Visual Basic 第21章 人事管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例

1、北京源智天下科技有限公司第二十一講第二十一講 人事管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例人事管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例 胡小江胡小江e-mail:1-2北京源智天下科技有限公司課程內(nèi)容安排課程內(nèi)容安排人事管理系統(tǒng)開發(fā)概述人事管理系統(tǒng)開發(fā)概述 人力資源案例設(shè)計(jì)與分析人力資源案例設(shè)計(jì)與分析設(shè)計(jì)和創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的打包發(fā)布應(yīng)用程序的打包發(fā)布 1-3北京源智天下科技有限公司人事管理系統(tǒng)開發(fā)概述人事管理系統(tǒng)開發(fā)概述 對(duì)于應(yīng)用程序的開發(fā)，需要開發(fā)人員對(duì)案例本身有一個(gè)較為對(duì)于應(yīng)用程序的開發(fā)，需要開發(fā)人員對(duì)案例本身有一個(gè)較為完整和細(xì)致的認(rèn)識(shí)。包括案例的背景、所要達(dá)到的功能及需完整和細(xì)致的認(rèn)識(shí)。包括案例的背

2、景、所要達(dá)到的功能及需求分析等。本節(jié)主要介紹人事管理系統(tǒng)背景。求分析等。本節(jié)主要介紹人事管理系統(tǒng)背景。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于一些中小型的企業(yè)來(lái)說，人隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于一些中小型的企業(yè)來(lái)說，人力資源成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。有些企業(yè)還停留在用紙張力資源成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。有些企業(yè)還停留在用紙張檔案管理的方式，這種方式效率低下，而且容易出錯(cuò)。極不檔案管理的方式，這種方式效率低下，而且容易出錯(cuò)。極不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和管理的要求。針對(duì)這種情況，我們開發(fā)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和管理的要求。針對(duì)這種情況，我們開發(fā)了人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)按照人力資源部門管理的操作流程了人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)按照人力

3、資源部門管理的操作流程，實(shí)行以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主，科學(xué)管理企業(yè)的人事檔案等信息，實(shí)行以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主，科學(xué)管理企業(yè)的人事檔案等信息。不僅提高了辦公效率，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供了更為科學(xué)。不僅提高了辦公效率，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供了更為科學(xué)的管理平臺(tái)。的管理平臺(tái)。以下給出企業(yè)人事管理的流程，供讀者參考。以下給出企業(yè)人事管理的流程，供讀者參考。每位員工由人事管理部錄入基本資料，生成人事檔案。每位員工由人事管理部錄入基本資料，生成人事檔案。由人力資源部管理部門信息。由人力資源部管理部門信息。匯集員工獎(jiǎng)懲信息和考勤信息。匯集員工獎(jiǎng)懲信息和考勤信息。每月生成員工考核信息，并根據(jù)考核信息生成工資表。每月生成員工考

4、核信息，并根據(jù)考核信息生成工資表。1-4北京源智天下科技有限公司人力資源案例設(shè)計(jì)與分析人力資源案例設(shè)計(jì)與分析 根據(jù)企業(yè)人事管理的開發(fā)流程，開發(fā)人員首先需要完成對(duì)系根據(jù)企業(yè)人事管理的開發(fā)流程，開發(fā)人員首先需要完成對(duì)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)模塊劃分、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等統(tǒng)開發(fā)進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)模塊劃分、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。本節(jié)主要介紹如何根據(jù)實(shí)際案例進(jìn)行系統(tǒng)需求分工作。本節(jié)主要介紹如何根據(jù)實(shí)際案例進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)功能模塊劃分及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。析、系統(tǒng)功能模塊劃分及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。1-5北京源智天下科技有限公司本系統(tǒng)采用的是兩層結(jié)構(gòu)，即客戶端本系統(tǒng)采用的是兩層結(jié)構(gòu)，即客戶端/服務(wù)器模式。該模式服務(wù)器模

