護士個人年終總結(jié)優(yōu)秀范文2

1、202x護士個人年終總結(jié)優(yōu)秀范文 20xx年三外科在院黨委的的領導下，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動為契機，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)效勞，提高護理水平”的工作重點，不斷提升護理效勞水平，完善各項護理，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的如下： 社會在開展，時代在進步，只有不斷學習才能與時俱進，才能在劇烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到，為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞不僅需要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的開展起到推動作用。

2、 1、以“三基三嚴”為根底，護理人員業(yè)務技能得到提高。認真抓好“三基”學習和考核工作。范圍涉及到根本知識、根本技能、根本操作及其他急救知識等。同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織“三基”及?？萍寄艿呐嘤栔?，特別強調(diào)臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點，做到考與做不別離的做法，使考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與標準演示相結(jié)合，組織崗位練兵。 力爭使每個護士熟悉根本的技能業(yè)務，以老帶新，堅持邊學邊實踐，做到一崗多能，形成個個愛學習、人人鉆研業(yè)務的好風氣。既各司

3、其責又主動配合，形成團結(jié)和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質(zhì)、工作效率。在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理技術(shù)操作比賽中，獲得操作比武3等獎。全年共參加“三基”理論考試4次，科室一人獲得第二名的好成績，合格率95%。5名護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習文化知識，報讀成人自考，續(xù)專、續(xù)本。不斷提高自身文化修養(yǎng)。 2、護理文書書寫標準培訓，增強法律責任意識。認真貫徹落實衛(wèi)生部的病歷書寫根本標準(試行)和省制定的病歷書寫根本標準(試行)實施細那么，加強了對病歷質(zhì)量的檢查。工作護理文書的標準不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護理動態(tài)變化、為醫(yī)療護理診斷提

4、供重要的依據(jù)，更為醫(yī)療護理行為提供了重要的法律憑證。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫標準培訓，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，對責任心差，書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份，護理文書合格率到達了98% 3、加強禮儀培訓，提升人性化效勞水平。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境?？剖以诮M織護士進行禮儀培訓時，要求護士舉

5、止文雅，端莊大方，動作輕巧，著裝整齊，與病人交往面帶微笑，態(tài)度和藹，使護士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合。今年，我科老年人股骨折患者多，生活護理是老年患者最根本的需求。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一局部，護士主動幫助患者翻身、拍背，使病人得到全面、及時、滿意的護理。病人稱贊護士“技術(shù)精湛，效勞一流”。在強化人性化護理教育后，護士轉(zhuǎn)變了效勞觀念，較好的克服了粗心、大意、毛躁等缺點，主動效勞的意識更濃厚一些。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的效勞過程中得到了較好的表達。 每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的不平安因素，針對問題，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度

6、及操作流程，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況。確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、明確崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，熟悉自己的工作內(nèi)容、應盡的職責。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、根底護理、健康指導職責。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。2、堅持查對制度。(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡。 3、認真落實骨科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，標準了護理常用各種標牌、標簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡、氧氣吊牌、物品標簽等)，加強了病區(qū)藥品管理特別

7、是毒麻藥品、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行標準。使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。 5、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室進行紫外線消毒，一次性用品使用后及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中，在只有一個衛(wèi)生員的情況下，病房衛(wèi)生得到了改善。病人有了一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境。 雖然醫(yī)院降格為臨床部，但為兵提供優(yōu)質(zhì)效勞沒有變。隨著新時期軍隊國防

8、建設的需要，部隊外訓、野練任務多而繁重，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免?！安荒茏寫?zhàn)士們流血流汗又流淚”，三外科在以科主任學術(shù)領頭人的帶著下，把“士兵第一、基層至上”的為兵效勞理念實實在在地落實到每一個住院戰(zhàn)士的身上。同時，進一步深化護理效勞內(nèi)涵，為軍人患者提供個性化、人性化的護理效勞。根據(jù)患者年齡、性別、知識水平的差異，幫助患者，緩解心理壓力，護士應耐心細致、態(tài)度溫和、具有同情心，增加患者的信任，使之積極配合接受治療。定期反應患者的意見，軍人病房內(nèi)設有意見本，患者有什么困難和意見、建議，寫在本子上，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，給予幫助和解決。，患者可以與醫(yī)護人員暢談，發(fā)表自己的看法，增進了理解，護士能夠及

9、時了解患者的不滿之處，盡快做出相應改良，取得患者的信賴、理解和支持，滿足官兵需求。通過護理滿意度調(diào)查，針對護理工作中存在的問題，制定措施，全心全意為部隊官兵效勞。 在提高護理技能和落實優(yōu)質(zhì)效勞活動中，我科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者的滿意還有差距，年內(nèi)找出存在的主要問題是： 1、根底護理不到位，專業(yè)技術(shù)不精湛，出現(xiàn)一次導尿操作嚴重失誤，引起患者強烈不滿。 2、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。 3、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。 4、健康教育工作不細致護士在工作中，只忙于完成各種治療、護理操作，無視了對患者進行細致的健康指導，認為進行過一次健康指導就算完成任務，

10、健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性。20xx年，我們在繼續(xù)抓好護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平的根底上，以優(yōu)質(zhì)護理效勞為核心，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。特制定20xx年護理工作方案如下： 一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。 二、對重點員工的管理：如實習護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 三、進一步標準護理文書書寫，減少平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，防止不標準