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文檔簡介
1、主任在市管企業(yè)工作會講話同志們:4月底我們召開了 “服務提升年”主題活動動員大會, 還與企業(yè)簽訂了年度經(jīng)營責任書,按照制度規(guī)定,半年末 要對企業(yè)經(jīng)濟運行情況進行綜合調(diào)度和分析。因此,這次 會議主要是分析上半年企業(yè)經(jīng)濟運行情況,找出問題,研 究措施,促進企業(yè)全年任務目標的圓滿完成;對調(diào)度的 “服務提升年”主題活動開展情況,找出差距,加大工作 力度,確保主題活動取得良好效果。下面,我著重講三個 方面意見。一、上半年企業(yè)考核指標完成情況和經(jīng)濟運行情況今年上半年,各企業(yè)按照市委、市政府的部署要求, 以業(yè)績考核為激勵,以提升服務為推動,發(fā)展步伐進一步 加快,考核指標完成情況總體較好。11戶簽訂經(jīng)營業(yè)績責
2、 任書的企業(yè)中,原5戶盈利企業(yè)實現(xiàn)利潤5 146萬元,完成 目標值8500萬元的;其中廣電網(wǎng)絡完成64 %,北洋集團 完成63 %,船廠完成57%。原6戶虧損企業(yè)虧損1 1593萬 元,超過目標值9450萬元的,其中:公交公司虧損1932 萬元,占目標值的;東山賓館虧損1150萬元,占目標值的 70%;熱電廠虧損1750萬元,占目標值的;二熱電虧損 2886萬元,超過目標值的80%;國資集團實現(xiàn)利潤140萬 元,由虧轉(zhuǎn)盈。4戶簽訂資產(chǎn)管理責任書的企業(yè)強化資產(chǎn)管理,控制費用支出,其中煤氣公司管理費用占業(yè)務收入比 重下降了個百分點,鐵路局下降了個百分點,民航局上升 了個百分點。我們這些企業(yè)總體情況
3、較好尤其在行業(yè)對標方面也有 較好的表現(xiàn)。根據(jù)國務院國資委發(fā)布的xx年度全國各行業(yè) 對標評價指標參考值,我們對市屬14戶(不含電力辦)企 業(yè)進行對標測評。共選擇企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務 風險和經(jīng)營增長等4個方面19個測評指標,指標值分為優(yōu) 秀值、良好值、平均值、較低值和較差值5個檔次。評價 結果是:半數(shù)以上指標超過平均值的企業(yè)有11戶,占79%, 分別是:北洋19個、二熱電18個、廣電17個、煤氣16 個、城建13個、水務1 3個、熱電廠12個、國資集團12 個、威港10個、船廠10個、民航10個;其中半數(shù)以上指 標達到優(yōu)秀值的企業(yè)有北洋、廣電、煤氣3戶企業(yè)。之所以取得以上成績,我們調(diào)研分析
4、有以下主要因素:一是業(yè)務收入有新增長。各企業(yè)緊跟企穩(wěn)回升的宏觀 經(jīng)濟形勢,努力爭客戶、搶市場、促銷售、保民生,業(yè)務 收入普遍增長。1 5戶企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務收入億元,同比增長, 其中,6戶公益性企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務收入億元,增長; 9戶競 爭性企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務收入億元,增長。威港集團收入增長 68%,主要是今年新拓展了煤炭、第三方物流和石油焦鐵礦 粉等業(yè)務,增加收入3846萬元;煤氣公司增長,主要是 居民用戶安裝增加21809戶,商業(yè)用戶增加123戶,工業(yè) 用戶增加14戶;鐵路局增長29%,主要是港鐵礦石的大量 運輸帶來了鐵路貨物運輸量同比增長84%;北洋集團增長, 主要是3月份取得了三星一級外協(xié)資質(zhì),新增線路
