新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

1、新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 新員工入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)自 xx 年 12 月 4 日參加工作已經(jīng)三個月了。 在這人生的新起點 上，是事業(yè)的開始，也是自己人生的一次轉(zhuǎn)折。短短的三個月里，給 了我許多收獲及感慨。三個月中我認真對待每一天，公司領(lǐng)導、各部 門、辦公室的同事之間的良好氣氛，讓我很快的適應了新的環(huán)境。對 未來也充滿了希望。 一、 “埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”歷史悠久的企業(yè)文化 記得入職培訓的第一課就是企業(yè)文化，延長悠久的文化“埋頭苦 干”的精神給我很深的印象，現(xiàn)在我們工作的環(huán)境條件，都是企業(yè)人 代代奉獻“埋頭苦干”干出來的。歷史悠久的公司里，從剛進入就能 感受到團結(jié)一致，精誠合作的良好氣氛。同事之間沒

2、有年齡、資格之 分；領(lǐng)導和員工之間沒有想象中那么森嚴上下級之隔。大家彼此相互 合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中熱情商討，所有的一切無不讓 我感到振奮和親切，初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空， 很快地就融入了這個讓人沖動的集體之中。 二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。 沒有規(guī)矩不成方圓， 規(guī)章制度是公司為了合理提高效率和保障利 益制定的，作為一名員工必須自覺遵守。熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己 的崗位，工作才能有激情，才能全身心投入。吃苦耐勞是做任何事情 都必須具備的優(yōu)良品質(zhì)，正所謂先苦后甜，收獲都是建立在自己辛苦 努力付出上的。 三、加強各項根底知識、部門職責、崗位職責的學

3、習 作為一名方案預算部門的新人，更應該多下功夫?qū)W習，多向工作 中的前輩同事請教，學會將理論知識應用于實際工作。正所謂活到老 學到老，無論處于什么階段，學習的過程都不能停止。如果知識積累 匱乏，就會使工作進展非常困難，所以在工作中要時刻保持自主學習 的狀態(tài)，不懂多問，多查閱，努力掃清工作中存在的知識盲點。 通過不斷地學習與積累根底知識，能為自己打下堅實的根底，還需要 向工作中的前輩和同事們學習如何將理論知識應用于實際工作。 前人 的經(jīng)驗能夠使我們看清工作中問題的癥結(jié)所在，進而對癥下藥， 防止走彎路，到達事半功倍的效果。 四、對待工作積極、認真、負責，盡全力完成各項工作任務(wù)。 持積極、認真和負責的

4、態(tài)度，才能讓自己全身心的投入工作，減 少工作中出現(xiàn)的失誤，提高自己的工作效率。對于領(lǐng)導和同事安排的 工作，不要有畏難情緒。不管工作有多么困難，我們只要努力按方案 一步一步進行，竭盡全力，堅持不懈，困難總會慢慢被蠶食，最終總 會做出一些讓自己團隊和領(lǐng)導滿意的成績。 我相信如果完全做到了以上這幾點， 就能很順利很迅速完成角色 轉(zhuǎn)換。通過這一段時間的入職實習，獲得的經(jīng)驗將受用終身。我還需 要繼續(xù)加強根底知識的學習與積累， 在未來的工作中將我所學到的理 論知識和實踐經(jīng)驗運用到實際工作中，努力做好每一項工作，為創(chuàng)造 自我的個人價值和人生價值盡我所能， 為實現(xiàn)自己的遠大理想和光明 未來拼盡全力。 本文為

5、word 格式，下載后可修改，也可直接使用 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 在轉(zhuǎn)正的時候，我們通常要寫轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的。員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)該 怎么寫呢?下面是由風林網(wǎng)絡(luò)為大家的 “新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文”， 歡送大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。更多文章在風林網(wǎng)絡(luò)工作總結(jié) 欄目，希望您能關(guān)注與閱讀。 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文【一】 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對 工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以 “以情效勞、用心做事、務(wù) 實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 一、 以情效勞、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相

6、待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提 出的問題自己不能答復時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著 自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到 禮先到，不擺架子，耐心地 和他們溝通，于他們談心，防止和他們矛盾，影響公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管 xxx、xxx 影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的 人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措 施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅 火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處分，把各項平安措 施落實到位，以確保施工期間

7、零事故。 三、 任勞任怨、孜孜不倦 對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最后一分鐘的心 態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談 心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始 終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。 工作中我也有很多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以 同事為典范去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在 xxxx 這個大舞臺上展 本文為 word 格式，下載后可修改，也可直接使用 示自己，能為 xxx 的輝煌奉獻自己的一份力量。 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文【二】 自進公司的三個月

