新員工培訓(xùn)計劃及日程安排

1、新員工培訓(xùn)計劃及日程安排一、培訓(xùn)目的本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。1、為新員工提供正確相關(guān)的公司及工作崗位信息,增強新員工走入市場信心。2、讓新員工了解公司產(chǎn)品知識，更快進入工作狀態(tài)。3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化、樹立對公司信心和期望。4、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。5、使新員工明白自己的工作職責(zé)，加強同事之間的關(guān)系。6、提升新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。二、培訓(xùn)人員職責(zé)1、對新人須全心全意

2、的進行崗位專業(yè)知識傳授和指導(dǎo)。、根據(jù)培訓(xùn)時間對新人在過程中，予以成績考核及技能評估。3、培訓(xùn)人員應(yīng)及時將新人工作中表現(xiàn)及時反饋人事部。三、新員工1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。2、虛心、認真的接受培訓(xùn)師人員的教導(dǎo)和安排。3、嚴格執(zhí)行崗位操作標(biāo)準和制度。4、每周、月對本崗位工作內(nèi)容、工作成績、建議及個人心得以書面的形式交予人事部。四、新員工培訓(xùn)安排明細表如下:序號說明科目培訓(xùn)時間時間培訓(xùn)人備注一企業(yè)簡介及發(fā)展史1、公司概況、發(fā)展歷程、文化與政策新員工入職第一天2-3小時總經(jīng)理、公司規(guī)劃及前景展望二公司業(yè)績1、公司資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)2、公司重大項目及業(yè)績3、榮譽展示三新員工在鼎鼎規(guī)劃、公司晉升制度、企業(yè)的薪酬體系四公司銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公司業(yè)務(wù)新員工入職第二天銷售部、業(yè)務(wù)開展流程3、銷售技巧、運營專業(yè)知識講解五團隊融入1、部門成員介紹2、部門開早會或游戲進行交流六公司規(guī)章制度及晉升標(biāo)準、公司介紹新員工入職第三天人事部2、業(yè)務(wù)回顧3、公司規(guī)章制度、員工晉升標(biāo)準5、新員工自我介紹及三天培訓(xùn)心得體會分享備注 : 以上為新進銷售部新同事培訓(xùn)日程安排計劃,培訓(xùn)銷售部新同事公司介紹、業(yè)務(wù)開發(fā)、公司管理等實踐性知識 ,是為了提升新員工全面的了解及融入鼎鼎大家庭中,并提升業(yè)務(wù)能力，更有利于市場的開發(fā)及客戶的信任。各配合培訓(xùn)部門準備好受訓(xùn)人員指導(dǎo)相