5、板組裝生 產(chǎn)線5條,產(chǎn)量同比增長38%。另外,東山賓館迎賓樓和商 務樓相繼開業(yè),收入增長了 77%;船廠在去年沒有接到訂單 的情況下,主動出擊,特別是在春節(jié)期間走訪客戶,新承 接了多用途集裝箱船、供油船、散貨船等近50萬載重噸,生產(chǎn)任務己排到xx年。二是財務費用控制有新成效。15戶企業(yè)中,財務費用 同比下降的企業(yè)有10戶,累計下降44%,節(jié)約財務費用 2658萬元。其中,船廠下降,節(jié)約1 715萬元,主要是由 于人民幣對歐元匯率上調(diào),按照合同預收的歐元產(chǎn)生匯兌 收益178 0萬元,沖減利息支出;城建公司下降,節(jié)約財 務費用309萬元;二熱電、北洋集團、煤氣公司財務費用 減少,主要是貸款余額減少
6、。三是資產(chǎn)的質(zhì)量有新提高。15戶企業(yè)資產(chǎn)總額達到億 元,增長,負債總額億元,增長,凈資產(chǎn)億元,增長。 資產(chǎn)負債率,同比下降個百分點,與全省地市級國資委監(jiān) 管的企業(yè)比,低個百分點,債務風險相對較低;應收賬款 對應業(yè)務收入增幅來說低了個百分點,減小了壞賬風險。資產(chǎn)短期償債能力同比提升了 12個百分點,資產(chǎn)變現(xiàn)能力 同比提升了 10個百分點。上述數(shù)字說明我們這些企業(yè)盡管 有的貸款仍比較多,但都在努力控制企業(yè)債務規(guī)模和風險, 提高資產(chǎn)的質(zhì)量水平、運營效率和增值能力。如國資集團 對投資類企業(yè)增值性資產(chǎn)進行增資擴股、對參股企業(yè)積極 收繳資產(chǎn)收益、對閑置類資產(chǎn)進行拍賣變現(xiàn)和出租經(jīng)營, 特別是加大應收賬款的清
7、欠力度,采取細致的核查和法律 的手段等有效措施,在清欠難度越來越大的情況下,從 “死戶”中找線索,收回資產(chǎn)和現(xiàn)金170萬元。四是重點工程建設有新進展。港的國際客運碼頭、國 際客運中心、國際航運服務中心、國際物流園區(qū)、7萬噸級 航道擴建等工程進度已經(jīng)過半;水務集團米威調(diào)水三期工 程已鋪設水廠至羊亭段供水管道公里;船廠一期工程的3 萬噸船臺及碼頭配套設施、二期工程的10萬噸級造修船塢 及800噸、400噸吊車起重設施己經(jīng)完成;廣電網(wǎng)絡公司共 敷設線纜107公里,完成農(nóng)信社等200多個專網(wǎng)接點;公 交公司己完成高區(qū)天然氣加氣站一座,經(jīng)區(qū)加氣站正在施 工中;煤氣公司的榮成至港西全長48公里的天然氣管線
8、鋪 設工程,上半年己投資158 7萬元,預計今年10月全部竣 工通氣;熱電廠9號爐擴建工程、4號至9號爐脫硫工程總 體過半,西中線循環(huán)水供熱主管網(wǎng)工程全部完工;二熱電 的工業(yè)新區(qū)熱源廠建設工程、博通熱電的鍋爐煙氣脫硫工 程等按進度施工;電力辦對華能電廠三期工程已累計投資7334萬元;北洋集團在初村工業(yè)園投資廠房1554 7平方米, 已基本完成室內(nèi)裝修工作。各企業(yè)在肯定半年工作成績的同時,也都提出了存在 的許多困難和問題,有的企業(yè)不僅分析自身困難還從宏觀 經(jīng)濟層面進行了分析,如熱電廠、國資集團、北洋集團、民航局、港華燃氣等分析得比較全面。這些困難和問題有 的帶有普遍性,有的具有特殊性;有的是工作