5、式。該模式對(duì)于中小型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)來(lái)說，系統(tǒng)開發(fā)簡(jiǎn)單快捷，對(duì)于中小型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)來(lái)說，系統(tǒng)開發(fā)簡(jiǎn)單快捷，功能實(shí)現(xiàn)和調(diào)節(jié)也較為容易。功能實(shí)現(xiàn)和調(diào)節(jié)也較為容易。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1-6北京源智天下科技有限公司系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)需求分析 目前，對(duì)于一般中小型企業(yè)在人事管理上還是采用手工管理目前，對(duì)于一般中小型企業(yè)在人事管理上還是采用手工管理的方式。這種方式辦公效率低下，不能有效地提供員工的方式。這種方式辦公效率低下，不能有效地提供員工信息，對(duì)部門進(jìn)行管理，而且存在著安全隱患，不能保信息，對(duì)部門進(jìn)行管理，而且存在著安全隱患，不能保證數(shù)據(jù)的安全性。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)對(duì)人事管理證數(shù)據(jù)的安全性。

6、為了更好地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)對(duì)人事管理的需求，解決手工管理存在的缺陷，開發(fā)人事管理系統(tǒng)的需求，解決手工管理存在的缺陷，開發(fā)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該滿足以下需求。應(yīng)該滿足以下需求?？梢赃M(jìn)行企業(yè)職員基本信息管理?？梢赃M(jìn)行企業(yè)職員基本信息管理?？梢赃M(jìn)行企業(yè)部門管理。可以進(jìn)行企業(yè)部門管理?？梢赃M(jìn)行職員考評(píng)管理?？梢赃M(jìn)行職員考評(píng)管理。可以進(jìn)行基本數(shù)據(jù)管理?？梢赃M(jìn)行基本數(shù)據(jù)管理?？梢灾С钟脩魴?quán)限設(shè)置?？梢灾С钟脩魴?quán)限設(shè)置?？梢灾С謭?bào)表打印功能。可以支持報(bào)表打印功能?？梢酝瓿蓴?shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)?？梢酝瓿蓴?shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)。1-7北京源智天下科技有限公司添加添加Command對(duì)象對(duì)象 Command對(duì)象用于定義一個(gè)從對(duì)象用

7、于定義一個(gè)從Connection對(duì)象中獲取數(shù)對(duì)象中獲取數(shù)據(jù)的方式。據(jù)的方式。Command對(duì)象可以通過數(shù)據(jù)表、視圖、對(duì)象可以通過數(shù)據(jù)表、視圖、SQL查詢及存儲(chǔ)過程來(lái)獲取數(shù)據(jù)集合。使用查詢及存儲(chǔ)過程來(lái)獲取數(shù)據(jù)集合。使用Command對(duì)象之對(duì)象之前，必須創(chuàng)建該對(duì)象。用戶可以通過單擊工具欄上的前，必須創(chuàng)建該對(duì)象。用戶可以通過單擊工具欄上的“添加命令添加命令”按鈕來(lái)添加一個(gè)按鈕來(lái)添加一個(gè)Command對(duì)象，如圖對(duì)象，如圖20.6所所示。示。1-8北京源智天下科技有限公司系統(tǒng)功能模塊劃分系統(tǒng)功能模塊劃分 根據(jù)上述的系統(tǒng)需求分析，本系統(tǒng)主要?jiǎng)澐譃橄到y(tǒng)管理模塊根據(jù)上述的系統(tǒng)需求分析，本系統(tǒng)主要?jiǎng)澐譃橄到y(tǒng)管理

