關(guān)于對(duì)《百姓問政》問題整改的自查報(bào)告(多篇)

1、關(guān)于對(duì)百姓問政問題整改的自查報(bào)告(精選多篇) 關(guān)于對(duì)百姓問政問題整改的自查報(bào)告 我校12月16日下午召開全體教師會(huì)，詳細(xì)傳達(dá)了區(qū)局12月14日上午姜中會(huì)議精神。結(jié)合區(qū)局下發(fā)的百姓問政節(jié)目反映問題梳理的9個(gè)方面37個(gè)提問，同時(shí)結(jié)合教師收看百姓問政電視節(jié)目，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)小結(jié)如下： 針對(duì)局部兄弟學(xué)校被新聞媒體曝光的事件及原因，我校進(jìn)行自查。兄弟學(xué)校出現(xiàn)的問題，在我校雖未發(fā)生，但也為我們提供了“前車之轍”。 防微杜漸，我校全體教師表示絕不會(huì)發(fā)生類似工作的失誤和問題。 為了使家校工作變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，我校于昨日向全體家長(zhǎng)迅速下發(fā)了“*子校家長(zhǎng)議校意見和建議征求單”，向家長(zhǎng)征求對(duì)學(xué)校及教師

2、工作的意見。學(xué)校將對(duì)家長(zhǎng)反映的問題進(jìn)行梳理并處理、解決，將解決結(jié)果以書面、 、或者當(dāng)面給家長(zhǎng)予以答復(fù)，以期家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的工作進(jìn)一步滿意。 學(xué)校要求全體教師進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，要觸動(dòng)心靈以此次整改為契機(jī)，樹立效勞家長(zhǎng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力辦好本學(xué)區(qū)的，讓家長(zhǎng)放心滿意。 *子校 xx-12-17 按照局要求，鋼管廠子校安排全體、教職工于6月20日晚8：33分收看了寶雞一套播出的百姓問政欄目。 6月21日上午分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師大會(huì)，對(duì)欄目所提到的有關(guān)教育方面的問題，進(jìn)行了深刻反思，并進(jìn)行了自查。要求全體教師認(rèn)真反思教育教學(xué)中的舉止言行，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)局印發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為的假設(shè)干

3、規(guī)定,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)和“十條禁令”，標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立教師良好的社會(huì)形象。并要求未能及時(shí)觀看的教師，于21日中午12：48分繼續(xù)收看。 武穴中心學(xué)校關(guān)于落實(shí) “電視問政”及“創(chuàng)立學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)示范縣市” 工作的措施 按照“電視問政”及“創(chuàng)立學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)示范縣市”工作要求，我中心學(xué)校下屬各學(xué)校組織教師集體觀看4月9日由武穴市紀(jì)委監(jiān)察局主辦的武穴市xx首期電視問政節(jié)目的重播，并對(duì)電視問政中反映的巧立名目亂收費(fèi)、食堂里的唐僧肉、體罰學(xué)生何時(shí)休有償補(bǔ)課為了誰為人師表有多難校車平安令人憂等問題結(jié)合創(chuàng)立學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)示范縣市”工作及當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展了各項(xiàng)工作。 一、自查自糾

4、，抓住重點(diǎn)肯動(dòng)真格 -抓班子，強(qiáng)化責(zé)任。因此我中心學(xué)校在工作啟動(dòng)之初，迅速建立了工作專班，明確學(xué)校出問題，學(xué)校校長(zhǎng)都是第一責(zé)任人。抓工作校長(zhǎng)責(zé)無旁貸。 -抓自查，突出重點(diǎn)。我們深深認(rèn)識(shí)到，要做到群眾滿意，必須認(rèn)真查找存在的問題，明確工作的整改方向，因此我中心學(xué)校特別重視首先是集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)電視問政精神學(xué)習(xí)各級(jí)教育系統(tǒng)要求此次各學(xué)?？凑菇處煷笥懻撜J(rèn)真自查自糾做到“三個(gè)瞄準(zhǔn)”：瞄準(zhǔn)核心問題，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)問題，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)問題。 二、納言問計(jì)，不留死角 我中心學(xué)校嚴(yán)格自查自糾，創(chuàng)新方式方法，利用各種途徑，廣泛調(diào)查研究，收集工作中的問題和缺乏，并開門納諫，做到查擺問題不懼家丑，深挖問題不留死角。 -為了能夠深入