8、以來，公司寬松融洽、團結(jié)向上的工作氣氛，感恩做人、 敬業(yè)做事的企業(yè)理念，讓我很快喜歡上了目前我所從事的工作(新產(chǎn)品、新技術(shù)的 開發(fā))。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司領(lǐng)導和老同事的無私幫 助和耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，較快的熟悉了太陽能 行業(yè)相關(guān)技術(shù)特別是關(guān)于非晶硅薄膜電池組件相關(guān)技術(shù)，為以后新產(chǎn)品、新技術(shù)的 開發(fā)工作打下了較好的根底。 在這里我用一句話總結(jié)這三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。 在部門領(lǐng)導悉心的培養(yǎng)下，我從最根本的一些技術(shù)文件校對工作做起，踏踏實實的 學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比擬獨立承當一些工作。 其中主要完成的工

9、程有：電池組件包裝箱技術(shù)規(guī)格書的修改 ; 電池組件包裝 箱的測試及報告;電池組件安裝說明書中英文版本的校對與修改 ;產(chǎn)品標簽及包裝箱 標簽的設(shè)計;產(chǎn)品標簽規(guī)格書的修改升級;電池組件技術(shù)規(guī)格書的修改升級;同部門領(lǐng) 導和同事完成新產(chǎn)品光伏中空玻璃的設(shè)計、可行性分析報告、新產(chǎn)品試制及 3c 認 證的前期準備工作;公司電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空玻璃及光伏夾層玻璃 3 件實用新型專利的撰寫 ;與頂峰專利事務(wù)所簽訂關(guān)于電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏 中空玻璃等 4 件專利的申請的代理合同;一些部門領(lǐng)導分配的臨時性任務(wù)。 作為新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習 的時機還很多。為早

10、日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點， 充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文【三】 我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀 態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工 作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們 xx 以“共同目標、共 同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同開展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。 xx 集團創(chuàng)辦于 xxx 年 5 月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能 本文為 word 格式，下載后可修改，也可直接使用 源、港口物流、加工貿(mào)易等

11、產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。因此兼具了橡膠的柔 軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們 xxx 日后的 開展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同開展，爭 取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工 跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值。 我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn) 故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。對我們車間里的工藝員操作規(guī)程一 定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機 操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能及

12、時有效地解決生 產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證， 我們 xxx 也能夠健康穩(wěn)步的開展了。在車間學習和工作雖說是比擬辛苦的， 勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很 不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候 更要堅決自己的信念，潛心學習，為自己在公司開展積蓄能量。 細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3 個月的試用期，我請了近 一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工 作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感 動?；貧w工

13、作后，領(lǐng)導也時常催促我學習和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓 緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 4 篇 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 4 篇【一】 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生 中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我 極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導 “海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪 氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。在 這三個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自 身的努力，各方面均取得了一定的進步，

14、現(xiàn)將我的工作情況作如下匯 報。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認 識 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企 業(yè)規(guī)模較大，開展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司 有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有 了更深的了解。公司的文化理念：“xxx，xxx。”我對 這一文化理念 非常認同，公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為 本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能開展壯大的重要 原因。 第 1 頁 共 9 頁 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提 高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展

15、并最終取得 成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制 度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積 極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié) 同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本細節(jié)決定成敗讓我豪 情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完 成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人 生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活 中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完 成上

16、述工作，使我認 識到一個稱職的 xx 人員應當具有良好的專業(yè)基 礎(chǔ)、流暢的文字能力、靈活的處理問題能力。 四、缺乏和需改良方面 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程 度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多 做一些工作更能表達自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以 第 2 頁 共 9 頁 后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識， 通過多看、多問、多學、多練來 不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變， 各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于 指導實踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造 性做好做扎實，

17、為公司的開展奉獻自己的力量。 五、幾點建議 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期 應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 首先，要加強觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓 力度，特別是管理 干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外 培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制 度、明確崗位職 權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改 變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓?員工，好的制度可以強化管理。 第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng) 業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要 做好老同志的傳幫帶工作，把他

18、們的好做法傳下來，永載史冊。 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi) 部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大 的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工 作能力上都 第 3 頁 共 9 頁 得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明 白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同 努力下，公司的美好 明天更輝煌。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 4 篇【二】 首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的， 也很榮幸地能夠成公司新員工。 首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽 出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下， 我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了 解了 以“以情效勞、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè) 文化 及各項規(guī)章制度。 一、 以情效勞、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地