8、模塊、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊、部門信息管理模塊、職員信息管、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊、部門信息管理模塊、職員信息管理模塊、職員考評(píng)信息模塊理模塊、職員考評(píng)信息模塊5個(gè)主要模塊。系統(tǒng)中的主要個(gè)主要模塊。系統(tǒng)中的主要模塊如圖模塊如圖21.2所示。所示。1-9北京源智天下科技有限公司1-10北京源智天下科技有限公司設(shè)計(jì)和創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) 人事管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是非常主要的一個(gè)方面。數(shù)據(jù)庫(kù)人事管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是非常主要的一個(gè)方面。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到用戶與數(shù)據(jù)庫(kù)之間的交互速度，更直接設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到用戶與數(shù)據(jù)庫(kù)之間的交互速度，更直接地關(guān)系到數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序的質(zhì)量和生存周期。本系統(tǒng)采地關(guān)系到數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序

9、的質(zhì)量和生存周期。本系統(tǒng)采用用ADO+SQL Server的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)，用的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)，用SQL Server作為后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。作為后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。 1-11北京源智天下科技有限公司數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析應(yīng)該考慮到軟件系統(tǒng)的功能要求和軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析應(yīng)該考慮到軟件系統(tǒng)的功能要求和軟件系統(tǒng)可維護(hù)性和可擴(kuò)展性，為以后的發(fā)展和需求做好準(zhǔn)備。根據(jù)可維護(hù)性和可擴(kuò)展性，為以后的發(fā)展和需求做好準(zhǔn)備。根據(jù)本系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析信息如下所示。本系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析信息如下所示。用戶有管理員和普通用戶的區(qū)別，即用戶對(duì)應(yīng)著不同的類型用戶有管理

10、員和普通用戶的區(qū)別，即用戶對(duì)應(yīng)著不同的類型。系統(tǒng)管理員具有進(jìn)行所有操作的權(quán)限，普通用戶只有部分?jǐn)?shù)系統(tǒng)管理員具有進(jìn)行所有操作的權(quán)限，普通用戶只有部分?jǐn)?shù)據(jù)的瀏覽權(quán)限。據(jù)的瀏覽權(quán)限。每個(gè)用戶的編號(hào)必須唯一。每個(gè)用戶的編號(hào)必須唯一。每個(gè)部門的編號(hào)必須唯一。每個(gè)部門的編號(hào)必須唯一。每個(gè)職務(wù)必須有唯一的編號(hào)。每個(gè)職務(wù)必須有唯一的編號(hào)。每個(gè)民族信息必須有唯一編號(hào)。每個(gè)民族信息必須有唯一編號(hào)。每個(gè)文化程度必須有唯一編號(hào)。每個(gè)文化程度必須有唯一編號(hào)。1-12北京源智天下科技有限公司創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) 根據(jù)系統(tǒng)功能分析和數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析，接下來(lái)可以為本系統(tǒng)根據(jù)系統(tǒng)功能分析和數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析，接下來(lái)可以為本系統(tǒng)創(chuàng)建數(shù)

11、據(jù)庫(kù)。該數(shù)據(jù)庫(kù)由創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)。該數(shù)據(jù)庫(kù)由Microsoft SQL Server2000創(chuàng)創(chuàng)建。創(chuàng)建的具體步驟如下。建。創(chuàng)建的具體步驟如下。打開打開SQL Server 2000，在數(shù)據(jù)庫(kù)列表項(xiàng)上單擊鼠標(biāo)右鍵，在數(shù)據(jù)庫(kù)列表項(xiàng)上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的快捷菜單中選擇在彈出的快捷菜單中選擇“新建數(shù)據(jù)庫(kù)新建數(shù)據(jù)庫(kù)”命令。會(huì)彈出命令。會(huì)彈出“數(shù)據(jù)庫(kù)屬性數(shù)據(jù)庫(kù)屬性”對(duì)話框，在選項(xiàng)卡中選擇對(duì)話框，在選項(xiàng)卡中選擇“常規(guī)常規(guī)”選項(xiàng)選項(xiàng)，然后在，然后在“名稱名稱”文本框中輸入要?jiǎng)?chuàng)建的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱。文本框中輸入要?jiǎng)?chuàng)建的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱為本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱為“DBEmp”。單擊。單擊“確定確定”按鈕，按鈕，完成

