稅務分局季度工作總結

1、稅務分局季度工作總結 第五稅務分局季度 一季度以來，五分局緊緊圍繞“干好稅務，帶好隊伍”總要求，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，在克服種種困難情況下，在區(qū)局黨組正確領導下，圓滿完成了各項工作任務，具體如下： 一、堅持以組織收入為中心，確保完成風險應對指標處理任務 完成國家稅務總局下發(fā)風控數(shù)據(jù)7戶；完成省局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)19戶，正在處理中3戶；完成市局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)17戶，正在處理中38戶；完成區(qū)局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)19戶，正在處理中其中印花稅數(shù)據(jù)11戶。核查稅款87.9萬元。 二、借助大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，積極謀劃創(chuàng)新工作 以風險管理為導向，依托自然人所得稅管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)支撐，對金三系統(tǒng)中的自然人涉稅進行篩選，精準獲取

2、自然人涉稅根底數(shù)據(jù)，通過監(jiān)控自然人涉稅疑點數(shù)據(jù)，對高收入者進行所得稅專業(yè)化管理，到達“明細稅源底數(shù)、標準根底管理”的目的，涵蓋了個人所得稅管理的方方面面。截至目前，處理自然人涉稅疑點數(shù)據(jù)100余條，處理涉稅企業(yè)17戶次，補繳個人所得稅2萬余元。 三、落實“雙創(chuàng)雙服”，標準執(zhí)法過程 結合“雙創(chuàng)雙服”活動，組織全分局人員認真學習，集思廣益，立足地稅“陽光效勞”品牌，力爭為納稅人營造一個優(yōu)質(zhì)的征納環(huán)境。利用十天時間，對分局xx年全年的執(zhí)法文書進行歸類，標準了文書填寫格式及要求，對風控報告、簡易處分文書、一般處分文書等，分別制作了相應的模板，完善了文書的流程，使文書使用更加標準，并全部歸檔成冊保存。標

3、準使用執(zhí)法記錄儀使用程序，文明執(zhí)法，錄入執(zhí)法信息40余條，為20xx年的法制基地的創(chuàng)新工作奠定了根底。 四、強化組織原那么，加大糾正“四風”和作風紀律整治力度 針對當下國地稅合并等改革，分局積極組織全體人員參加區(qū)局“作風與紀律”大講堂活動，分組認真學習了局領導的講話，將保穩(wěn)定、接著干確定為分局近期工作的主題思路，認真執(zhí)行工作紀律、考勤和值班，嚴格各項手續(xù)的審批，增強每位同志的工作自覺性，確保本單位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿詹皇芨母镉绊?。嚴格請銷假及外出管理制度，堅持每周一、五的政治、業(yè)務學習，進一步提高分局人員自身的素質(zhì)修養(yǎng)和工作水平。在分局內(nèi)開展“回頭看、照鏡子”自查自糾活動，重點查找單位和個人存在的作風紀律突出問題，并將自查自糾活動內(nèi)容成臺賬，指定專人保存。 五、工作中存在的問題和困難 一是工作積極性、責任心有待于提高。二是征管質(zhì)量、征管指標需要加強。三是稅收業(yè)務知識、業(yè)務水平有待于提高。四是納稅效勞要不斷提高。五是分局人員老化，接收新生事物的能力比擬遲鈍，金三系統(tǒng)應用水平有待于提高。 六、二季度重點工作安排 一是強化科學分析，提高風險應對效果。 根據(jù)任務特點加強學習，在應對實際中深入了解風險特點，提高風險應對的效果。 二是抓好分局內(nèi)部各類業(yè)務培訓學習、提升法律政策意識，實現(xiàn)重點時間、重點環(huán)節(jié)、重點人員管理全覆蓋,提升全員素質(zhì)，增強人員主