5、、全面了解實(shí)際情況，我們不斷暢通渠道，廣納諫言，通過信箱、 及座談會(huì)等多()種形式誠(chéng)懇地收集意見和建議，并分類歸納積極整改。 -為了掌握第一手資料，我們中心學(xué)校結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，張治飛書記主動(dòng)請(qǐng)纓已對(duì)轄區(qū)進(jìn)行了兩輪巡視視導(dǎo)，并與家長(zhǎng)談話談心，收集家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見建議。 三、講求方法，狠抓整改不留敗筆 自查自糾，廣開言路，征集民智，找準(zhǔn)問題，這些環(huán)節(jié)歸根結(jié)底要落腳到整改提高上來，我中心學(xué)校正視問題，梳理歸納，著力整改，做到講求方法，不留敗筆。 1推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)公開。推進(jìn)政務(wù)及校務(wù)公開是一件民心工程，也是實(shí)行民主管理的關(guān)鍵。依照教育局文件精神，從“加大對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度”等方面，通過財(cái)務(wù)

6、檢查、培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員來加強(qiáng)管理，加大審計(jì)力度及公開審計(jì)結(jié)果。推進(jìn)學(xué)校政務(wù)、校務(wù)公開。 2標(biāo)準(zhǔn)教育收費(fèi)。對(duì)于學(xué)校層面的收費(fèi)行為我處中心學(xué)校在開學(xué)初就組織了專人檢查。針對(duì)社會(huì)關(guān)注度較高的 “教輔資料、食堂、牛奶”等效勞性工程收費(fèi)問題，屢次召開專題會(huì)議宣傳收費(fèi)政策，說明治理教育亂收費(fèi)的態(tài)度；另一方面到各學(xué)校調(diào)研，要求其標(biāo)準(zhǔn)操作程序。如小橋小學(xué)食堂實(shí)行本錢日核算制，提高效勞質(zhì)量。解放小學(xué)針對(duì)家長(zhǎng)反映的學(xué)生奶放置時(shí)間過長(zhǎng)的問題，及時(shí)與配送公司取得聯(lián)系及時(shí)更換過長(zhǎng)時(shí)間奶，使家長(zhǎng)滿意，解放、東風(fēng)小學(xué)開展了為期一周的學(xué)生書包減負(fù)行動(dòng)，校長(zhǎng)親自檢查學(xué)生書包，要求除一科一輔外 再無其他輔導(dǎo)用書籍，如果一個(gè)班有8本雷

7、同輔導(dǎo)用書要求教師說明原因，根據(jù)實(shí)際進(jìn)行處分。 3、重視師風(fēng)師德工作。針對(duì)教師亂補(bǔ)課行為，小橋小學(xué)加強(qiáng)檢查處分力度，對(duì)亂補(bǔ)課實(shí)行零容忍。針對(duì)教師上班時(shí)間摸牌賭博現(xiàn)象，我處各學(xué)校開展自查自糾，除了要求教師以外，對(duì)于學(xué)校的門面麻將館一律要求星期一到星期五白天不準(zhǔn)營(yíng)業(yè)。體罰變相體罰學(xué)生舉報(bào)一件處分一件。 4重視校園平安和綜合治理。我中心學(xué)校在問政以后開展了一次校園平安大排查，對(duì)于體育設(shè)施、學(xué)校電路、校車平安、食堂平安等發(fā)現(xiàn)問題要求及時(shí)整改落實(shí)。對(duì)于平安問題我中心學(xué)校要求各校開好班會(huì)、辦好宣傳了以及向?qū)W生及家長(zhǎng)發(fā)放致家長(zhǎng)信，盡早消除平安各方面的平安隱患。 四、建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。針對(duì)問題我們將建立好長(zhǎng)效

