



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 研究性大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)改革與實踐經(jīng)驗談 何艷 牛立剛 楊立梅 賀媛 張彤摘要:搭建一套畢業(yè)論文智能化管理系統(tǒng),提高畢業(yè)論文管理效率。提高電子學(xué)院智能化辦公能力,力爭達(dá)到畢業(yè)論文無紙化辦公。以自主管理為主,管理員操作為輔助,提高畢業(yè)論文管理效率,使電子學(xué)院畢業(yè)論文管理能力走在學(xué)校各學(xué)院的前列。關(guān)鍵詞:畢業(yè)論文;改革與實踐;管理系統(tǒng):g642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a :1674-9324(2018)47-0100-02一、本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)存在的主要問題本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)在大學(xué)最后一個學(xué)期完成,占學(xué)生整個大學(xué)學(xué)習(xí)時間的1/8,區(qū)別
2、于理論課的集中教學(xué)授課形式,畢業(yè)論文的設(shè)計具有時間長且零散、學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的空間分散、學(xué)生自由度較高等特點,這些因素都會影響學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量。1.學(xué)生主觀不重視。首先是學(xué)生主觀方面不重視畢業(yè)論文的重要性。部分學(xué)生認(rèn)為,即使畢業(yè)論文質(zhì)量不高,導(dǎo)師和學(xué)院都不會卡得太過嚴(yán)格,肯定會讓學(xué)生順利畢業(yè)。一些同學(xué)畢業(yè)前私自到公司實習(xí),只在短時間內(nèi)完事論文答辯等相關(guān)事宜,時間倉促,畢業(yè)論文質(zhì)量不高。還有一些學(xué)生可能有掛科的科目,畢業(yè)前需要全部通過考核,這些科目的補考會占用學(xué)生一部分精力,因此會影響畢業(yè)論文的質(zhì)量。2.指導(dǎo)教師精力投入不足。教師科研任務(wù)繁重,本科生人數(shù)眾多,存在著一名教師指導(dǎo)多名學(xué)生的情況。部
3、分教授只帶保送自己名下的本科生,對于人數(shù)眾多的本科生畢業(yè)設(shè)計,更凸顯師資力量的短缺,為了確保所有學(xué)生能夠進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計,會出現(xiàn)一名教師指導(dǎo)8名學(xué)生的情況。教師對于本科畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠端正,往往將學(xué)生安排給研究生指導(dǎo),教師對單個學(xué)生的指導(dǎo)精力投入不足。這就導(dǎo)致在完成畢業(yè)論文的過程中,教師對學(xué)生的指導(dǎo)力度不夠,缺乏對過程的管理,導(dǎo)致學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量低。另外,年輕教師科研能力經(jīng)驗不足,工程實踐鍛煉也相對較少,在對學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo)的過程中,不能充分全面地指導(dǎo)學(xué)生,從而導(dǎo)致學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量不高。3.畢業(yè)論文(設(shè)計)監(jiān)督和管理力度不夠。部分學(xué)院缺少相應(yīng)的管理制度建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)督檢查機制,或者制定的管理
4、和質(zhì)量監(jiān)督檢查機制不能夠徹底地貫徹實施也是導(dǎo)致畢業(yè)論文質(zhì)量下滑的重要原因。二、加強本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)管理的各項措施根據(jù)本科畢業(yè)論文的現(xiàn)狀、學(xué)院對本科畢業(yè)論文提出的要求,學(xué)院教務(wù)辦公室結(jié)合多年教學(xué)實踐管理經(jīng)驗對本科畢業(yè)論文的管理模式進(jìn)行了改革與探索,開發(fā)了“電子學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(論文)管理系統(tǒng)”,在畢業(yè)論文的管理體系、規(guī)章制度、質(zhì)量監(jiān)控、成績評定和激勵約束機制等方面做了一些具體工作,取得了良好的成效。1.完善畢業(yè)論文管理體系。完善的畢業(yè)論文管理體系是提高畢業(yè)論文質(zhì)量的重要前提。(1)學(xué)院成立畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由教學(xué)副院長任組長,各系成立畢業(yè)論文指導(dǎo)小組,由系主任任組長,全面負(fù)責(zé)學(xué)院全院畢
5、業(yè)論文工作。畢業(yè)論文工作在教學(xué)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由教務(wù)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理,各系負(fù)責(zé)組織安排具體工作。(2)各系的畢業(yè)設(shè)計,由各系主任負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)。各系主要負(fù)責(zé)畢業(yè)論文選題、安排指導(dǎo)教師、論文進(jìn)行過程檢查、論文答辯、成績評定、論文總結(jié)等。每屆學(xué)生的畢業(yè)論文要在答辯后一周內(nèi)收齊,并填好成績單,與相關(guān)材料一同交給學(xué)院教務(wù)辦公室。由學(xué)院教務(wù)辦公室編號登記,造冊歸檔。(3)學(xué)院的畢業(yè)論文檢查工作小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行畢業(yè)論文整個過程的檢查并提出檢查報告。(4)制定健全、具體的本科畢業(yè)設(shè)計(論文)規(guī)章制度,我院制定了電子科學(xué)與工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)工作條例,所有本科畢業(yè)設(shè)計(論文)工作必須嚴(yán)格按照此工作條例