9、因素,有的 是客觀因素;有些是暫時困難,有些需要長期努力來解決。 這里,著重從面上共性上歸納了以下幾個方面:(一)政策環(huán)境制約了企業(yè)發(fā)展。主要包括:一是匯 率因素對外向型企業(yè)影響較大,如北洋集團出口比例在60 % 左右,人民幣近期的大幅度升值直接遞減企業(yè)的利潤,集 團所屬的加工制造企業(yè)年底有可能出現(xiàn)虧損;船廠因匯率 變動也造成了收入大幅度減少。初步測算,這兩家企業(yè)上 半年因匯率變動減少收入3萬元。二是公益性企業(yè)產(chǎn)品 采購的市場定價和銷售的政府定價聯(lián)動機制不夠健全,價 格多年來倒掛的問題仍然沒有解決。上半年,熱電、公交 企業(yè)新增虧損65 71萬元。三是國家房地產(chǎn)政策制約了房地 產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展,
10、特別是今年4月份以來出臺的多套用 房限制政策等因素,導致城建開發(fā)公司等企業(yè)商品房存量 增加,市場銷量下滑,資金周轉(zhuǎn)困難,發(fā)展形勢嚴峻。四 是電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的三網(wǎng)融合,廣電企業(yè)技術和管理的相對薄弱,有線電視模數(shù)共傳、資費調(diào)整、部 分數(shù)字電視用戶的退出等,對廣電網(wǎng)絡企業(yè)的發(fā)展將帶來 新的挑戰(zhàn)。五是我市天然氣價格沒有優(yōu)勢,影響了煤氣公 司的經(jīng)濟效益。如濟南、青島等城市使用的中石油、中石 化管道天然氣,由國家發(fā)改委統(tǒng)一定價,價格較低且相對 穩(wěn)定,而我市使用的是煙臺中世公司經(jīng)營的中海油海上天 然氣,未列入國家發(fā)改委定價目錄,氣價高且調(diào)價次數(shù)頻 繁。(二)市場因素加大了經(jīng)營成本。一是受原材料漲
11、價 影響。目前,煤炭價格已漲到825元/噸,同比上漲,導 致兩戶熱電企業(yè)增加成本9 438萬元;鋼材己超過5000元/ 噸,同比漲幅達13%,船廠因此增加成本6940萬元;汽、柴油價格分別為7620元/噸和6640元/噸,分別增長%和, 公交公司增加成本700萬元。二是人工成本上漲。受政府 工資指導線調(diào)整、保險基數(shù)上調(diào)、社會勞動力價格上升、 企業(yè)人才培養(yǎng)等因素影響,企業(yè)人力成本大幅度上升,15 戶企業(yè)人工成本同比增加6080萬元,其中東山賓館上漲7 3%,船廠上漲近50%,北洋集團上漲15 %。(三)資金緊張增加了部分企業(yè)的債務風險。表面上 看15戶企業(yè)的資產(chǎn)負債率不到57%,處在相對安全的范
12、疇, 但具體分析單個企業(yè),就會發(fā)現(xiàn)問題的嚴重性。15戶企業(yè) 的銀行貸款總額同比增長了,達到億元,其中有四戶企業(yè)的資產(chǎn)負債率超過了 75%,說明我們部分企業(yè)資金緊、貸款 多、負債高、風險大。如:公交公司購車、場站建設等資 金因一直虧損全部靠貸款解決,目前貸款余額高達1億元, 資產(chǎn)負債率高達89%;威港集團貸款余額18億元,仍難以 滿足今后建設規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展的資金需求;兩個電廠煤炭 采購、鍋爐機組、脫硫設施、管網(wǎng)建設改造等,資金需求 急迫量大,除了一部分配套費外,主要是靠貸款解決,貸 款余額達到億元;船廠貸款余額近9億元,新廠建設仍有 很大的資金缺口;機場的三期工程建設,除了政府投入 50萬元外,
