住建黨風廉政建設工作總結(jié)匯報

1、住建黨風廉政建設工作總結(jié)匯報 住建黨風廉政建設工作總結(jié)匯報 2022年，區(qū)住建局黨組在區(qū)委、區(qū)zf的正確領(lǐng)導下，以打好城建提升攻堅戰(zhàn)為中心任務，狠抓工作落實，取得了較好成果。 一、工作閱歷、亮點及成效 1、強化“一崗2責”，全面落實黨風廉政建設責任制。建設局始終把黨風廉政建設工作納入領(lǐng)導班子的重要議事日程，堅持與業(yè)務工作一同部署，一起考核。 一是年初成立局黨風廉政建設領(lǐng)導小組，同時制定了建設局2022年黨風廉政建設責任制責任分解，詳細明確了局領(lǐng)導班子及班子成員的責任范圍和內(nèi)容，明確了班子成員在職責崗位上，實行“一崗2責”,要求在抓好分管業(yè)務的同時，根據(jù)工作分工，還要負責抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政

2、建設工作，從而在全局形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。 二是加強反腐倡廉教化。 不定期組織全局人員仔細學習貫徹中心、省、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設工作部署的重要精神，深刻領(lǐng)悟加強黨風廉政建設的重要意義，大力宣揚優(yōu)秀干部的典型事跡，教化引導全局人員自覺遵守黨紀政紀，作為民、務實、清廉和人民滿足的公仆。主動開展黨員干部遵紀遵守法律集中教化活動。教化黨員干部樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增加黨性觀念，堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀。 三是加強制度建設。 根據(jù)黨風廉政建設若干準則及相關(guān)規(guī)定和要求，完善黨風廉政建設各項規(guī)章制度，嚴格照章辦事，堅持

3、“誰主管、誰負責”，凡出現(xiàn)重大問題的，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。不定期召開支部黨員大會，仔細貫徹上級有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定，使廉政工作規(guī)范化、制度化、常?；?。 四是提高服務水平。 局班子常常開展自查自評，同時結(jié)合日常工作到各辦事處、轄區(qū)企業(yè)征求看法建議，對收集到的看法和建議進行仔細梳理、歸納，召開專題會議探討探討。通過這些活動的開展，使全局工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，服務水平得到進一步提高。 2、嚴格落實中心“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約。一是為落實好中心關(guān)于改進工作作風、親密聯(lián)系群眾八項規(guī)定，組織局班子成員仔細學習相關(guān)文件精神，并將文件資料印發(fā)到各科室，由分管領(lǐng)導組織科室人員進行學習，提高全局人員思想相

4、識。 二是嚴格按購車編制和標準配備車輛，并制定了明細的車輛管理制度，堅持公車公用，杜絕私人用車。 車輛修理保養(yǎng)必需定點修理，車輛加油實行定點加油。 三是全局嚴格執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，嚴格遵守機關(guān)公務接待管理規(guī)定，嚴格限制公務消費，規(guī)范公務接待行為，制止鋪張奢侈。 落實公務消費報銷會簽制、公示制和民*主監(jiān)督制，局“三公經(jīng)費”嚴格按紀委要求，按季度進行公示。 四是本著少開會、開短會的原則簡化會議程序，嚴格限制會議數(shù)量、時間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量和效率。 嚴格限制文件的發(fā)文數(shù)量和文件字數(shù)，為保證文件質(zhì)量，在核稿上由辦公室統(tǒng)一把文字關(guān)，以此削減和杜絕文件錯發(fā)、亂發(fā)、濫發(fā)覺象。 五是加強財務管理制度，仔

5、細執(zhí)行收支兩條線，同時實行財務公開制度，在通訊工具話費報銷和交通工具運用、燃油、修理費用，以及各種支出票據(jù)報銷方面，嚴格根據(jù)相關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。 六是強化日常節(jié)約管理，削減空調(diào)、電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走電源關(guān)、電燈滅。 3、強化執(zhí)行，嚴格落實“三重一大”集體決策。建設局高度重視“三重一大”集體決策，嚴格遵守民*主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導班子要仔細落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策、重要項目和大額度資金的運用必需根據(jù)集體領(lǐng)導、民*主集中、個別醞釀、會議確定的原則，涉及事項報區(qū)zf探討確定后執(zhí)行。 4、立足工作

6、實際，推動廉政風險防控機制建設 一是健全組織。 建設局始終高度重視廉政風險防控機制建設工作，年初建設局成立了由局班子成員和各科室長組成的廉政懲防體系建設工作領(lǐng)導小組，依據(jù)局及各科室工作職責，具體梳理全部審批項目、工作流程，確定風險等級。同時開展自查與排查活動，通過開展個人自查、全局排查，確保各科室廉政風險點查找不遺漏，局班子對自查狀況進行集中探討，集思廣益，吸取不同看法，不斷完善各項工作制度，加強內(nèi)部管理，提高管理水平。 二是強化監(jiān)督，實行黨務公開、政務公開。 建立黨務公開欄、政務公開欄，對重大事項、敏感問題實行公示制度，進一步增加工作透亮度。公布監(jiān)督電話，接受社會各界監(jiān)督。同時局設置督查室，

7、對行政審批、執(zhí)法作風、行政收費等全局重點工作實行政務督查，全面推動全局廉政風險防控機制建設。 三是加強全局廉政教化。 一方面加大黨風廉政教化活動的投入，主動購買配備廉政教化書籍和電教光盤，適時組織全局人員觀看反腐倡廉影片，使全體干部職工筑牢拒腐防變的思想防線，提高其思想相識和遵紀遵守法律的自覺性。 二、存在的問題和不足 一是黨風廉政建設工作與平常業(yè)務工作結(jié)合不夠，宣揚力度不夠，相識上存在欠缺，黨風廉政建設工作雖然有部署、有總結(jié)，但平常抓落實、抓監(jiān)督檢查還不夠細致，跟蹤抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制。 二是在業(yè)務工作方面，僅滿意于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區(qū)、全市

8、的高度上看待問題。 同時,與上級部門的溝通不夠，業(yè)務科室之間溝通少、協(xié)作少，與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。 三是抓勞動紀律方面有欠缺，個別工作人員存在未履行請假手續(xù)離崗現(xiàn)象。 主要緣由是黨組對機關(guān)工作人員的教化管理有缺位，對考勤工作不夠重視，相關(guān)制度的落實不夠詳細、不夠到位，對勞動紀律的督查檢查等工作沒有切實抓實。 三、下一步重點工作思路 1、加強調(diào)研，完善安排，不斷提高工作前瞻性。進一步加強黨風廉政建設學習教化，組織全體黨員仔細學習黨風廉政建設相關(guān)學問、相關(guān)文件，不斷提高相識，推動黨風廉政建設工作扎實開展。同時加強調(diào)研，在實際工作中不斷總結(jié)好的閱歷，摸索新的工作方法。 2、明確職責，層層落實，全面貫徹黨風廉政建設責任制。比照年度黨風廉政建設總目標和上級下達的任務要求，對全局黨風廉政工作進行再部署，組織各科室結(jié)合實際，仔細進行支配，逐一落實工作任務。 3、嚴格考核，落實獎懲，將黨風廉政建設工作納入年度目標，建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度，以黨建工作促進業(yè)務工作，不斷提高業(yè)務水平，切實把各項工作做好、做扎實，完成新年度各項任務。 4、強化監(jiān)督，規(guī)范管理，進一步完善黨風廉政建設各項制度，接著實行黨務、政務公開，公布監(jiān)督電話，設置舉報箱，接受社會監(jiān)督。 本文來源：網(wǎng)絡