關(guān)于員工辭職報告模板合集6篇

1、關(guān)于員工辭職報告模板合集 6 篇關(guān)于員工辭職報告模板合集 6 篇 在一家公司工作了一段時間后，總會有一些因素讓我們選 擇辭職，這個時候我們就需要寫辭職報告了。那么如何把辭職 報告做到規(guī)范、合理呢？以下是WTT幫大家整理的員工辭職報告 6 篇，歡迎大家分享。員工辭職報告 篇 1尊敬的 * 總：作為一名在酒店工作了 * 年多的員工，我對酒店有著一種 格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一 次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的 三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟 同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大 哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教

2、給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的 知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開 始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小 的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里 面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離 開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。某某總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在 200x 年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球 隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文 而

3、又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也 不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成 績，但我們堅持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾 與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您 帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個 人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng) 理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了 酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力 爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇 如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時 期，同行中大多數(shù)都以停

4、業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您 卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的 決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的 正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您 眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里， 在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉 動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總 ! 而我，作為這 個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。員工辭職報告 篇 2尊敬的項目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)： 非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會 的學(xué)生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專 業(yè)管理人員?；厥走^去

5、，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步 的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方 面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰， 也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近 15 年。在過去的這些歲月里，我 得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。 當(dāng)然，我也將我 15 年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個公司里 我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄 弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認(rèn) 為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒牵@幾年隨著年齡 和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單 了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司

6、，可是公司卻不愛我”。我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求， 我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生 活?？墒牵緟s滿足不了我的小小心愿。經(jīng)過一個月來的深 刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。 現(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下：其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔 心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè) 業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng) 沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患 癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應(yīng)公司的要求，我 僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，

7、我 父親就去世，當(dāng)時因路途太遠(yuǎn)沒能見上最后一面，為他老人家 送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做 到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸 長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪 著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸 爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧?！蔽覠o 言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經(jīng) 歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得 20xx 年結(jié)婚時因工作時 間有沖突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多 說了。其二：待遇不好。 20xx 年以前，公司普通技術(shù)主管，就 算是部門負(fù)責(zé)人，月正常

8、收入也就在 2500 元左右。這兩年， 隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管 包括部門負(fù)責(zé)人也還就只有 4000 多點。可是看看，現(xiàn)在的社 會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月 4000 元 去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當(dāng)不錯。 如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套 80 平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花 10 年時間?？晌?有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還 有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良 好發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就 不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套

9、屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟(jì)適用房，從XX年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都 快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續(xù)維持在傳聞階 段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房 子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只 會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學(xué)，否則 撈個一官半職什么的 ' ，也不至于為買房和生活再愁錢。其三：個人價值無從體現(xiàn)。你們可能會說：第一條是因為 職業(yè)原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲 ; 第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相 對少些，以后會好的。即使

10、你們說的都是正確的，作為普通員 工的我們就是要為企業(yè)犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我 都認(rèn)了?？墒?，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望，給我一 點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負(fù)責(zé)人也十多年了，至今 還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主 管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負(fù)責(zé)過的項目，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對 我稱贊有加，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)可的。凡熟悉 的同事、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會說：“這是個老師傅，干工作比較行”。 公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個人、先進(jìn)個人”什么的，也還 是會選上我。這

11、個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能 做到這樣，不能更好了 ?我原來對自己還是比較自信的，可是 七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個人 價值”。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么 的，可是，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，再加上我自己也確實想 回到貴陽局機(jī)關(guān)去上班 （如果競聘上了，可以經(jīng)?；丶铱纯?） ， 于是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的 目標(biāo)不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競 爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預(yù)審過了，面試也參 加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關(guān)系，我可 以吸取教訓(xùn)，不就是一個科員，也沒什么?？墒俏液?/p>

12、想明白公 司、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣 的崗位 ?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒 有作任何解釋，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部， 竟然沒有人能給我一個明確的答復(fù)，都是含糊其詞，反正就是 沒有理由，就是聘不上?？磥硎怯胁荒苷f的情況，抑或是本來 只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開” 信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當(dāng)然。其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了許多好 的管理辦法，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒有好的 管理辦法，也不是沒有人才，就是執(zhí)行力差，就是在執(zhí)行的時 候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。

13、看看我們的項目 管理情況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng)收的、實 實在在盈利而不是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧 損。我在項目負(fù)責(zé)經(jīng)營工作，也兼管變更設(shè)計，常常通過變更 艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能 讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好 多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事 就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了，下個項目經(jīng)理照當(dāng)，項目 接著虧，若無其事。當(dāng)然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損 不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng) 理，還是缺乏有效的監(jiān)督、管理

14、機(jī)制，還是公司太有錢，虧個 幾百萬、幾千萬也無所謂 ?作為普通員工，我始終沒有明白 作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目 為公司創(chuàng)造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個 項目虧損干下一個還是虧損，永遠(yuǎn)看不到盈利的曙光，不知道 還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經(jīng)過了這 些年的工作，經(jīng)過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認(rèn) 知。中鐵五局是一個偉大的企業(yè)，公司人才濟(jì)濟(jì)，公司領(lǐng)導(dǎo)往 往有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè) 中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式， 有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是 沒有辦法理解

15、的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不 得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的 那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種原因， 我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去 了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工 作很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)的人，我對公司有著深厚的感情。但現(xiàn)在我 已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。我不能欺騙自己和 公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司 不利。所以，經(jīng)過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交 辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這 時候向公司辭職對于

16、自己是一個大的考驗，未來對于我來說不 見得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。公司正值鐵路建設(shè)的大好時機(jī)，正值用人之際，西格線的 經(jīng)營計劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進(jìn)一步去 做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉 意。當(dāng)然，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交 接，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作 了近十五年的老員工，這些起碼的職業(yè)道德還是有的。最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚，純屬 個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。再次感謝西格線 項目部領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的關(guān)愛和信任，向所有幫助過我、曾 和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、

17、領(lǐng)導(dǎo)致敬! 祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌 !員工辭職報告 篇 3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。 由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此 給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定， 希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫 助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技 能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于 公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、 愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜

18、總平時的 教導(dǎo)與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的 24 周左右離開公司， 便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在 接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位 領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！此致敬禮！員工辭職報告 篇 4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷 著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于 您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng) 過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知 識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在貴公司實習(xí)的這一段

19、時間里！我學(xué)到了很多，我快要開 學(xué)了，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長時 間的思考，決定辭去這份實習(xí)工作！為了不因為我的離去的原 因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去 目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會 給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在 xx 月 xx 號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交 接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這 段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己 曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作 經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯

20、發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng) 導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來的 不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以 考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮！申請人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告 篇 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機(jī)會，感謝公 司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人 優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培 育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原 因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認(rèn)真回顧了這 半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工 作，一直以公司

21、利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽 培。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn) 入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。 公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行 性。以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上 作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能 形成一個出類拔萃的團(tuán)隊。而我自己，由于身體狀況等各方面 的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我 深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求， 在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提 出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于年月日 正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望 公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以