6、進(jìn)行。2.規(guī)范畢業(yè)論文監(jiān)督體系。畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控體系是提高畢業(yè)論文質(zhì)量,規(guī)范畢業(yè)論文管理的關(guān)鍵。我院根據(jù)學(xué)院畢業(yè)論文管理的多年經(jīng)驗制定了電子學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(論文)全程監(jiān)督體系,如圖1所示,同時體現(xiàn)了學(xué)院畢業(yè)論文管理的規(guī)范性。加強本科畢業(yè)設(shè)計(論文)監(jiān)督力度必須從本科畢業(yè)設(shè)計(論文)征集題目、學(xué)生選題等畢業(yè)設(shè)計(論文)工作開始,不能只注重畢業(yè)答辯考核,從題目征集到題目的具體設(shè)定都經(jīng)過畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過再向?qū)W生公布,從學(xué)生選題、畢業(yè)設(shè)計(論文)開題、中期、考核畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須全程監(jiān)督教務(wù)辦公室工作,確保本科畢業(yè)設(shè)計(論文)完成質(zhì)量。3.電子學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(論文)管理系統(tǒng)的應(yīng)用
7、?,F(xiàn)今,我院已經(jīng)實現(xiàn)了學(xué)生學(xué)籍管理與學(xué)生成績管理的網(wǎng)絡(luò)化。而對于畢業(yè)論文,一直沒有一個較為完善的管理系統(tǒng),在進(jìn)行論文的選題、設(shè)計、寫作、互動等環(huán)節(jié)中,學(xué)生與指導(dǎo)教師在時間、空間上很難協(xié)調(diào)。傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計管理方式已不能滿足當(dāng)前的實際要求。因此,開放式的畢業(yè)論文管理工作顯得尤為重要。同時教務(wù)辦公室作為第三方監(jiān)督用戶端完成對畢業(yè)設(shè)計工作的網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督,通過開發(fā)這個系統(tǒng),利用asp技術(shù),涉及學(xué)生用戶、教師用戶和管理員用戶等各個模塊,實現(xiàn)對畢業(yè)論文的集中管理。圖2是對畢業(yè)論文管理系統(tǒng)學(xué)生選題的功能示意。畢業(yè)論文管理系統(tǒng)是為調(diào)動學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計的積極性,為師生搭建選題與指導(dǎo)的互動平臺,為更有效地完成畢業(yè)論文
8、管理,提高畢業(yè)論文題目管理的效率,增強學(xué)生對畢業(yè)論文的認(rèn)識,提高學(xué)生的科研能力,拓寬學(xué)生的知識面。4.開設(shè)畢業(yè)設(shè)計(論文)相關(guān)課程。本科畢業(yè)論文實質(zhì)上是對本科階段所學(xué)知識的綜合性考核。提高本科論文質(zhì)量必須從本科教育全過程來考慮,由各門課程共同承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)生科研能力、實踐能力和綜合素質(zhì)的任務(wù),貫穿整個教學(xué)過程。因此要提高論文質(zhì)量必須加強教學(xué)改革,首先,專門開設(shè)如何撰寫論文的課程,對大一新生進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)和培訓(xùn),使其掌握撰寫論文的學(xué)術(shù)規(guī)范和整體框架。其次,在教學(xué)過程中,部分專業(yè)課程可采取案例分析、調(diào)研報告或論文等形式進(jìn)行考核。還可以開設(shè)專業(yè)專題講座課程,實行學(xué)年論文。在修訂2013版培養(yǎng)方案中,我院新增科研基礎(chǔ)訓(xùn)練、科研實踐訓(xùn)練等課程,培養(yǎng)學(xué)生科研能力、實踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。三、結(jié)語總而言之,高校加強對本科畢業(yè)生論文的管理是一項重要而長期的工作任務(wù),必須全面考慮,立足于本校的實際情況,勇于制定新的改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫帶答案
- 2025年度綠化項目管理與勞務(wù)派遣合同
- 2025年度教育機構(gòu)分紅合作協(xié)議范本(含師資培訓(xùn))
- 2025年度房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同管理制度與購房合同附件
- 2025年度出國工人勞務(wù)合同(含緊急救援與安全應(yīng)急)
- 2025年度城市綜合體開發(fā)項目多人合伙股東合作協(xié)議
- 2025年度健康醫(yī)療副總經(jīng)理聘用與市場拓展合同
- 2025年度員工向公司借款額度限制合同
- 2025年度住宅小區(qū)施工圍擋安裝及安全管理合同
- 2023-2024學(xué)年廣東省珠海市香洲區(qū)第二中學(xué)高三下學(xué)期三模生物試卷
- DB50T 393-2011 城市三維建模技術(shù)規(guī)范
- 《肺癌圍手術(shù)期護(hù)理》課件
- 《糖尿病足護(hù)理查房》課件
- 山東省臨沂市地圖矢量課件模板()
- 2024復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)
- 演練活動合同范本三篇
- 《大壩安全檢測》課件
- Gly-Gly-Leu-生命科學(xué)試劑-MCE
- 四年級上冊科學(xué)教科版課件四年級科學(xué)開學(xué)第一課
- 零售業(yè)的門店形象提升及店面管理方案設(shè)計
- 《論教育》主要篇目課件
評論
0/150
提交評論