2022年個人雇傭合同實用版

1、2022年個人雇傭合同實用版雇傭合同，即雇傭契約，指的是當事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┕獎趧恿σ詮氖履撤N工作、由對方供應勞動條件和勞動酬勞的協(xié)議（或契約）。我今日為大家細心打算了2022年個人雇傭合同好用版，希望對大家有所幫助!2022年個人雇傭合同好用版甲方：，地址：。法定代表人：。乙方：，性別，族，住，身份證號：。聯(lián)系電話：。甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。其次條工作內(nèi)容甲方依據(jù)工作須要，支配乙方的工作崗位為。經(jīng)雙

2、方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動酬勞乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月，其中試用期的勞動酬勞為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參與社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時干脆支付給乙方。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私，乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動

3、離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照反不正值競爭法第20條的規(guī)定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日2022年個人雇傭合同好用版依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、

4、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理。(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，

5、乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的。6、偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。7、其它違反國家、學校、

6、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的。3、實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的。2、甲方以監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿

7、。2、合同期內(nèi)乙方死亡。3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日2022年個人雇傭合同好用版甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙

8、方工資，試用期元(一個月)，其次個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿足，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方嘉獎。(特殊說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方賜予的嘉獎，全由甲方駕馭，乙方無權(quán)干涉。)3.甲方向乙方供應免費正常食宿，做到同等待人、不岐視、不，敬重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活習慣，不得所服務(wù)對象。4.為保證甲方的家庭成員人身平安和財產(chǎn)平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責

9、任心，有愛心，愛衛(wèi)生，主動主動多擔當事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資。8.乙方要一心一意負責好小孩的平安，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐性。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝顩r。9.乙方突發(fā)急病或其它損害時，應實行必要措施，治

10、病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。10.如無正值理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥當解決好相關(guān)事宜。11.如在實際工作中遇到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著主動解決、友好協(xié)商的看法解決問題。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20x年月日起到20x年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期 相關(guān)文章： 1、肉類供貨協(xié)議肉類食品供貨合同 2、合同制聘用人員工資待遇規(guī)定 3、工程承包合同條款 4、2021年個人租房合同范本 5、農(nóng)村自建房以包工包料合同書3篇 6、簡潔空調(diào)修理合同范本 7、員工勞動合同范本2018新員工勞動合同范本 8、銷售傭金合同模板 9、食品供貨合同協(xié)議書范本模板 10、水磨石地坪施工合同范本 11、抖音代運營服務(wù)合同三篇 12、2022年個人雇傭合同通用版 本