13、仍缺口 90萬元。二、“服務提升年”主題活動開展情況深入開展“服務提升年”主題活動,是市委、市政府提出的今年市管企業(yè)特別是公益性企業(yè)的工作重點,自4月 初啟動以來,各企業(yè)積極響應、全面發(fā)動、抓好落實,主 要做了以下工作:一是制定了活動的具體方案。除了電力辦和醫(yī)藥公司 因情況特殊外,其他1 3戶市管企業(yè)都制定了比較詳細可行 的活動方案,如,水務集團、熱電廠等企業(yè)的活動方案很 具體全面,國資集團還指導所屬企業(yè)如陽光大廈等制定了 針對性強的活動方案。各企業(yè)都在方案中明確了組織領導、 活動內(nèi)容、任務目標、工作責任、考核獎懲等具體要求, 推動了 “服務提升年”主題活動扎實有效地開展。二是重視了職工素質(zhì)的
14、提高。沒有職工素質(zhì)的提高, 就沒有服務質(zhì)量的提升。為此各企業(yè)開展了形式多樣的職 工教育培訓活動。水務集團把感恩的心作為職工的必 讀書目,教育職工關心愛護企業(yè)、感恩回報社會;煤氣公 司開展了 “敬業(yè)做事、感恩做人”百日讀書活動;民航局 聘請中國國際航空公司對機場一線員工進行了禮儀培訓; 廣電網(wǎng)絡所有營業(yè)員到移動公司參觀學習和跟班輪訓;船 廠外聘專家對50多位管理人員進行了管理體系標準培訓, 對100余名職工進行了 erp流程及應用培訓,對船裝車間 170余名職工進行了安全法規(guī)和操作技能培訓;市鐵路局積 極開展爭當服務明星、爭創(chuàng)青年文明號活動,對各營業(yè)站 開展“三要、四心、五主動”活動。市國資委組
15、織的首屆 “國企杯”乒乓球比賽,14戶市管企業(yè)有民航、電力辦、 熱電等13戶企業(yè)積極組隊、踴躍參賽,有的企業(yè)一把手還 親自揮拍上陣,不僅賽出了水平和風格,更增進了企業(yè)間 的感情和友誼;公交公司還組織了有社會單位參與的“公 交杯”乒乓球比賽;港組織了春季職工運動會。這些活動 都豐富了職工文體生活,增強了企業(yè)凝聚力。三是廣泛征求社會意見。水務集團己走訪9萬多用戶 發(fā)放了 10萬多份宣傳材料,征集意見建議71條,解決了 130多個問題。熱電廠舉行了 “解決供熱問題、真心溫暖百姓”社區(qū)走訪啟動儀式,已設立社區(qū)走訪現(xiàn)場4個,共收到用戶反映的各類供熱問題45個,并逐個加以解決。公交公 司組織了 “安全生產(chǎn)
16、、優(yōu)質(zhì)服務”演講比賽,張貼安全標 語30 00多條,發(fā)放宣傳材料8000多份。港集團通過宣傳 標語和警示口號加強職工安全教育培訓,在旅游碼頭通過 展板和散發(fā)宣傳材料進行安全咨詢服務。廣電網(wǎng)絡對未使 用數(shù)字電視的萬用戶進行了走訪和政策宣傳。北洋集團開 展了 “暖心xx年”客戶服務活動,通過免費電話、電子郵 件等形式,向客戶提供完善的服務。港華燃氣充分發(fā)揮熱 線調(diào)度中心調(diào)度處理終結職能,上半年收到各類熱線150 條,處結率和滿意率均達100%。四是逐步完善服務機制。水務集團對星級管理和目標 責任制考核制度進行了完善。港華燃氣公司全面推行首問 負責制和跟蹤督辦制。熱電廠實行掛牌上尚等,進一步優(yōu) 化了
17、服務。廣電網(wǎng)絡編印了營業(yè)廳服務規(guī)范,完善了用戶 服務回執(zhí)單制度和用戶回訪制度。港集團改進了船舶代理 服務流程,規(guī)范了港口收費標準等。城建開發(fā)通過開展對 作風紀律、內(nèi)部管理、工作接口、客戶服務和安全生產(chǎn)等 專項檢查活動,查找問題,制定措施,搞好整改。在新春 燈會期間,水務、民航等8戶企業(yè)積極響應號召,認真制 作的精美展臺全部獲獎,尤其是港、國資集團2戶企業(yè)還獲 得“設計制作特別獎”(全市只有5個),展示了企業(yè)良好 形象;在松頂山滅火期間,水務、公交、二熱電等6家企業(yè)立即派出人員參加救災,說明我們企業(yè)服務社會的責任 感,真正落實到了行動上。五是強化了民生服務基礎建設。水務集團日供水能力 10萬噸的
