基層員工辭職參考報(bào)告

1、基層員工辭職參考報(bào)告最新基層員工辭職報(bào)告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先，感激公司給了我一個(gè)特別好的工作時(shí)機(jī)，感激公司不斷以來對(duì)我的信任和照顧，特別感激公司給予我發(fā)揮個(gè)人才能的平臺(tái)。在公司的半年多里，您們也給了我特別多的培育，讓我學(xué)到了特別多，也進(jìn)步了許多。但由于我個(gè)人緣故，我特別遺憾地在這里向公司提交辭職報(bào)告。我認(rèn)真回憶了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推進(jìn)公司的開展而工作，不斷以公司的利益為中心，我學(xué)到了特別多東西，不管是從專業(yè)技能依然為人處事方面都有特別大的提高，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和栽培。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶著下，已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌，消費(fèi)和治理都越來越高效，獲得了日新月

2、異的進(jìn)步。公司制度根本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。以后公司也確信能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目的，也能構(gòu)成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。而我本人，作為一個(gè)剛步入社會(huì)不久的黃毛小子，由于本身的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)歷以及本身的才能，使我已無法更好的完成公司的業(yè)務(wù)，沒方法到達(dá)公司需要的要求，在公司的各方面需求上本人才能還不夠。因而，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。關(guān)于由此給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請請給予批準(zhǔn)。我保證，本人離任后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況，我衷心

3、的祝愿公司在今后的開展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利!此致敬禮申請人：辭職報(bào)告最新基層員工辭職報(bào)告2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!首先，特別感激公司給了一個(gè)特別好的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，感激公司不斷以來對(duì)我的信任和照顧，特別感激給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我特別多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，不管是精神上，依然物質(zhì)生活上，為此，我特別遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認(rèn)真回憶了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推進(jìn)公司的開展而工作，不斷以公司利益為中心，在這兩個(gè)

4、月的工作中，我學(xué)到特別多東西，不管是從專業(yè)技能依然做人方面都有提高，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和栽培。在這里，我通過細(xì)心分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)籌劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)歷的專業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、開展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有咨詢題，首先，質(zhì)與量的沖突咨詢題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是關(guān)于一些材料缺乏的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的材

5、料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一那么是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二那么是進(jìn)犯了版權(quán)咨詢題，我們所使用的信息圖片案例等都均未通過版權(quán)所有者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站閱讀者一種特別虛偽的感受，也有可能會(huì)因而而被其他網(wǎng)站追查版權(quán)咨詢題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，確實(shí)是公司的基層員工的工作熱情的咨詢題。我認(rèn)為一家公司是否有開展空間，首先要分析的確實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目的是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次，確實(shí)是分析基層員工的工作熱情，基層員工關(guān)于所有的公司來說都是特別渺小卻特別關(guān)鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱情，那就會(huì)妨礙他們

6、的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直截了當(dāng)妨礙了公司的開展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是由于什么緣故呢?我認(rèn)為這是政策咨詢題，公司的制度一直沒有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長期如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲乏。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司可以在今后不斷改良、不斷開展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直截了當(dāng)導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成咨詢題，為此，這段時(shí)間我心情比擬壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也慢慢衰退了，我不希望本人帶著這種情緒去工作，如此只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我本人。而且，我深入感受到本人的才能的有限，沒方法到達(dá)公司需要的要求，在公司的各方面需求上本人才能還不夠。因而，本人現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證