8、機(jī)制，不斷創(chuàng)新方式方法，持續(xù)整改不走過場(chǎng)。為此，我中心學(xué)校將從以下方面推進(jìn)該項(xiàng)工作的深入開展。 （1）、暢通信息渠道，繼續(xù)收集群眾對(duì)教育的意見和建議。 （2）、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織督查組，定期深入各學(xué)校進(jìn)行明察暗訪，對(duì)學(xué)校的整改情況進(jìn)行檢查。 （3）、每年做好問卷調(diào)查和集中評(píng)議工作，進(jìn)一步對(duì)教育亂收費(fèi)及政行風(fēng)問題進(jìn)行全面梳理，并認(rèn)真分析，積極進(jìn)行整改。 （4）、繼續(xù)完善各種規(guī)章，在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上下功夫，繼續(xù)強(qiáng)化各項(xiàng)責(zé)任制，真正做到以制度管人管事，使家長(zhǎng)滿意，社會(huì)滿意。 博羅縣人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作自查報(bào)告 （xx年1月25日） 去年7月份，根據(jù)縣委關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)問政工作的要求，縣人事局正式開通網(wǎng)絡(luò)問

9、政平臺(tái)，半年來，我局始終將網(wǎng)絡(luò)問政工作視為接受監(jiān)督、效勞群眾、檢驗(yàn)自身工作質(zhì)量的新方法、新途徑。在縣委、縣政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在有關(guān)單位的友好幫助下，我局該項(xiàng)工作取得一定的進(jìn)展，效勞水平穩(wěn)步提高，現(xiàn)將我單位開展網(wǎng)絡(luò)問政工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)： 一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制的建立，保證了網(wǎng)絡(luò)問政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 局成立了網(wǎng)絡(luò)問政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由伍水生局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由肖仲才副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由公務(wù)員辦陳榮康主任、職稱辦彭達(dá)權(quán)主任、人才中心鄧敬豐主任、工資福利辦徐永忠主任、辦公室藍(lán)偉新主任和調(diào)配任免辦曾元科主任組成，并配備了陳俊奇為專門工作人員，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的收集以及錄入。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持了每個(gè)月一次情況綜

10、合，及時(shí)協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)問政工作中出現(xiàn)的困難和問題，同時(shí)建立了人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作制度及人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作問責(zé)制度， 規(guī)定一般問題的登記到回復(fù)不超過5個(gè)工作日，比較復(fù)雜、 涉及多個(gè)部門的問題不超過10個(gè)工作日，受理責(zé)任人及工作 人員有責(zé)任和義務(wù)根據(jù)問題耐心細(xì)心解答，如遇到所提問題 不清楚或不夠詳盡的情況，應(yīng)該在回復(fù)中留下聯(lián)系方式，以 便網(wǎng)友來電咨詢。每份網(wǎng)絡(luò)問政來信，由局一把手審批，再 分配到對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)辦公室處理答復(fù)，最后由工作人員錄入并整 理歸檔，整個(gè)工作過程流程清晰、歸責(zé)明確，既保證了工作 的流暢運(yùn)轉(zhuǎn)，又便于綜合熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一方面保證工作質(zhì) 量，切實(shí)效勞群眾；另一方面也能根據(jù)網(wǎng)友反映的問題，檢

11、驗(yàn)日常工作得失。 二、有問必答的同時(shí)保證回復(fù)的質(zhì)量，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò) 問政平臺(tái)的效用 為了確保網(wǎng)絡(luò)問政工作落到實(shí)處，以此推動(dòng)人事人才工 作的開展，切實(shí)提高人事人才工作的效率，增強(qiáng)人事人才工 作的透明度，我們堅(jiān)持做到了：一是保證了100%的回復(fù)率 及較高的滿意率。自網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)開放以來，我局共收到問 題103條，其中回復(fù)103條，回復(fù)率達(dá)100%，滿意度到達(dá) 76%。這些數(shù)據(jù)一方面說明我局網(wǎng)絡(luò)問政工作已經(jīng)走上軌道，另一方面說明群眾對(duì)我們的工作根本還是滿意的。二是做到 了分類管理，專人負(fù)責(zé)，保證了回復(fù)質(zhì)量。我局對(duì)所提問題 進(jìn)行系統(tǒng)地登記，將問題標(biāo)題、來文時(shí)間、回復(fù)時(shí)間、具體 負(fù)責(zé)人等都會(huì)進(jìn)行記錄。經(jīng)