18、苘山凈水廠己投入試運行,可超前8年滿足全市 用水需求;市區(qū)49個城中村供排水改造配套建設,已經(jīng)完 成了 30個村;組織干部職工2000多人次參與河道治理, 先后修建海峰河和渤海河等攔水壩6座、裝置鋼制閥門18 個、并網(wǎng)排污口 99個,截流污水2 30萬方,清理垃圾淤泥 近50萬方,鋪設撈臺河等污水管網(wǎng)840 0米,使河道污染 問題得到了根本性解決。第二熱電廠投資72萬元,新建 一臺220 t/h高溫高壓循環(huán)硫化鍋爐,緩解冬季供暖負荷緊 張的局面;投資8300萬元,完成供熱管網(wǎng)建設及改造;投 資30萬元進行鍋爐煙氣脫硫工程改造。市民航局抓住世 博會的契機,分別與東航、山航達到協(xié)議,開通了至上海
19、的5排航班。公交公司上半年投資450萬元購置大容量天 然氣公交車6輛,改造天然氣公交車40余輛,更新公交站 牌262個,新建候車亭1座,翻新候車亭3座,進一步改 善了市民乘候車條件。三、當前企業(yè)改革發(fā)展和社會服務工作重點對于今年的企業(yè)改革發(fā)展和社會服務工作,我們已在去年底和今年4月召開的企業(yè)負責人工作會議上作了安排, 工作目標也在簽訂的責任書中作了明確,講的都比較多了。我所講的,都是把為企業(yè)服務、幫助企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點 當然講的是否到位大家可以探討,對的應該去執(zhí)行,錯的 應當提出來及時糾正,這是國資委和國有企業(yè)之間應有的 一個基本的和諧關系,是一個實事求是的工作態(tài)度。但是 現(xiàn)在存在的一個主要問
20、題是,我們的執(zhí)行能力和效果并不 盡人意。比如說,我們要求企業(yè)提報服務年活動方案,但 有的需要多次督促;要求企業(yè)6月底前報告發(fā)展規(guī)劃,至 今只有港集團、國資集團、二熱電廠、廣電網(wǎng)絡、城建開 發(fā)5戶企業(yè)正式上報了發(fā)展規(guī)劃,另外,北洋集團、公交 公司已外聘專家?guī)椭贫ㄏ嚓P規(guī)劃,北洋集團還專文報告 推遲的原因,表現(xiàn)出了一個認真的工作態(tài)度。下面,結合 企業(yè)提出的思路和面上情況,就下半年的工作提幾點意見 一是以長遠規(guī)劃促發(fā)展。不謀全局不足以謀一隅,不謀長遠不足以謀一時。企業(yè)要發(fā)/pc制定目標規(guī)劃是基本的要求,是一項基本功。想到才能做到,敢想才能敢闖。 國資委依法不能干預企業(yè)的日常經(jīng)營活動,但是決定企業(yè) 的
21、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,是一項基本的職責。當前,我們 已經(jīng)建立了年度考核、任期考核、預算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃相 結合的調(diào)控約束體系,其中戰(zhàn)略規(guī)劃和任期考核是處于統(tǒng) 頌地位,年度目標和預算目標是具體實施。我們要求企業(yè) 制定發(fā)展規(guī)劃,是為了引導企業(yè)對宏觀經(jīng)濟走勢有一個基 本的判斷,對企業(yè)長遠目標和可能性有一個準確的把握, 對凝聚企業(yè)上下的力量有一個基本的推動,對解決困難問 題的對策措施有一個基本的思路。因此,企業(yè)負責人應當 具有長遠的戰(zhàn)略眼光、思維和舉措,在抓好當前機遇追求 眼前發(fā)展、規(guī)范年度考核和預算管理的基礎上,善于以制 定長遠規(guī)劃作為立業(yè)發(fā)展之本,沒有制定五年或長期規(guī)劃 的應抓緊研究上報;制定了規(guī)劃的
