汽車空調(diào)系統(tǒng)電控軟件架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

1、汽車空調(diào)系統(tǒng)電控軟件架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1.對汽車空調(diào)掌握器系統(tǒng)軟件進行設(shè)計，開發(fā)以及測試； 2.與客戶進行產(chǎn)品解決方案的爭論，包括軟件架構(gòu)，功能，接口及掌握策略等； 3.依據(jù)產(chǎn)品要求，完成軟件架構(gòu)設(shè)計文檔的編寫及客戶評審工作； 4.負責空調(diào)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，代碼編寫，單元測試及優(yōu)化； 5.依據(jù)軟件測試相關(guān)要求，完成軟件架構(gòu)、功能、接口等測試及報告。 任職要求： 本科及以上學歷，電子或相關(guān)技術(shù)專業(yè)； 5年以上汽車行業(yè)汽車電子開發(fā)，3年以上空調(diào)掌握器軟件架構(gòu)設(shè)計，熟識汽車空調(diào)系統(tǒng)掌握策略； 精通軟件工程，面向?qū)ο箝_發(fā)軟件，精通uml需求設(shè)計，嫻熟把握c語言開發(fā)，

2、嫻熟應(yīng)用模擬器及開發(fā)工具，例如：vector，codewarrior等，熟識cmmi、autosar，osek嵌入式操作系統(tǒng)； 熟識使用各種功能安全分析和驗證方法，如fmea,fta,fmeda等；熟識汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程及基于v模型開發(fā)。 篇2：系統(tǒng)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 1、依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)劃應(yīng)用架構(gòu)； 2、實現(xiàn)高性能的后端架構(gòu)、確?？删S護性以及良好的伸縮性； 3、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核和技術(shù)指導，解決后端相關(guān)疑難問題； 4、負責實現(xiàn)系統(tǒng)的自動化監(jiān)控、高性能以及高可用性保障； 5、優(yōu)化系統(tǒng)性能,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性,保證系統(tǒng)的重要服務(wù)器(數(shù)據(jù)庫,redis,mongo

3、db)的壓力(cpu,io)維持在較低水平。 工作內(nèi)容： 1.依據(jù)產(chǎn)品需求完成需求分析、設(shè)計及實現(xiàn)； 2.制定開發(fā)計劃完成日常的研發(fā)工作； 3.協(xié)助解決線上各種問題； 4.代碼review及系統(tǒng)的梳理重構(gòu)。 崗位要求： 1、熟識nginx/apache、mysql、memcache/redis、mongodb性能調(diào)優(yōu)、配置； 2、擁有多層架構(gòu)，高可用性、高擴展性、高性能分布式系統(tǒng)的架構(gòu)項目經(jīng)驗； 3、有豐富高并發(fā)、高吞吐、高穩(wěn)定性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn)經(jīng)驗，對架構(gòu)重構(gòu)分析、分布改進有實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、熟識常用分布式系統(tǒng)算法及設(shè)計思想 5、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱忱，能夠承受住壓力；

4、6、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上java架構(gòu)經(jīng)驗，來自大型互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)人員優(yōu)先； 7、對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)有深入的理解和應(yīng)用，熟識服務(wù)化的設(shè)計思路并能指導落地。 8、使用或搭建過devops工作流程者優(yōu)先。 9、有電商或saas系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。 篇3：技術(shù)項目管理工程師職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,電子信息工程、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè),具有3年以上新能源大動力技術(shù)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟識整包開發(fā)流程，了解pack成組技術(shù) 3、英語口語嫻熟優(yōu)先 4、有良好的規(guī)律思維能力,具有很強的分析問題的能力 5、有良好的團隊合作精神. 任職要求： 負責統(tǒng)籌技術(shù)項目管理 篇4：linux架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1.負責搭建開發(fā)框架，進行架構(gòu)維護，設(shè)計并完成系統(tǒng)基礎(chǔ)服務(wù)的開發(fā)，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴展性及經(jīng)濟性； 2.負責領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)、新方法的研究、應(yīng)用及推廣； 3.提升團隊的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)分析、問題解決能力。 任職要求： 1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上軟件架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗 2.熟識軟件開發(fā)與設(shè)計流程，能夠嫻熟使用uml工具進行建模設(shè)計，依據(jù)客戶需求進行模塊化和面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計 3.把握架構(gòu)設(shè)計理論、實踐和工具，把握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機制和各種