件考核指標(biāo)1、 行政目標(biāo)達成率;2、 部門考核達成率;3、 行政管理制度完成達成率;4、 費用控制情況;5、 保密性;6、考勤、服從安排、遵守制度7、領(lǐng)導(dǎo)力、判
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