新護士規(guī)范化培訓(xùn)方案

1、新護士規(guī)范化培訓(xùn)方案為貫徹落實中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112015 年） 及醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20112020 年） 精神，大力培養(yǎng)與培訓(xùn)護理專業(yè)人才， 優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)， 提高年輕護士的專業(yè)理論和實踐技能水平， 醫(yī)院擬對從事臨床護理工作的新護士實行規(guī)范化培訓(xùn)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際，特制訂本方案。1. 培訓(xùn)對象醫(yī)院新錄用從事臨床護理工作的護理人員。2. 培養(yǎng)目標(biāo)（1）熱愛護理專業(yè)，具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風(fēng)，按照“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作要求，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務(wù)。（2）熟悉工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，掌握各項基本護理操作技能及臨床各種儀器設(shè)備的使用。（3）熟練掌

2、握護理程序工作方法，具有較強臨床思維能力，能獨立處理常見病、多發(fā)病的護理及危重病人的搶救配合。（4）掌握與病人溝通的技巧，能進行個性化的健康教育。（5）熟練掌握護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，能正確書寫各項護理記錄。（6）掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床經(jīng)驗，寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文（包括病例分析、綜述等）。（7）掌握一門外語，能比較熟練閱讀本學(xué)科的外文書刊。3. 培訓(xùn)模式（1）培訓(xùn)時間：規(guī)范化培訓(xùn)2 年。（2）培訓(xùn)方式：包括崗前培訓(xùn)、臨床實踐輪訓(xùn)。崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)時間： 23 周。培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)院發(fā)展概況、醫(yī)院工作制度、醫(yī)院感染知識、護士禮儀、護理工作制度、護理風(fēng)險防范、護理安全目標(biāo)管理、護十觀察技巧、護理

3、文書書寫規(guī)范、護理技能訓(xùn)練等內(nèi)容，并融會職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育等。培訓(xùn)結(jié)束前針對培訓(xùn)內(nèi)容進行理論、操作考核，考核結(jié)果納入培訓(xùn)成績。臨床實踐輪訓(xùn)；在各臨床科室進行輪轉(zhuǎn)。輪崗周期：每個科室輪崗3 個月，輪崗培訓(xùn) 2 年后根據(jù)護士工作表現(xiàn)及科室需求給予定崗。帶教方式：科室自行安排高年資護士擔(dān)任帶教老師。（3）培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)理論：以自學(xué)為主、科室培訓(xùn)為輔，不斷鞏固專業(yè)理論知識。臨床專業(yè)技能：基本掌握輪轉(zhuǎn)科室常見病、多發(fā)病的病因、發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)、護理常規(guī)，危重病人的搶救，接待病人，護理病歷書寫，帶教實習(xí)生等技能。）科研能力： 結(jié)合臨床工作在上級護理管理人員指導(dǎo)下閱讀指定的參考書刊及專題文獻，每年完成

4、文獻綜述一篇。護士在輪轉(zhuǎn)期間， 在導(dǎo)師督導(dǎo)及科室?guī)Ы探處熤笇?dǎo)下主持科室“護理病例討論、 護理業(yè)務(wù)查房、科內(nèi)小講課、護理雙語教學(xué)香房”。4. 考核（1）日?？己思坝涗?。工作日安排：按照輪轉(zhuǎn)計劃表及輪轉(zhuǎn)科室相關(guān)規(guī)定要求進行。請假 3 天以下（含）由本人書面申請，帶教老師和護士長簽字后報護理部備案方生效；請假3 天以上者由護理部審批后生效。護士長每月審核護士出勤情況。（2）輪轉(zhuǎn)考核。護十輪轉(zhuǎn)科室時， 由該科室?guī)Ы汤蠋煱凑张嘤?xùn)要求對其進行基礎(chǔ)護理、?？谱o理理論知識及護理技術(shù)、技能操作考核，詳細記錄考核時間、內(nèi)容、成績。護士在輪崗結(jié)束前， 由帶教老師為其填寫出科考核鑒定，護士長簽字。護理部不定期督查護理

5、人員輪崗培訓(xùn)情況，確保輪崗培訓(xùn)質(zhì)量及效果。（3）年度考核。認(rèn)真完成各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。本人小結(jié) 1 份。撰寫護理論文1 篇。5. 管理辦法（1）護理部根據(jù)護理管理需求，制訂“輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃表”，統(tǒng)一安排輪崗，護理人員不得擅自改變輪崗計劃。（2）輪轉(zhuǎn)科室要求：輪轉(zhuǎn)科室接收到“輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃表”后，安排?？浦R豐富的資深護士負責(zé)帶教，并擬定科室?guī)Ы逃媱潱?計劃應(yīng)具有針對性，經(jīng)護士長審核后上報護理部。（3）輪轉(zhuǎn)護士考核不合格，必須在輪轉(zhuǎn)科室再培訓(xùn)，直至考核合格。（4）有病人對其投訴、發(fā)生護理不良事件、不遵守醫(yī)院、科室規(guī)章制度者，停止其規(guī)范化培訓(xùn)資格。6. 臨床帶教教師工作要求（1）任職資格。職稱要求：護

6、理師以上職稱學(xué)歷及工作年限要求：大專學(xué)歷，從事臨床護理工作滿5 年，從事本專科護理工作至少3 年；本科學(xué)歷，從事臨床護理工作滿3年，從事本?？谱o理工作至少2 年。有扎實的?？祁I(lǐng)域護理知識， 教育理論知識及較系統(tǒng)的基本管理知識，并能熟練運用于臨床實踐教學(xué)工作。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。對護理專業(yè)具有熱情和良好的奉獻精神，工作認(rèn)真負責(zé)。能熟練運用 office 工作軟件。熟悉護理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。（2）工作職責(zé)：擬定并落實“護士規(guī)范化帶教計劃” 。完成護士入科教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括；醫(yī)院簡介、護理規(guī)章制度、護患溝通、藥品管理、消毒隔離、職業(yè)服務(wù)與健康教育、危重病人的管理、醫(yī)院感染管理、護理安全、護十禮儀、護理文件書寫、護理技術(shù)操作。建立完善、統(tǒng)一的教學(xué)工作檔案， 幫助護士全面掌握實習(xí)內(nèi)容，教學(xué)工作檔案包括：教學(xué)老師的職責(zé)、科室培訓(xùn)計劃、護士考勤記錄、理論和操作考試成績等。合理安排護士參加具體的教學(xué)活動，如護理教學(xué)查房、 病例討論等。根據(jù)各專業(yè)學(xué)科的特點， 采取啟