12、數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建。完成數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建。 1-13北京源智天下科技有限公司創(chuàng)建工程和公共函數(shù)模塊創(chuàng)建工程和公共函數(shù)模塊 完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)建后，接下來(lái)即可創(chuàng)建人事管理系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)建后，接下來(lái)即可創(chuàng)建人事管理系統(tǒng)的工程。由于篇幅所限，本書只給出公共函數(shù)的詳細(xì)代的工程。由于篇幅所限，本書只給出公共函數(shù)的詳細(xì)代碼和部分模塊的核心代碼。其余代碼請(qǐng)參考本書配套光碼和部分模塊的核心代碼。其余代碼請(qǐng)參考本書配套光盤。盤。打開打開Visual Basic 6.0創(chuàng)建一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)EXE工程，保存為工程，保存為“人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)”。為工程添加一個(gè)。為工程添加一個(gè)MDI窗體，該窗體為窗

13、體，該窗體為人事管理系統(tǒng)的主窗體。添加人事管理系統(tǒng)的主窗體。添加ADO對(duì)象到工程中。在菜對(duì)象到工程中。在菜單中選擇單中選擇“工程工程”“引用引用”命令，選擇命令，選擇“Microsoft ActiveX Data Object 2.5 Library”列表項(xiàng)，然后單擊列表項(xiàng)，然后單擊“確定確定”按鈕，將按鈕，將ADO對(duì)象添加到工程中。對(duì)象添加到工程中。1-14北京源智天下科技有限公司公共變量定義了人事管理系統(tǒng)中常用的一些變量。例如，用公共變量定義了人事管理系統(tǒng)中常用的一些變量。例如，用戶名、用戶類型及職員編號(hào)等。為工程添加模塊，命名戶名、用戶類型及職員編號(hào)等。為工程添加模塊，命名為為“EmpM

14、odule.bas”，在該模塊中聲明公共變量。公，在該模塊中聲明公共變量。公共函數(shù)模塊主要是將一些常用的操作封裝為函數(shù)的形式共函數(shù)模塊主要是將一些常用的操作封裝為函數(shù)的形式，這樣可以簡(jiǎn)化程序的結(jié)構(gòu)并且減少代碼量。同時(shí)也提，這樣可以簡(jiǎn)化程序的結(jié)構(gòu)并且減少代碼量。同時(shí)也提高了應(yīng)用程序的可維護(hù)性。例如，數(shù)據(jù)刷新顯示函數(shù)、高了應(yīng)用程序的可維護(hù)性。例如，數(shù)據(jù)刷新顯示函數(shù)、檢查記錄是否存在的函數(shù)等。檢查記錄是否存在的函數(shù)等。 1-15北京源智天下科技有限公司啟動(dòng)人事管理系統(tǒng)后，首先會(huì)出現(xiàn)“用戶登錄”對(duì)話框。用戶登錄完成后才出現(xiàn)程序主界面。為了完成一些程序的初始化工作，將程序入口設(shè)置為Main函數(shù)。通過該函

15、數(shù)完成程序的初始化及顯示“用戶登錄”對(duì)話框。在Main函數(shù)中對(duì)應(yīng)用程序?qū)嵗欠褚呀?jīng)運(yùn)行進(jìn)行檢查，該功能通過title屬性來(lái)實(shí)現(xiàn)。 為了從為了從Main函數(shù)啟動(dòng)程序，可以通過選擇函數(shù)啟動(dòng)程序，可以通過選擇“工程工程”“工工程屬性程屬性”命令，打開命令，打開“工程屬性工程屬性”對(duì)話框，將工程對(duì)話框，將工程“啟啟動(dòng)對(duì)象動(dòng)對(duì)象”設(shè)置為設(shè)置為“Sub Main”，如圖，如圖21.4所示。所示。創(chuàng)建程序入口函數(shù)創(chuàng)建程序入口函數(shù) 1-16北京源智天下科技有限公司創(chuàng)建系統(tǒng)登錄模塊創(chuàng)建系統(tǒng)登錄模塊 完成人事管理系統(tǒng)工程創(chuàng)建及公共模塊創(chuàng)建后，首先需要完完成人事管理系統(tǒng)工程創(chuàng)建及公共模塊創(chuàng)建后，首先需要完成的系統(tǒng)模