22、,也要根據(jù)形勢環(huán)境的 變化,不斷修訂目標和措施,促進企業(yè)在制定規(guī)劃中學習、 思考、探索和創(chuàng)新、發(fā)展、提高。明年1月份,各企業(yè)要 拿出全年的目標計劃并編制年度企業(yè)預算,及早簽訂新年 度的經(jīng)營責任書,提前部署新年度的各項工作。二是以社會服務促發(fā)展。發(fā)展和社會服務并不矛盾。 履行社會責任是國有企業(yè)的天職,不斷發(fā)展是更好地服務 社會的保證。市領導強調(diào)開展好“服務提升年”主題活動, 不是一時之需和一時之計,而是為了引導國有企業(yè)更好地 服務社會、惠及民生,在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)造國 企發(fā)展的良好條件;引導國企在服務社會中贏得社會對國 有企業(yè)特別是公益性企業(yè)更多的關注和支持,營造更好的 社會氛圍;引導企
23、業(yè)解決好經(jīng)營管理中薄弱的環(huán)節(jié)和問題, 進一步夯實發(fā)展的基礎,說到底,還是為了促進企業(yè)的發(fā) 展。因此,各企業(yè)要把服務主題活動真正扎實有效地開展 起來,不能只是制定方案,停留在口頭上或紙面上,也不 能淺嘗輒止搞短期行為。這次會上,我們印發(fā)了關于服務 年活動評選表彰的通知,這也是我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的 一個具體行動。這個通知只是明確了考核評選的范圍、內(nèi) 容、程序等基本要求,具體評選要求將在年底前聯(lián)合有關 部門共同下達。比如說,評選表彰企業(yè)的具體獎項、先進 班組和個人的名額及獎項、總結表彰的具體時間和方式等, 將進一步明確。各企業(yè)要把服務年活動搞得豐富有效,還 要注重工作的創(chuàng)新和亮點,善于經(jīng)驗的總結和
24、宣傳,積極 創(chuàng)樹先進班組和個人,把全體員工的積極性和創(chuàng)造性充分 調(diào)動起來,為企業(yè)發(fā)展和社會服務貢獻力量。8月份,我們 將組織服務年活動的現(xiàn)場觀摩,請大家提前做好準備。同 時,以現(xiàn)場觀摩為推動,按照企業(yè)各自的服務年活動方案, 真心實意、真抓實干地搞好各項服務。特別是社會服務熱 點企業(yè)要抓緊做好各項準備工作,如熱電企業(yè)要搞好爐機、 脫硫、管網(wǎng)等設施的安裝、檢修和調(diào)試,適時、比價、節(jié) 省、安全地購儲煤炭,更好地保障冬季供暖;公交公司要 抓好車輛的維護保養(yǎng),確保冬季客運安全暢通;煤氣公司 要加強燃氣安全使用檢測、指導等工作。三是以自我約束促發(fā)展。自我發(fā)展是企業(yè)的內(nèi)在動力, 自我約束是發(fā)展的內(nèi)在因素。無