12、過統(tǒng)計(jì)，登記的問題根據(jù)所咨詢 的內(nèi)容不同可以分為四類：大學(xué)生村官類，占所有問題的 50%，以及職稱類、工資類、其它類。每類問題都交由對(duì)口 的辦公室負(fù)責(zé)，堅(jiān)持責(zé)任明確、歸責(zé)清楚，而且能讓問題得 到更詳盡更系統(tǒng)的回復(fù)，提高了網(wǎng)絡(luò)問政的效率，保證了答 復(fù)的質(zhì)量。 三、狠抓熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極化解了人事人才工作的矛 盾 網(wǎng)絡(luò)問政作為常態(tài)工作必然會(huì)遇到一些“關(guān)卡”，如大學(xué) 生村官問題既是熱點(diǎn)，其中又包含了不少難點(diǎn)，如果僅限于 “一問一答”，甚至“異問同答”肯定收不到良好的效果，我局 根據(jù)村官問題的普遍性和復(fù)雜性，結(jié)合實(shí)際，從三個(gè)方面著 手：一是主動(dòng)協(xié)調(diào)組織部，依據(jù)相關(guān)文件，盡可能詳細(xì)回復(fù) 大學(xué)生村官的問題

13、；二是在縣政府信息網(wǎng)和人事局網(wǎng)站上宣 傳有關(guān)村官的政策與規(guī)定，特別是針對(duì)難點(diǎn)問題加強(qiáng)宣傳； 三是難點(diǎn)問題回復(fù)后收集起來，逐類在局班子會(huì)上討論，需 要請(qǐng)示的問題整合成材料上報(bào)。 總之，開展網(wǎng)絡(luò)問政工作半年以來，我們做了大量的工 作，但是也存在一些問題，離群眾的要求還有一些差距，比 如：有的群眾因?yàn)閷?duì)人事人才政策不了解，影響了我們答復(fù) 的滿意度。還有，有些群眾因?yàn)閷?duì)政府部門的職能和工作范 圍不清楚，導(dǎo)致提出了不屬于我局工作范圍的問題。我局在今年的網(wǎng)絡(luò)問政工作中，依然會(huì)保持盡職盡責(zé)、不驕不躁的 工作作風(fēng)，堅(jiān)持熱情效勞、謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，爭(zhēng)取取得 更大的成績(jī)。 問責(zé)自查自律作風(fēng)整改提高報(bào)告 李廷君

14、為了認(rèn)真落實(shí)公司開展的“作風(fēng)紀(jì)律”專項(xiàng)整治活動(dòng)的有關(guān)部署和要求，按照公司相關(guān)的制度、原那么，對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面從思想深處進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了自己整改提高的目標(biāo)和確定今后努力的方向。 一、存在的問題 （一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)深造，致使自己的理化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的不夠快。 2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”及“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和積累。 3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情時(shí)，往往是憑主

15、觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動(dòng)。 （二）工作作風(fēng)方面 1、工作思路狹窄，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。這對(duì)于一個(gè)從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。 2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對(duì)內(nèi)部平安管理監(jiān)督上只滿足于不出事就行。 （三）紀(jì)律作風(fēng)方面 紀(jì)律作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，在公司開展的文體活動(dòng)方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時(shí)有發(fā)生。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在外表上，根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來

16、，主要有以下幾點(diǎn)： 1、沒有把業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)放在重要位置，即使學(xué)了也沒有到達(dá)應(yīng)有的效果，收獲甚小，影響了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高。 2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己的工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題，有時(shí)便產(chǎn)生了“松口氣”的念頭。 3、自我要求有所放松，無視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 三、整改措施 隨著公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在的問題和缺陷進(jìn)行排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的缺乏，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、改正缺點(diǎn)，提高本人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)提高： 1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的技術(shù)理論知識(shí)，給自己“充電加油”，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的。 2、根據(jù)個(gè)人的具體情況和自身的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔?思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題和矛盾進(jìn)行理性思考，深挖其中的難點(diǎn)疑點(diǎn)，認(rèn)真地去分析問題和解決問題，不斷完善和提高自己。 3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是我們當(dāng)代神威人的宗旨。作為神威公司的一位員工，我們應(yīng)感到自豪和驕傲，