16、塊是用戶登錄模塊。該模塊主要完成獲取用成的系統(tǒng)模塊是用戶登錄模塊。該模塊主要完成獲取用戶輸入的登錄信息，包括登錄系統(tǒng)的用戶名和密碼。然戶輸入的登錄信息，包括登錄系統(tǒng)的用戶名和密碼。然后通過查詢數(shù)據(jù)庫(kù)中的用戶信息表來(lái)判斷用戶是否是合后通過查詢數(shù)據(jù)庫(kù)中的用戶信息表來(lái)判斷用戶是否是合法用戶，如果用戶登錄信息不正確，則提示用戶檢查用法用戶，如果用戶登錄信息不正確，則提示用戶檢查用戶名和密碼。如果用戶登錄信息正確，則根據(jù)用戶類型戶名和密碼。如果用戶登錄信息正確，則根據(jù)用戶類型分配用戶的權(quán)限。分配用戶的權(quán)限。 1-17北京源智天下科技有限公司主窗體是人事管理系統(tǒng)與用戶交互操作的主要窗口。通過該主窗體是人事

17、管理系統(tǒng)與用戶交互操作的主要窗口。通過該窗口用戶可以完成諸如系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、部門窗口用戶可以完成諸如系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、部門管理、職員信息管理等系統(tǒng)功能。管理、職員信息管理等系統(tǒng)功能。 創(chuàng)建主窗體模塊創(chuàng)建主窗體模塊 1-18北京源智天下科技有限公司創(chuàng)建子模塊創(chuàng)建子模塊 用戶管理子模塊只能由系統(tǒng)管理員對(duì)用戶進(jìn)行添加、修改及用戶管理子模塊只能由系統(tǒng)管理員對(duì)用戶進(jìn)行添加、修改及刪除操作。該子模塊通過對(duì)用戶信息表進(jìn)行訪問從而實(shí)刪除操作。該子模塊通過對(duì)用戶信息表進(jìn)行訪問從而實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的管理。現(xiàn)對(duì)用戶的管理。修改密碼子模塊用于修改當(dāng)前登錄用戶的密碼，該模塊對(duì)所修改密碼子模塊用于修改當(dāng)前登錄用戶

18、的密碼，該模塊對(duì)所有用戶開放。用戶可以在該模塊對(duì)自己的密碼進(jìn)行修改有用戶開放。用戶可以在該模塊對(duì)自己的密碼進(jìn)行修改。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊主要完成人事管理系統(tǒng)中的學(xué)歷設(shè)置、民基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊主要完成人事管理系統(tǒng)中的學(xué)歷設(shè)置、民族設(shè)置及職務(wù)設(shè)置。族設(shè)置及職務(wù)設(shè)置。 部門信息管理模塊主要對(duì)企業(yè)的部門設(shè)置進(jìn)行管理。例如，部門信息管理模塊主要對(duì)企業(yè)的部門設(shè)置進(jìn)行管理。例如，對(duì)企業(yè)部門進(jìn)行添加、刪除、修改等操作。對(duì)企業(yè)部門進(jìn)行添加、刪除、修改等操作。 職員基本信息管理子模塊的功能是對(duì)職員的基本信息進(jìn)行查職員基本信息管理子模塊的功能是對(duì)職員的基本信息進(jìn)行查詢、添加、刪除及修改操作。詢、添加、刪除及修改操作。1-19北京源智天下科技有限公司創(chuàng)建報(bào)表創(chuàng)建報(bào)表 人事管理系統(tǒng)中具有報(bào)表