25、論是國資委監(jiān)管還是行業(yè) 部門管理,無論是黨委政府的領導還是社會各界的監(jiān)督,都是外部因素,最直接的還是企業(yè)內(nèi)部的自我約束。自我 約束機制的建立是一個系統(tǒng)工程。首先,要搞好公司制改 造。公交、熱電企業(yè)要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進一步 完善公司化改制的具體操作方案,搞好產(chǎn)權明晰、資產(chǎn)清理、章程制定等相關工作,確保年底前完成公司制改造。 在此基礎上,解決好有的企業(yè)運作不規(guī)范的問題。其次, 要科學民主決策。民主集中制原則,同樣適用于企業(yè)。在 當前政策和市場制約、企業(yè)困難和問題交織的嚴峻形勢面 前,科學決策尤為關鍵。我們要求企業(yè)進行季度和年度運 行情況分析,對投資新項目、進入新領域、開拓新業(yè)務等 進行可行
26、性研宄論證,也是為了指導企業(yè)科學分析全局走 勢和行業(yè)特性,確??茖W決策;我們要求企業(yè)對一些重大 決策要履行集體研究程序和報告審批程序,也是為了避免 企業(yè)決策失誤。因此,企業(yè)要時刻關注和認真分析經(jīng)濟運 行情況,年終企業(yè)在進行工作總結、報告經(jīng)濟運行情況、安排來年各項工作的同時,要對明年本行業(yè)涉及到的發(fā)趨勢、有關政策、市場情況等進行預測分析,隨同相關材 料一并上報,不斷增強工作的預見性和針對性。要把一把 手掌舵和集體決策有機地結合起來,善于集中工程、財務、 法律等各方面專家的智慧,善于發(fā)揮董事、監(jiān)事、經(jīng)理層 等各方面職能的作用。第三,要完善激勵約束機制。要將 節(jié)支增效目標和責任從母公司傳遞到子公司,
27、從主要負責 人傳遞到副職、部門和崗位,在企業(yè)內(nèi)部真正建立起“人 人身上有指標,個個肩上擔責任”的考核激勵機制。建立對企業(yè)副職的考核激勵機制,打破干好干壞、干多干少一 個樣的現(xiàn)狀。企業(yè)特別是公益性企業(yè)要嚴格控制輔業(yè)人員、 后勤人員和新招人員,努力降低人工成本。要完善企業(yè)內(nèi) 部激勵約束機制,以適當?shù)募钫吲囵B(yǎng)留住一線人員、 高技術工人和專家型人才。建立工資總額與經(jīng)濟效益、內(nèi) 部基本核算單位績效工資與經(jīng)營指標、職工獎勵工資與工 作成果三聯(lián)動的機制,最大限度地調(diào)動各方面的積極性。四是以精細管理促發(fā)展。精細管理決定著企業(yè)的成敗。 這方面的例子非常多。比方說,我們參加企業(yè)的招標活動 中就發(fā)現(xiàn),有的外地企
28、業(yè)因為投標書上缺少“副本”兩個 字樣,就作為商務廢標處理,失去了參與技術競標的資格。 對我們這些企業(yè)來講,管理水平也參差不齊。比方說,我 們這些企業(yè)與自己過去比有很大進步,但是與同行業(yè)先進 水平比較還有很大差距,14戶企業(yè)有75個指標處在全行業(yè) 較差水平;我們企業(yè)的財務費用有所下降,但只是局部的 和暫時的現(xiàn)象,整體上看財務管理的基礎并不牢固;企業(yè) 的管理費用仍然是增長的,增幅高達19 %,只有3戶企業(yè) 同比下降。當然,也有好的例子。比方說,一熱電采取以 熱定電最經(jīng)濟的運行方式,努力降低煤炭單耗,上半年節(jié) 約成本3785萬元;民航局實行可控費用包干,要求將費用 在上年基礎上下降10%o因此,企業(yè)
29、要把精細管理真正作為 永恒的主題來抓,學習運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐,創(chuàng) 新企業(yè)管理的理念和模式,形成特色的企業(yè)文化和制度。 一要加強財務管理。發(fā)揮財務會計部門化解財務風險的重 要作用,強化培訓,提高財務人員素質(zhì),不僅要會核算, 更要會管理,能在深層次發(fā)現(xiàn)問題并預測風險。從這次上 報分析材料可以看出,有的企業(yè)財務人員對材料價格、耗 費等情況掌握的不夠細致、全面,這就很難對本企業(yè)的成 本費用作出一個全面細致的分析,也很難給領導出謀劃策。 內(nèi)部審計部門要承擔對內(nèi)控機制的再監(jiān)督作用,促進內(nèi)部 控制改進和完善。要依照內(nèi)部會計控制規(guī)范及具體規(guī) 范開展工作,抓好貨幣資金、采購與付款、銷售與收款的 控制。二
30、要加強成本費用管理。要著力解決管理費用長期 居高不下的問題。有的企業(yè)管理人員比例過高,機構設置 多,效率低。因此,要清理整合輔助企業(yè),縮短投資管理 鏈條,減少企業(yè)管理層次,推動企業(yè)集中優(yōu)勢資源和優(yōu)良 資產(chǎn),做大做強主業(yè),提高核心競爭力。要優(yōu)化內(nèi)部組織 結構,構建適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務結構要求、職能定 位明確、運作高效的內(nèi)部組織結構,提高決策效率,精簡 管理人員數(shù)量,降低管理成本。建立全過程管控機制,降 低成本費用總額。對各項費用開支和資源消耗要規(guī)定數(shù)量 界限,實行標準成本管理模式,做到低投入、高產(chǎn)出。要 改善管理流程、規(guī)范崗位設置,建立費用控制目標責任制 度,并分解細化到部門和個人,控制費用
31、增長。對同類產(chǎn)品要確定標準定額,超標的處罰,節(jié)約的獎勵;新產(chǎn)品要測算定額及時修正,不能以既成的事實為標準,要科學地 分析其合理性。建立日常經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺,對運行 過程監(jiān)控。通過建立數(shù)據(jù)網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng),及時獲取企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù),對各項費用支出、成本異常等情況,及時 發(fā)出預警,采取相應措施。三要特別重視安全生產(chǎn)管理。 我們這些企業(yè)涉及水、電、汽、暖、天然氣、公交,以及 港口、造船、建筑、賓館、運輸?shù)?,都是安全生產(chǎn)的重點 領域,一時一刻也不能放松警惕、忽視安全,包括預案、 值班、巡查、設施等各項制度規(guī)定必須抓好落實,確保不 出現(xiàn)各類安全責任問題。另外,在今年全市創(chuàng)建環(huán)保模范 城的活動中,公交
32、、水務、熱電、機場、鐵路、港口等企 業(yè)都承擔了大量的任務,各企業(yè)一定要高度重視,按照市 里的統(tǒng)一部署做好各項工作。四要加強節(jié)能環(huán)保管理。前 不久市環(huán)保局通報了全市重點污染源超標情況,我們有熱 電廠和博通熱電兩家企業(yè)至今沒有完成爐外脫硫工作,因 此熱電企業(yè)要按照責任書的要求,抓緊脫硫設施建設等相 關工作,確保完成節(jié)能減排的考核指標。五是以開拓市場促發(fā)展。市場是波動的,瞬息萬變的不依人的意志為轉(zhuǎn)移的。我們要發(fā)展,就是順應市場、研 宄市場、抓住市場、開拓市場,絕不能等待觀望或者守株 待兔、無所作為。前不久,民航新開通了至俄羅斯的包機,要加大力度開通至內(nèi)蒙的包機、至韓國等原有的國際航線、 增加原有航線的航班密度、開通貨運包機等,努力擴大市 場,
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